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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und organisiere spannende Fortbildungen für Mitarbeiter:innen.
- Arbeitgeber: Das EJF ist ein innovativer Träger im sozialen Bereich, der Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Prämien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Spaß bei der Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine staatliche Anerkennung als Sozialpädagoge:in oder Erzieher:in.
- Andere Informationen: Regelmäßige Betriebsausflüge und exklusive Rabatte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (35 - 38,5 h/Woche) unbefristet.
Das sind Ihre Aufgaben:
- fachliche Beratung der Mitarbeiter:innen beider Beschäftigungs- und Förderbereiche
- Planung und Organisation von Fortbildungen für die Mitarbeiter:innen
- Führung von Probezeit- und Mitarbeiter:innengesprächen
- Koordinierung von Dienstangelegenheiten
- Fortschreibung der Konzeption der Einrichtung
- Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
- Organisation von Festen für den Bereich
Das bringen Sie mit:
- staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in o.ä.
- systemischen Blickwinkel
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Durchsetzungsvermögen
- Strukturiertheit
- Loyalität
- Humor
- Lust auf die Arbeit im Team
Das erwartet Sie:
- tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 8) mit Tarifsteigerung in 2025 und Jahressonderzahlung
- Zulage für diese Entgeltgruppe
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen)
- 30 Tage Urlaub
- 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
- kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
- Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
- bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
- regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
- gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing
Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Anika Lautenschläger, Bereichsleitung, unter der Rufnummer 030 92903454 gern zur Verfügung. Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Sozialpädagoge / Erzieher als Gruppenleitung (m/w/d) im Beschäftigungs- und Förderbereich (BFB) Arbeitgeber: EJF gemeinnützige AG
Kontaktperson:
EJF gemeinnützige AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge / Erzieher als Gruppenleitung (m/w/d) im Beschäftigungs- und Förderbereich (BFB)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Bereite Beispiele vor, die du im Gespräch anführen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Kommunikationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in einem persönlichen Gespräch unter Beweis stellen kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen vor. Denke darüber nach, welche Ansätze du verfolgen würdest und wie du die Teamdynamik fördern kannst. Dies zeigt dein Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge / Erzieher als Gruppenleitung (m/w/d) im Beschäftigungs- und Förderbereich (BFB)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Sozialpädagoge / Erzieher als Gruppenleitung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich für diese Position qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Arbeit im Beschäftigungs- und Förderbereich wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EJF gemeinnützige AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen und bereite Beispiele vor, die du im Interview teilen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken und aktiv zuzuhören, um auf Fragen oder Anmerkungen des Interviewers einzugehen.
✨Betone deinen Teamgeist
Das Arbeiten im Team ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Sei authentisch und humorvoll
Die Stellenbeschreibung hebt hervor, dass Humor und Loyalität geschätzt werden. Sei du selbst und bringe deinen persönlichen Stil ins Gespräch ein, um eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
