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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft im Applikationsmanagement und unterstütze bei der Softwareentwicklung.
- Arbeitgeber: EJF, ein innovatives Unternehmen in der Sozialwirtschaft mit über 5000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Verbesserung von Prozessen in der Sozialwirtschaft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Softwaremanagement und eine Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein umfangreiches Onboarding-Programm warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder. Wir suchen DICH zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung für unsere Abteilung Unternehmensentwicklung in Vollzeit (38,5 h/Woche) zunächst für 2 Jahre befristet. Eine Beschäftigung in Teilzeit (ab 30 h) ist ebenfalls möglich.
Aufgaben
- Im Team Applikationsmanagement trägst Du dazu bei, dass unsere Standardsoftware für Personal- und/oder Klientenmanagement zuverlässig läuft und sich - genau wie das EJF - stetig weiterentwickelt.
- Mit abwechslungsreichen Aufgaben unterstützt Du die unternehmensweite Standardisierung und Digitalisierung:
- Spezifikation, Konfiguration und Weiterentwicklung unserer Anwendungen gemeinsam mit Softwareanbietern wie P&I Loga und Connext Vivendi
- Umsetzung neuer Anforderungen, Einführung zusätzlicher Module und Funktionen sowie Rollouts an weiteren Standorten
- Strukturierung, Koordination und Nachverfolgung von Arbeitspaketen
- Anwendersupport, Fehlerbehebung sowie Sicherung und Vermittlung von Wissen
- Betreuung von Schnittstellen und Pflege von Datenbanken
Voraussetzungen
- Fachkenntnisse und (erste) Erfahrungen im Umgang mit Software für Personal- und / oder Klientenmanagement, idealerweise mit Bezug zur Sozialwirtschaft
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, (Sozial- / Wirtschafts-) Informatik, Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation (auch: Quereinstieg)
- Offene, klare Kommunikation und Bereitschaft zur engen Abstimmung und Zusammenarbeit im Team
- Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig und zuverlässig umzusetzen
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
- Tarifliche Vergütung nach AVR DWBO
- Jahressonderzahlung
- Zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- Finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen)
- 31 Tage Urlaub
- Der 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- Umfangreiches Onboarding Programm
- Bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
- Fort- und Weiterbildung
- Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
- Exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
Kontakt
Für Rückfragen steht Dir Lars Pahling, Bereichsleiter Applikationsmanagement, unter der Rufnummer 0171 7491095 gern zur Verfügung.
(Junior) Applikationsmanager (m/w/d) in Berlin Lichterfelde Arbeitgeber: EJF gemeinnützige AG
Kontaktperson:
EJF gemeinnützige AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Applikationsmanager (m/w/d) in Berlin Lichterfelde
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Meetups und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Interessen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Applikationsmanager (m/w/d) in Berlin Lichterfelde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EJF gemeinnützige AG vorbereitest
✨Verstehe die Software
Mach dich mit den gängigen Softwarelösungen für Personal- und Klientenmanagement vertraut, insbesondere mit P&I Loga und Connext Vivendi. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Herausforderungen dieser Systeme verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fehlerbehebung, Anwendersupport und Datenbankpflege zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wo du durch klare Kommunikation und Koordination zum Erfolg eines Projekts beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Applikationsmanagement oder wie das EJF die Digitalisierung vorantreibt.