Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Performance Marketing und entwickle datengetriebene Strategien für messbaren Erfolg.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener, kollegialer Kultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie und treibe unser Wachstum aktiv voran.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Überblick Als Head of Performance Marketing treibst Du unser Wachstum maßgeblich voran.
Mit datengetriebenen Marketingstrategien sorgst Du für messbaren Erfolg, skalierst profitable Kampagnen und stellst sicher, dass unsere Marketinginvestitionen maximalen Impact liefern.
Du schaffst Transparenz durch fundiertes Reporting und lieferst entscheidende Insights für die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Darüber hinaus entwickelst Du unsere Marketingstrategie ganzheitlich weiter und positionierst das Marketing als zentralen Wachstumstreiber in enger Verzahnung mit dem Sales.
Verantwortlichkeiten Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und operative Steuerung sämtlicher Performance-Marketing-Aktivitäten in enger Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
Entwicklung und kontinuierliche Optimierung unserer übergeordneten Marketingstrategie inklusive Aufbau einer klaren Jahresplanung und Roadmap mit priorisierten Initiativen, Wachstumsfeldern und Innovationsprojekten.
Durchführung fundierter Wettbewerbs- und Marktanalysen zur Identifikation von Chancen, Differenzierungspotenzialen und strategischen Handlungsfeldern.
Ganzheitliche Verantwortung für das Performance-Marketing-Budget, einschließlich Planung, Priorisierung, Allokation, Forecasting sowie kontinuierlicher Erfolgskontrolle zur Sicherstellung einer nachhaltigen Wirtschaftlichkeit.
Steuerung, kontinuierliche Optimierung und Skalierung komplexer Performance-Kampagnen über alle relevanten Kanäle mit dem Ziel der Effizienz- und Umsatzsteigerung.
Strategischer und operativer Einsatz von KI im Marketing zur Optimierung von Kampagnen, Creatives, Zielgruppenansprache, Automatisierung von Prozessen sowie zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung.
Sicherstellung der Erreichung zentraler strategischer und operativer KPIs (u. a.
Umsatz, ROAS, CPA, CAC) sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Steuerungsmaßnahmen bei Abweichungen.
Tiefgehende Analyse von Performance-Daten, Identifikation von Zusammenhängen und Trends sowie Ableitung fundierter strategischer und operativer Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche.
Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Best Practices im Performance Marketing zur Sicherstellung von Qualität, Skalierbarkeit und Effizienz.
Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Definition, Optimierung und Skalierung von Lead-Qualität, Conversion-Raten und Pipeline-Impact; Marketing als strategischer Umsatztreiber.
Erstellung aussagekräftiger Reports, Analysen und Management-Präsentationen als transparente Entscheidungsgrundlage für Geschäftsführung und Führungskräfte.
Strategische Steuerung, Koordination und Bewertung externer Agenturen und Dienstleister zur Sicherstellung einer leistungsorientierten Zusammenarbeit.
Vorbereitung und Planung von Messeauftritten und Branchenveranstaltungen.
Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit nachweisbaren Erfolgen.
Fundierte Kenntnisse in der Steuerung datengetriebener Kampagnen und Budgets.
Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und KPI-getriebenes Denken.
Erfahrung im Umgang mit Tracking-, Analyse- und Reporting-Tools.
Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
Benefits Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag in Vollzeit (40h pro Woche).
Beteiligung am Bonusprogramm, sodass sich unser gemeinsamer Einsatz auch monetär auszahlt.
Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonto, damit keine Sekunde wertvoller Zeit verloren geht. 30 Urlaubstage pro Jahr.
Leistungsfähige IT-Ausstattung inkl.
Notebook und Mobiltelefon.
Mobiles Arbeiten möglich.
Unbändiger, fachübergreifender Teamgeist einer offenen, kollegialen Unternehmens- und Duz-Kultur.
Sportangebote von EGYM (auch online!).
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Head of Marketing (all genders) Arbeitgeber: ek robotics – a NEURA brand
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Ideen und Strategien direkt zur Unternehmensentwicklung beitragen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch ein flexibles Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage pro Jahr eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem Bonusprogramm und umfangreichen Mitarbeiterangeboten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
ek robotics – a NEURA brand Recruiting-Team
