Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Skalierung unserer Robotik- und Drohnensparte.
- Unternehmen: EJOT SE & Co. KG, ein etabliertes Familienunternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und internationale Reisen inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen, technologischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und Erfahrung in der Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Head of Robotics & Drones (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den Aufbau, die Entwicklung und das Wachstum unserer Geschäftseinheit im Bereich Robotik- und Drohnentechnologien. Sie treiben Innovationen voran, identifizieren neue Marktchancen und entwickeln nachhaltige Geschäftsmodelle in einem dynamischen und technologisch anspruchsvollen Umfeld.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Geschäftsentwicklungsstrategie für die Robotik- und Drohnensparte.
- Identifizierung und Bewertung neuer Marktpotenziale, Trends und Geschäftsmöglichkeiten.
- Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften (z.B. Technologieanbieter, Startups, Industriepartner).
- Verantwortung für die Kommerzialisierung neuer Produkte und Lösungen.
- Leitung interdisziplinärer Projekte von der Konzeptphase bis zur Markteinführung.
- Analyse von Wettbewerbern sowie Markt- und Kundenanforderungen.
- Zusammenarbeit mit internen Teams (z.B. Engineering, Vertrieb, Marketing), um eine optimale Umsetzung der Lösungen sicherzustellen.
- Entwicklung von Go-to-Market-Strategien und Unterstützung des Vertriebsteams.
- Führung und Ausbau eines globalen, leistungsstarken Teams in der Robotik- und Drohnensparte.
- Budgetverantwortung und Berichterstattung an das obere Management.
Ihre Erfahrung:
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, idealerweise in den Bereichen Robotik, UAVs/Drohnen oder automatisierte Systeme.
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Entwicklung neuer Geschäftsfelder oder Produkte.
- Ein starkes Verständnis für technologische Trends und Innovationen im Bereich Robotik und Automatisierung.
- Unternehmerisches Denken kombiniert mit strategischem Weitblick.
- Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten.
- Eine globale Perspektive ist für Sie essenziell: Mit etwa 6–8 Reisen pro Jahr, einschließlich nach Asien und Nordamerika, gestalten Sie aktiv die internationale Zusammenarbeit.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten kombiniert mit einem selbstbewussten Auftreten in einem internationalen Umfeld.
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Warum EJOT?
- Die Zufriedenheit, für ein etabliertes und finanziell unabhängiges Familienunternehmen zu arbeiten.
- Freiheit, Kreativität auszuleben, Innovationen voranzutreiben und eigene Ideen zu verwirklichen.
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen.
- Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien.
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten.
- Optionen für Remote-Arbeit.
- Mitarbeiterbeteiligung.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz.
- JobRad - Corporate Benefits.
Be You | Be Part – Werden Sie Teil der globalen EJOT-Familie
Sind Sie überzeugt, dass Sie die richtige Person für den Job sind? Dann verpassen Sie nicht diese Gelegenheit – bewerben Sie sich jetzt online über den „Jetzt Bewerben“-Button auf unserem Portal. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
Ihr Kontakt für Fragen:
Simone Julius
EJOT SE & Co. KG
+49 2751 529 6659
sjulius@ejot.com
Business Development - Head of Robotics & Drones (m/w/d) Arbeitgeber: EJOT SE & Co. KG
EJOT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld bietet, in dem Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitsstrukturen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Work-Life-Balance fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens, das internationale Zusammenarbeit und individuelle Gestaltungsspielräume in der Steuerfunktion ermöglicht.
