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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Tagesförderstätte und entwickle innovative Konzepte für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: EJF Hollerhaus gGmbH, ein führendes Unternehmen in der Sozialwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5103 - 5885 € pro Jahr.
Die EJF Hollerhaus gGmbH ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe und richtet sich mit ihrem Wohn- und Betreuungskonzept an Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen, mit komplexen Mehrfachdiagnosen sowie mit seltenen genetischen Erkrankungen. Der Standort Hollerstaude bildet in diesem Sinne eine funktionelle und räumliche Einheit aus einem Wohnheim mit sechs Wohngemeinschaften, die 39 Menschen mit geistiger, körperlicher und/oder komplexer Behinderung Wohnplatz bieten und einer Tagesförderstätte mit 104 Plätzen und vielfältigen therapeutischen Angeboten.
Wir suchen Sie als Bereichsleitung für unsere Tagesförderstätte und Wohnheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40/h Woche) unbefristet.
- Umsetzung strategischer Vorgaben der Geschäftsführung in konkrete Maßnahmen sowie Entwicklung lokaler Angebotsstrategien
- konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches sowie Förderung einer personenzentrierten und teilhabeorientierten Arbeit im Sinne des BTHG
- gezielte Präsenz in den Gruppen zur Sicherstellung der fachlichen Qualität und Nähe zur Praxis
- Leitung und Teilnahme an Arbeitsgruppen
Abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozialwesens, der Heilpädagogik, Pflegewissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation oder staatlich anerkannte Ausbildung mit Abschluss Sozialpädagoge / Sozialarbeiter.
Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern (5.103,46 bis 5.885,68 Euro brutto, Vollzeit, je nach Erfahrung) ~ Jahressonderzahlung und Familienbudget ~ viele Extras für Mitarbeiter:innen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Vorteilsportal mit Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen ~ 30 Tage Jahresurlaub zzgl. bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung ~ Fort- und Weiterbildung.
Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.
Sozialpädagoge Sozialpädagogin (m/w/d) als Fachbereichsleitung Eingliederungshilfe Arbeitgeber: EJF gemeinnützige AG
Kontaktperson:
EJF gemeinnützige AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge Sozialpädagogin (m/w/d) als Fachbereichsleitung Eingliederungshilfe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die EJF Hollerhaus gGmbH und zeig dein Interesse an der Stelle als Fachbereichsleitung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über die spezifischen Herausforderungen in der Eingliederungshilfe machst. Überlege dir, wie du die personenzentrierte und teilhabeorientierte Arbeit konkret umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation und dein Engagement unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen während des Gesprächs zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge Sozialpädagogin (m/w/d) als Fachbereichsleitung Eingliederungshilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Motivation.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Vergiss nicht, alle relevanten Unterlagen beizufügen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit unserem Konzept identifizierst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EJF gemeinnützige AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission der EJF
Informiere dich über die Werte und die Mission der EJF Hollerhaus gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Eingliederungshilfe verstehst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du personenzentrierte Ansätze oder strategische Maßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Tagesförderstätte aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Die EJF schätzt Vielfalt und Individualität. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeige, wie du mit deinem einzigartigen Hintergrund zur Teamdynamik und zur Weiterentwicklung des Bereichs beitragen kannst.