Team Coordinator Software Development / Tech Lead (m/w/d) - EK/servicegroup eG

Team Coordinator Software Development / Tech Lead (m/w/d) - EK/servicegroup eG

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere technische Aufgaben und leite innovative Softwareprojekte auf unseren Plattformen.
  • Unternehmen: Großes europäisches Handelsunternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
  • Vorteile: Gleitzeit, übertarifliche Zahlungen, Rabatte und zahlreiche weitere Benefits.
  • Weitere Informationen: Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels in einem inspirierenden und flexiblen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Java/Spring Boot und Frontend-Technologien sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über uns

WIR MACHEN HANDEL ZUM ERLEBNIS. Als eines der großen europäischen Handelsunternehmen mit rund 2,0 Milliarden Euro Umsatz unternehmen wir alles, damit unsere 3.800 Handelspartner mit rund 7.800 Geschäften ihren Kunden besondere Einkaufserlebnisse bieten können. Dazu unterstützen wir den inhabergeführten Einzelhandel in den Geschäftsfeldern EK Home, EK Fashion, EK Living, EK DIY, EK Sport und EK Books mit faszinierenden Warenwelten, innovativen Konzepten sowie optimierten Prozessen – und das auf allen Kanälen!

Zur Verstärkung unseres Teams Retail Solutions and Innovation im IT-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Team Coordinator Software Development / Tech Lead (m/w/d).

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest die Umsetzung und operative Koordination technischer Aufgaben und Prozesse auf unseren EK-Plattformen (u. a. Online-Shop, MedienCenter, Event-Plattform, EK App, EASY App).
  • Fachliche Koordination des Entwicklerteams inkl. Priorisierung und Planung der technischen Roadmap.
  • Beratung zu technischen Anforderungen, Architekturgestaltung, Machbarkeit und Aufwandseinschätzungen.
  • Konzeption, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung moderner Softwarearchitekturen (Microservices, API Design, CloudReady, AI Integration).
  • Mitwirkung bei der Definition technischer Leitplanken, Standards und Architekturprinzipien.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Architektur-, Security- und Compliance-Vorgaben.
  • Koordination relevanter Integrationen (bspw. SSO) und Förderung der reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Plattformen und Teams.
  • Entwicklung innovativer Lösungen zur Optimierung digitaler Prozesse und technische Leitung von Digitalisierungsprojekten.

Das bringst du mit:

  • Fundierte technische Expertise in Java / Spring Boot, modernen API- und Web-Architekturen sowie Integrationsdesign.
  • Mehrjährige Erfahrung als Tech Lead, Lead Developer oder in einer vergleichbaren Rolle.
  • Erfahrung mit Frontend-Technologien (TypeScript, HTML, CSS, Angular).
  • Sicherer Umgang mit Datenbanktechnologien (z. B. JPA/Hibernate) und Verständnis für das Zusammenspiel von Frontend und Backend.
  • Kenntnisse in hybriden App-Frameworks (Ionic/Capacitor) und grundlegendes Verständnis von App Store Deployments.
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität, gepaart mit einer hohen Umsetzungsstärke und Detailgenauigkeit.
  • Sehr gute Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Englischkenntnissen.

Deine Chance:

Gestalte mit uns die Zukunft des Handels und profitiere von einem inspirierenden Umfeld, in dem neue Ideen gefragt sind und permanente Weiterbildung selbstverständlich ist. Gemeinsam in einem flexiblen Team hast du die Chance, selbstständig zu agieren.

Wir bieten darüber hinaus diverse Benefits, von denen du profitieren darfst:

  • Gleitzeit
  • Übertarifliche Zahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
  • Culture Days & Weihnachtsfeiern
  • Kostenlose Parkplätze
  • Sonderverkäufe & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern (Fashion, DIY, Interieur u. v. m.)
  • Open Spaces
  • Betreuungsplätze für Kinder unter 3 Jahren (in Zusammenarbeit mit der von Laer-Stiftung)
  • Zahlreiche weitere spannende Benefits wie Sportangebote und Bike-Leasing

Hast du Interesse an dieser Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Team Coordinator Software Development / Tech Lead (m/w/d) - EK/servicegroup eG Arbeitgeber: EK/servicegroup eG

Die EK/servicegroup eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, übertariflichen Zahlungen und zahlreichen Benefits wie Sportangeboten und Kinderbetreuung fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und persönliche Weiterentwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Zukunft des Handels mitzuwirken und deine Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen.

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Kontaktdaten:

EK/servicegroup eG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Coordinator Software Development / Tech Lead (m/w/d) - EK/servicegroup eG erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst, sprich ihn direkt an und frage nach Insider-Infos über die Stelle.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von EK/servicegroup eG verstehst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Projekte! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine Problemlösungsfähigkeiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Coordinator Software Development / Tech Lead (m/w/d) - EK/servicegroup eG mit Bravour zu bestehen

Java
Spring Boot
API-Design
Web-Architekturen
Integrationsdesign
TypeScript
HTML

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EK/servicegroup eG vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von EK/servicegroup eG vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Team Coordinator Software Development dazu beitragen kann, das Einkaufserlebnis für die Handelspartner zu verbessern. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Technische Expertise demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Java, Spring Boot und modernen API-Architekturen zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Tech Lead unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung einbringen kannst.

Teamarbeit betonen

Da die Koordination des Entwicklerteams eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast, um technische Roadmaps erfolgreich umzusetzen. Das zeigt, dass du die nötigen Führungsqualitäten mitbringst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.