Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere technische Aufgaben und Prozesse auf unseren Plattformen und leite ein kreatives Entwicklerteam.
- Unternehmen: Großes europäisches Handelsunternehmen mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Zahlungen und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und spannenden Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und bringe deine Ideen in einem inspirierenden Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in koordinierenden Rollen und Begeisterung für neue Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
WIR MACHEN HANDEL ZUM ERLEBNIS. Als eines der großen europäischen Handelsunternehmen mit rund 2,0 Milliarden Euro Umsatz unternehmen wir alles, damit unsere 3.800 Handelspartner mit rund 7.800 Geschäften ihren Kunden besondere Einkaufserlebnisse bieten können. Dazu unterstützen wir den inhabergeführten Einzelhandel in den Geschäftsfeldern EK Home, EK Fashion, EK Living, EK DIY, EK Sport und EK Books mit faszinierenden Warenwelten, innovativen Konzepten sowie optimierten Prozessen – und das auf allen Kanälen!
Zur Verstärkung unseres Teams Retail Solutions and Innovation im IT-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Team Coordinator Software Development / Tech Lead (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest die operative Koordination technischer Aufgaben und Prozesse auf unseren EK Plattformen (Web-Plattformen & Apps) und behältst dabei stets das große Ganze im Blick.
- Du koordinierst unser Entwicklerteam und externe Partner – mit Weitblick bei der Priorisierung und Gestaltung der technischen Roadmap.
- Als zentraler Ansprechpartner bringst du technische und fachliche Anforderungen zusammen und treibst pragmatische, zukunftsfähige Lösungen voran.
- Du denkst Softwarearchitektur und digitale Plattformen neu: Microservices, API-First, Cloud, KI-Integration – du erkennst Potenziale und gibst die Richtung vor.
- Du sorgst dafür, dass Architektur-, Security- und Compliance-Vorgaben eingehalten werden – ohne dich dabei in Details zu verlieren.
- Du vernetzt Plattformen und Teams, koordinierst Integrationen (z. B. SSO) und schaffst reibungslose Zusammenarbeit.
- Digitalisierungsprojekte treibst du mit Eigeninitiative und Innovationsgeist voran – von der Idee bis zur Umsetzung.
Das bringst du mit:
- Solides Verständnis moderner Web- und App-Architekturen – du musst kein Entwickler sein, aber du verstehst technische Zusammenhänge und kannst auf Augenhöhe mit Entwicklern kommunizieren.
- Erfahrung in einer koordinierenden oder produktverantwortlichen Rolle im digitalen Umfeld, z. B. als Technical Product Owner, Innovation Lead oder IT-Projektleitung.
- Echte Begeisterung für neue Technologien und digitale Trends – verbunden mit dem Antrieb, Innovationen nicht nur zu beobachten, sondern aktiv in die Organisation zu tragen.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Umsetzungsstärke und dem Anspruch, Dinge nachhaltig voranzubringen.
- Starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten im Umgang mit internen Teams sowie externen Partnern.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Chance:
Gestalte mit uns die Zukunft des Handels und profitiere von einem inspirierenden Umfeld, in dem neue Ideen gefragt sind und permanente Weiterbildung selbstverständlich ist. Gemeinsam in einem flexiblen Team hast du die Chance, selbstständig zu agieren.
Wir bieten darüber hinaus diverse Benefits, von denen du profitieren darfst:
- Gleitzeit
- Übertarifliche Zahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
- Culture Days & Weihnachtsfeiern
- Kostenlose Parkplätze
- Sonderverkäufe & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern (Fashion, DIY, Interieur u.v.m.)
- Open Spaces
- Betreuungsplätze für Kinder unter 3 Jahren (in Zusammenarbeit mit der von Laer-Stiftung)
- Zahlreiche weitere spannende Benefits wie Sportangebote und Bike-Leasing.
Hast du Interesse an dieser Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Coordinator Software Development / Tech Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei EK/servicegroup eG bewerben
Viele Unternehmen, wie EK/servicegroup eG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Coordinator Software Development / Tech Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf EK/servicegroup eG und die ausgeschriebene Position Team Coordinator Software Development / Tech Lead (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EK/servicegroup eG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von EK/servicegroup eG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
