Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Performance Marketing und entwickle datengetriebene Strategien für messbaren Erfolg.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener, kollegialer Kultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie und treibe unser Wachstum als zentraler Umsatztreiber voran.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was erwartet Dich? Als Head of Performance Marketing treibst Du unser Wachstum maßgeblich voran. Mit datengetriebenen Marketingstrategien sorgst Du für messbaren Erfolg, skalierst profitable Kampagnen und stellst sicher, dass unsere Marketinginvestitionen maximalen Impact liefern. Du schaffst Transparenz durch fundiertes Reporting und lieferst entscheidende Insights für die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Darüber hinaus entwickelst Du unsere Marketingstrategie ganzheitlich weiter und positionierst das Marketing als zentralen Wachstumstreiber in enger Verzahnung mit dem Sales.
Zu Deinen zukünftigen Aufgaben zählen unter anderem:
- Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und operative Steuerung sämtlicher Performance-Marketing-Aktivitäten in enger Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
- Entwicklung und kontinuierliche Optimierung unserer übergeordneten Marketingstrategie inklusive Aufbau einer klaren Jahresplanung und Roadmap mit priorisierten Initiativen, Wachstumsfeldern und Innovationsprojekten.
- Durchführung fundierter Wettbewerbs- und Marktanalysen zur Identifikation von Chancen, Differenzierungspotenzialen und strategischen Handlungsfeldern.
- Ganzheitliche Verantwortung für das Performance-Marketing-Budget, einschließlich Planung, Priorisierung, Allokation, Forecasting sowie kontinuierlicher Erfolgskontrolle zur Sicherstellung einer nachhaltigen Wirtschaftlichkeit.
- Steuerung, kontinuierliche Optimierung und Skalierung komplexer Performance-Kampagnen über alle relevanten Kanäle mit dem Ziel der Effizienz- und Umsatzsteigerung.
- Strategischer und operativer Einsatz von KI im Marketing zur Optimierung von Kampagnen, Creatives, Zielgruppenansprache, Automatisierung von Prozessen sowie zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung.
- Sicherstellung der Erreichung zentraler strategischer und operativer KPIs (u. a. Umsatz, ROAS, CPA, CAC) sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Steuerungsmaßnahmen bei Abweichungen.
- Tiefgehende Analyse von Performance-Daten, Identifikation von Zusammenhängen und Trends sowie Ableitung fundierter strategischer und operativer Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche.
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Best Practices im Performance Marketing zur Sicherstellung von Qualität, Skalierbarkeit und Effizienz.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Definition, Optimierung und Skalierung von Lead-Qualität, Conversion-Raten und Pipeline-Impact; Marketing als strategischer Umsatztreiber.
- Erstellung aussagekräftiger Reports, Analysen und Management-Präsentationen als transparente Entscheidungsgrundlage für Geschäftsführung und Führungskräfte.
- Strategische Steuerung, Koordination und Bewertung externer Agenturen und Dienstleister zur Sicherstellung einer leistungsorientierten Zusammenarbeit.
- Vorbereitung und Planung von Messeauftritten und Branchenveranstaltungen.
Was bringst Du mit?
- Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit nachweisbaren Erfolgen.
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerung datengetriebener Kampagnen und Budgets.
- Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und KPI-getriebenes Denken.
- Erfahrung im Umgang mit Tracking-, Analyse- und Reporting-Tools.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
Was bieten wir Dir?
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag in Vollzeit (40h pro Woche).
- Beteiligung am ek Bonusprogramm, sodass sich unser gemeinsamer Einsatz auch monetär auszahlt.
- Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonto, damit keine Sekunde wertvoller Zeit verloren geht.
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Leistungsfähige IT-Ausstattung inkl. Notebook und Mobiltelefon.
- Mobiles Arbeiten möglich.
- Unbändiger, fachübergreifender Teamgeist in einer offenen, kollegialen Unternehmens- und Duz-Kultur.
- Sportangebote von EGYM (auch online!).
- Top Mitarbeiterangebote via corporate benefits.
Head of Performance Marketing (all genders) Arbeitgeber: ek robotics
Als Arbeitgeber bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamgeist und offene Kommunikation setzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen Deine persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungsangebote. Zudem profitierst Du von attraktiven Mitarbeiterbenefits und einem leistungsorientierten Bonusprogramm, das Deinen Einsatz wertschätzt und belohnt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Performance Marketing (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! Teile deine Ideen und Strategien, wie du das Wachstum des Unternehmens vorantreiben würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Performance Marketing (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen und kollegialen Kultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance Marketing. Zeig uns, wie du datengetriebene Kampagnen erfolgreich gesteuert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Kenne unsere Ziele!:Informiere dich über unsere Unternehmensziele und überlege, wie du mit deiner Marketingstrategie dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du strategisch denkst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den schnellsten Weg zu uns findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ek robotics vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen des Unternehmens vertraut, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Performance Marketing dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du verfolgt hast, und wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast. Konkrete Zahlen und Erfolge machen einen starken Eindruck!
✨Analysiere den Wettbewerb
Informiere dich über die Wettbewerber des Unternehmens und deren Marketingstrategien. Sei bereit, deine Gedanken zu teilen, wie das Unternehmen sich differenzieren kann. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und strategisch planen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der aktuellen Marketingstrategie, den Herausforderungen im Performance Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
