Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Betreuung von Kindern und kreative Freizeitgestaltung.
- Arbeitgeber: EJF Kinder- und Jugendhilfeverbund Neukölln mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub, und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen und Gesundheitsangeboten.
Über uns: Der EJF Kinder- und Jugendhilfeverbund Neukölln ist ein vorwiegend stationärer Einrichtungsverbund und bietet bedarfsgerechte, ressourcenorientierte Hilfen für die unterschiedlichsten Lebens- und Problemlagen von Kindern, Jugendlichen und Familien an, mit dem Ziel, mit ihnen gemeinsam die bestmöglichen Lösungen zu finden und Zukunftsperspektiven zu entwickeln.
Die Wohngruppe Leo ist ein Gruppenangebot für 8 Kinder im Alter von 6 – 11 Jahren. Das Angebot richtet sich an Kinder, die aufgrund psychischer und psychosozialer Auffälligkeiten und Störungsbilder oder anderweitigen Förderbedarf einen engeren Betreuungsrahmen in einer kleinen Gruppe mit maximal 8 Kindern benötigen.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (28 h/Woche) unbefristet.
Zu Ihrem aktuellen Lebensmodell passt die Arbeit im 24-Stunden-Schichtsystem.
Das sind Ihre Aufgaben:
- pädagogische Betreuung von Kindern
- altersentsprechende Alltags- und Freizeitgestaltung
- Zusammenarbeit mit unserem multiprofessionellen Team (Sozialpädagog:innen, Teamleitung, Praktikant:innen und Hauswirtschaftskraft)
- Kooperation mit Eltern, Schulen und unseren Kooperationspartner:innen
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in
- Freude an der Arbeit mit Kindern sowie der Begleitung von Eltern und Familien
Das erwartet Sie:
- tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.703,70 bis 4.434,70 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung, inkl. Fachkraftzulage) und Jahressonderzahlung
- Einspringprämien
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen)
- 31 Tage Urlaub (ab 2026)
- 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
- Fort- und Weiterbildung
- Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
- Fahrrad-Leasing
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Ralf Lehmann, Bereichsleiter, unter der Rufnummer 030 66066415 gern zur Verfügung.
Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Das EJF:
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.
#J-18808-Ljbffr
Erzieher (m/w/d) für Kinderwohngruppe in Neukölln Arbeitgeber: EJF gemeinnützige AG
Kontaktperson:
EJF gemeinnützige AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) für Kinderwohngruppe in Neukölln
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Oft sind persönliche Gespräche der Schlüssel, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des EJF verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle als Erzieher:in unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) für Kinderwohngruppe in Neukölln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Familien. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns im EJF arbeiten möchtest und was dich an unserer Mission anspricht.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EJF gemeinnützige AG vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über den EJF Kinder- und Jugendhilfeverbund Neukölln. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, insbesondere wie sie mit Kindern und Familien arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeitest. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Wohngruppe oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.