Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung aktiv mit und entwickle innovative digitale Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Digital Services mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Karrierechancen und einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Projekts und mache den Arbeitsalltag besser.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Web-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In unserem neuen Bereich Digital Services treibst Du gemeinsam mit unseren Fachbereichen die Digitalisierung und Automatisierung entlang unserer Wertschöpfungskette voran. Dabei startest Du auf echter grüner Wiese und bist nicht nur Software Entwickler:in, sondern technischer Sparringspartner und Enabler: Du verstehst die Herausforderung hinter einer Anforderung, entwickelst daraus passende digitale Lösungen und befähigst gleichzeitig unsere Fachbereiche, unter anderem mit KI-Tools und technischen Leitplanken einfache Lösungen selbst umzusetzen. Dabei arbeitest Du eng mit unserem Team Lead Digital Services Roman und den Kollegen im Team zusammen und gestaltest unseren neuen Bereich von Anfang an aktiv mit. Kurz gesagt: Du digitalisierst nicht um der Digitalisierung willen – Du entwickelst Lösungen, die unseren Arbeitsalltag wirklich besser machen, und befähigst andere, Digitalisierung selbst mitzugestalten.
Das sind Deine zukünftigen Aufgaben:
- Betreuung und Realisierung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten gemeinsam mit unserem Lead Digital Services Roman und den jeweiligen Fachbereichen
- Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in digitale (KI)-Workflows, Datenmodelle, Schnittstellen und Softwarelösungen
- Bewertung neuer Digitalisierungsideen hinsichtlich ihrer technischen Machbarkeit und Entwicklung wiederverwendbarer Komponenten und Best Practices für zukünftige Projekte
- Auswahl geeigneter Umsetzungswege aus Custom Development, KI-Agenten, Low Code, Standardsoftware, Open Source und externen Services
- Befähigung von Fachkolleg:innen, einfache digitale Tools mithilfe moderner Technologien wie Claude Code selbstständig zu entwickeln und ihnen dafür die passenden technischen Leitplanken zu geben
- Entwicklung und technische Begleitung von Prototypen und MVPs sowie deren Weiterentwicklung zu internen Web-Anwendungen, Backend-Services, Automatisierungen und Integrationen
- Überführung erfolgreicher MVPs in wartbare, sichere und dokumentierte Lösungen und strukturierte Übergabe an geeignete Betreiber
- Nutzung bestehender Plattformkomponenten und technischer Standards sowie Gewährleistung einer hohen technischen Qualität durch Testing, Dokumentation, Datenschutz und Informationssicherheit
Was bringst Du mit?
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen, Backend-Services, APIs und datenbankgestützten Lösungen
- Gute Kenntnisse in Python, C# / .NET, JavaScript / TypeScript sowie Erfahrung mit Datenbanken, Datenmodellen, Systemintegration und heterogenen Datenquellen
- Kenntnisse in Cloud-, API- und KI-Services sowie modernen Entwicklungs- und Deployment-Praktiken
- Erfahrung mit Prozessautomatisierung, Workflow- oder Low-Code-Plattformen ist ein Plus
- Schnelles Verständnis fachlicher Prozesse sowie die Fähigkeit, auch unvollständige oder sich verändernde Anforderungen strukturiert in technische Lösungen zu übersetzen
- Change Agent: Du kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln, gehst aktiv auf Menschen zu und hast Freude daran, andere für neue digitale Lösungen zu begeistern und zu befähigen
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, pragmatische und lösungsorientierte Denkweise, Fähigkeit zur Priorisierung mehrerer paralleler Themen sowie Blick für Qualität, Sicherheit und langfristige Wartbarkeit
- Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bieten wir Dir?
- Unbefristete Festanstellung mit 40 Stunden und 30 Urlaubstagen pro Jahr
- Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonto für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag
- Flexibles Arbeiten mit bis zu 40% Home-Office-Möglichkeit und 4 Wochen Workation pro Jahr im Rahmen unserer geltenden Regelungen
- EGYM Wellpass: Wir bezuschussen Deine Mitgliedschaft
- Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Corporate Benefits mit wechselnden Rabatten und Sonderkonditionen
- Meyer Menü für eine bequeme Mittagessen-Bestellung an unserem Hamburger Standort
- Dachterrasse mit Weber-Grill für die gemeinsame Mittagspause oder das nächste Team-Event
- Wöchentlich frisches Obst, Kaffee aus dem Vollautomaten und Trinkwasser for free!
Digital Solutions Engineer (all genders) in Hamburg Arbeitgeber: ek robotics – a NEURA brand
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Ideen und Strategien direkt zur Unternehmensentwicklung beitragen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch ein flexibles Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage pro Jahr eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem Bonusprogramm und umfangreichen Mitarbeiterangeboten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
ek robotics – a NEURA brand Recruiting-Team
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über ek robotics – a NEURA brand und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei ek robotics – a NEURA brand interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei ek robotics – a NEURA brand unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei ek robotics – a NEURA brand!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ek robotics – a NEURA brand vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von ek robotics – a NEURA brand beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
