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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Mütter in ihrem Alltag und fördere die Bindung zu ihren Kindern.
- Arbeitgeber: Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Süd bietet vielfältige Unterstützung für Familien und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte einen bedeutenden Arbeitsplatz mit viel Raum für persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in und Erfahrung mit Familiensystemen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein umfangreiches Onboarding und attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns:
Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Süd ist eine Jugendhilfeeinrichtung der EJF gAG mit ca. 200 Plätzen in Regelgruppen, therapeutischen Wohngruppen für spezielle Zielgruppen, Mutter-Kind-Wohnen, familienanalogen Wohngruppen, Gruppen mit betreuungsfreien Zeiten und betreutem Einzelwohnen. Zusätzlich gibt es Angebote der niedrigschwelligen Jugendberufshilfe, ambulante Angebote nach dem Jugendgerichtsgesetz und zur Konfliktschlichtung sowie Schulsozialarbeit.
Im Mutter-Kind-Haus \“Jörg Sommerlath\“ in der Goethestraße werden zur Zeit 12 Mütter und deren Kinder stationär in Wohngruppen sowie 19 weitere Bewohner:innen im betreuten Einzelwohnen pädagogisch betreut.
Wir suchen Sie zum 01.09.2025 in Teil- oder Vollzeit (bis 38,5 h/Woche) unbefristet.
Sie arbeiten im Wechselschichtsystem (Früh-Mittel-Spätschicht mit Wochenenddiensten).
Das sind Ihre Aufgaben:
- Begleitung von drei schwangeren Frauen oder jungen Müttern in Alltags- sowie Erziehungsfragen
- Förderung des Bindungsaufbaus zwischen Mutter und Kind
- Anleitung zu Pflege und Versorgung des Kindes
- Umsetzung des Kinderschutzes
- Arbeit mit dem familiären Umfeld und anderen Bezugspersonen der jungen Frauen
Das bringen Sie mit:
- Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in
- Erfahrung in der Arbeit mit Familiensystemen
- Kenntnisse über kindliche Entwicklungspsychologie
- Freude an der Arbeit mit jungen Heranwachsenden in besonderen Lebenssituationen
Das erwartet Sie:
- tarifliche Vergütung nach AVR DWBO
- Jahressonderzahlung
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen)
- 31 Tage Urlaub (ab 2026)
- 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
- Fort- und Weiterbildung
- Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
- Fahrrad-Leasing
Darüber hinaus:
- ein interessanter, vielseitiger Arbeitsplatz mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- gute Einarbeitung, fachliche Begleitung und externe Supervision
- Unterstützung durch ein kompetentes Team
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Michaela Teßmer-Kurtz, Bereichsleiterin Mutter-Kind-Haus, unter der Rufnummer 030 76884-2601 gern zur Verfügung.
Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Das EJF:
DasEJF(Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeitenden an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.
#HilfeschaffenalsFachkraft
#J-18808-Ljbffr
Erzieherin als Bezugsbetreuerin (m/w/d) für Mutter-Kind-Haus Arbeitgeber: EJF gemeinnützige AG
Kontaktperson:
EJF gemeinnützige AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin als Bezugsbetreuerin (m/w/d) für Mutter-Kind-Haus
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen junge Mütter konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Bedürfnisse und die Bedeutung der Bindung zwischen Mutter und Kind hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Familiensystemen zu teilen. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und in der Lage bist, in schwierigen Situationen Unterstützung zu bieten.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Umsetzung des Kinderschutzes zu beantworten. Zeige, dass du die gesetzlichen Vorgaben kennst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin als Bezugsbetreuerin (m/w/d) für Mutter-Kind-Haus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Erzieherin im Mutter-Kind-Haus wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Arbeit mit schwangeren Frauen und jungen Müttern wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der kindlichen Entwicklungspsychologie und deine Erfahrung mit Familiensystemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Förderung des Bindungsaufbaus zwischen Mutter und Kind beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EJF gemeinnützige AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Familiensystemen und zur kindlichen Entwicklungspsychologie. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da du mit schwangeren Frauen und jungen Müttern arbeitest, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen Unterstützung bieten kannst und welche Ansätze du zur Förderung des Bindungsaufbaus zwischen Mutter und Kind nutzen würdest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und dem Ansatz des Kinder- und Jugendhilfeverbunds Süd vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und die Angebote des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise im Mutter-Kind-Haus zu erfahren. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in dieser Rolle häufig auftreten.