DieDie Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt.EK Pflege (Caritativer Pflegedienst Eichsfeld gGmbH)ist eine Tochtergesellschaft der Eichsfeld Klinikum gGmbH und hat ca. 200 hauptamtliche und ca. 80 ehrenamtliche Mitarbeiter*innen. Wir bieten qualifizierte häusliche Kranken- und Altenpflege, Behandlungspflege, Betreuungsleistungen, hauswirtschaftliche Versorgung und Beratung rund um die Uhr. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit als Caritativer Pflegedienst liegt in der Hospizarbeit und der palliativen Versorgung schwerstkranker Menschen in ihrer Häuslichkeit.Für unsereambulante oder stationäre Pflegesucht die EK Pflege einePflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Altenpfleger*in.Was wir bieten:Willkommensprämie bis zu 3000€ für PflegefachkräfteLeistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas mit Zeitzuschlägen für Wochenend-und Feiertagsdienst,ca. 4000€ EinstiegsgehaltJahressonderzahlungen/ Sozialkomponente /Kindergartenzuschuss/Gesundheitsreisen /Zuschuss zu Kinder-/Jugendreisen, steuerfreie GutscheineFirmeneventsMindestens 30 Tage UrlaubArbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeSelbstständige Arbeit und ein vielseitiges AufgabengebietFort-und WeiterbildungsmöglichkeitenFahrradleasingCorporate BenefitsIhr Profil:Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte Altenpfleger, Krankenschwester/ -pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*innen)Interesse geweckt? xfmxmju Ihr Kontakt:Frau Josefin Nolte, Stellv. Geschäftsführerin •Telefon: 036076 / 99 - 3167• Mobil: 0151 / 44604124 oder per Mail an Ihre Bewerbung unter Angabe der ReferenznummerYF-33310richten Sie bitte an: Mehr Informationen unter:
Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Altenpfleger*in (m/w/d) - For German Resident Only in Bad Frankenhausen Arbeitgeber: EK Pflege
Die EK Pflege bietet nicht nur eine attraktive Willkommensprämie und ein leistungsgerechtes Gehalt, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter setzt. Mit mindestens 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge schaffen wir eine wertschätzende Kultur, die es unseren Pflegefachkräften ermöglicht, in einem sinnstiftenden Bereich zu arbeiten und gleichzeitig ihre Lebensqualität zu verbessern.
