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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und behandle Vorschulkinder mit Entwicklungsverzögerungen eigenständig.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Coburg, das sich auf frühkindliche Förderung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in und Erfahrung in der Arbeit mit Vorschulkindern erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Team-Events warten auf dich!
Über uns: Unsere Frühförderstelle in Coburg gehört zur. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (16 h/Woche, bei Bedarf auch erweiterbar) als Schwangerschaftsvertretung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- selbständige Planung und Behandlung von entwicklungsverzögerten und behinderten Vorschulkindern einzeln und in Gruppen, ambulant und mobil (Elternhaus und Kita)
- eigenständige ergotherapeutische Diagnostik
- Beratung und Anleitung der Eltern und Bezugspersonen in den Kitas
- regelmäßige Dokumentation der Förderung, Erstellen von Befunden, Entwicklungsberichten und Förderplänen
- interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team
- Hilfsmittelversorgung und -anpassung
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Ergotherapeut:in und Berufserfahrung in der Arbeit mit entwicklungsverzögerten und behinderten Vorschulkindern sowie in der Beratung und Anleitung der Eltern
- Kenntnisse der kindlichen Entwicklungs- und Verhaltensstörungen sowie in der Entwicklungsförderung und Beratung
- Bereitschaft zum selbständigen, verantwortlichen und teamorientierten Arbeiten und zur ständigen Weiterbildung
- Führerschein Klasse B, eigener PKW
Das erwartet Sie:
- tarifliche Vergütung nach AVR Bayern (3.685,58 bis 4.315,06 Euro brutto, Vollzeit, je nach Erfahrung) mit Jahressonderzahlung und Familienbudget
- viele Extras für Mitarbeiter:innen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Betriebsarzt
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 24. und 31.12. und Buß- und Bettag
- Vorteilsportal mit Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen
- zukunftsträchtiges, innovatives Unternehmen mit hohem regionalen Entwicklungspotenzial
- Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
- zahlreiche Team- und Mitarbeiter:innenevents
- Fahrrad-Leasing
Darüber hinaus:
- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten, interdisziplinär arbeitendem und kollegialem Team
- eine ausführliche Einarbeitung
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Maria Galm, Leiterin der Frühförderung, unter der Rufnummer 09561 7070-3210 gern zur Verfügung. Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ergotherapeut (m/w/d) für Frühförderstelle Arbeitgeber: EJF gemeinnützige AG
Kontaktperson:
EJF gemeinnützige AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ergotherapeut (m/w/d) für Frühförderstelle
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Ergotherapie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Frühförderstelle in Coburg und deren spezifische Ansätze zur Arbeit mit Vorschulkindern. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit ihrer Philosophie identifizieren kannst und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit entwicklungsverzögerten Kindern gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Fortbildungsmöglichkeiten in der Ergotherapie, um zu demonstrieren, dass du stets bestrebt bist, deine Fähigkeiten zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergotherapeut (m/w/d) für Frühförderstelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Ergotherapeut:in in der Frühförderstelle wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Berufsausbildung und Erfahrungen mit entwicklungsverzögerten und behinderten Vorschulkindern.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Arbeit in der Frühförderstelle passen.
Dokumentation der Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Nachweise, vollständig und gut strukturiert sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EJF gemeinnützige AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit entwicklungsverzögerten und behinderten Vorschulkindern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Frühförderstelle und ihre Ansätze zur Entwicklungsförderung. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da ständige Weiterbildung gefordert ist, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten und wie diese in die Unternehmenskultur integriert sind.
