Team Coordinator Software Development / Tech Lead (m/w/d) - EK/servicegroup eG

Team Coordinator Software Development / Tech Lead (m/w/d) - EK/servicegroup eG

Detmold Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere technische Aufgaben und entwickle innovative Softwarelösungen für unsere Plattformen.
  • Unternehmen: Großes europäisches Handelsunternehmen mit Fokus auf digitale Innovation.
  • Vorteile: Gleitzeit, übertarifliche Zahlungen, Rabatte und zahlreiche weitere Benefits.
  • Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels in einem inspirierenden und flexiblen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Java/Spring Boot und Frontend-Technologien sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über uns

WIR MACHEN HANDEL ZUM ERLEBNIS. Als eines der großen europäischen Handelsunternehmen mit rund 2,0 Milliarden Euro Umsatz unternehmen wir alles, damit unsere 3.800 Handelspartner mit rund 7.800 Geschäften ihren Kunden besondere Einkaufserlebnisse bieten können. Dazu unterstützen wir den inhabergeführten Einzelhandel in den Geschäftsfeldern EK Home, EK Fashion, EK Living, EK DIY, EK Sport und EK Books mit faszinierenden Warenwelten, innovativen Konzepten sowie optimierten Prozessen – und das auf allen Kanälen!

Zur Verstärkung unseres Teams Retail Solutions and Innovation im IT-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Team Coordinator Software Development / Tech Lead (m/w/d).

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest die Umsetzung und operative Koordination technischer Aufgaben und Prozesse auf unseren EK-Plattformen (u. a. Online-Shop, MedienCenter, Event-Plattform, EK App, EASY App).
  • Fachliche Koordination des Entwicklerteams inkl. Priorisierung und Planung der technischen Roadmap.
  • Beratung zu technischen Anforderungen, Architekturgestaltung, Machbarkeit und Aufwandseinschätzungen.
  • Konzeption, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung moderner Softwarearchitekturen (Microservices, API Design, CloudReady, AI Integration).
  • Mitwirkung bei der Definition technischer Leitplanken, Standards und Architekturprinzipien.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Architektur-, Security- und Compliance-Vorgaben.
  • Koordination relevanter Integrationen (bspw. SSO) und Förderung der reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Plattformen und Teams.
  • Entwicklung innovativer Lösungen zur Optimierung digitaler Prozesse und technische Leitung von Digitalisierungsprojekten.

Das bringst du mit:

  • Fundierte technische Expertise in Java / Spring Boot, modernen API- und Web-Architekturen sowie Integrationsdesign.
  • Mehrjährige Erfahrung als Tech Lead, Lead Developer oder in einer vergleichbaren Rolle.
  • Erfahrung mit Frontend-Technologien (TypeScript, HTML, CSS, Angular).
  • Sicherer Umgang mit Datenbanktechnologien (z. B. JPA/Hibernate) und Verständnis für das Zusammenspiel von Frontend und Backend.
  • Kenntnisse in hybriden App-Frameworks (Ionic/Capacitor) und grundlegendes Verständnis von App Store Deployments.
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität, gepaart mit einer hohen Umsetzungsstärke und Detailgenauigkeit.
  • Sehr gute Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Englischkenntnissen.

Deine Chance:

Gestalte mit uns die Zukunft des Handels und profitiere von einem inspirierenden Umfeld, in dem neue Ideen gefragt sind und permanente Weiterbildung selbstverständlich ist. Gemeinsam in einem flexiblen Team hast du die Chance, selbstständig zu agieren.

Wir bieten darüber hinaus diverse Benefits, von denen du profitieren darfst:

  • Gleitzeit
  • Übertarifliche Zahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
  • Culture Days & Weihnachtsfeiern
  • Kostenlose Parkplätze
  • Sonderverkäufe & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern (Fashion, DIY, Interieur u. v. m.)
  • Open Spaces
  • Betreuungsplätze für Kinder unter 3 Jahren (in Zusammenarbeit mit der von Laer-Stiftung)
  • Zahlreiche weitere spannende Benefits wie Sportangebote und Bike-Leasing

Hast du Interesse an dieser Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Team Coordinator Software Development / Tech Lead (m/w/d) - EK/servicegroup eG Arbeitgeber: EK/servicegroup eG

Die EK/servicegroup eG ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und persönliche Weiterentwicklung gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, übertariflichen Zahlungen und zahlreichen Benefits wie Sportangeboten und Kinderbetreuung unterstützt das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. In Bielefeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Handels mitzugestalten und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Wert auf Zusammenarbeit und kreative Lösungen legt.

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Kontaktdaten:

EK/servicegroup eG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Coordinator Software Development / Tech Lead (m/w/d) - EK/servicegroup eG erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden. Lass dich nicht entmutigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Coordinator Software Development / Tech Lead (m/w/d) - EK/servicegroup eG mit Bravour zu bestehen

Java
Spring Boot
API-Design
Web-Architekturen
Integrationsdesign
TypeScript
HTML

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Zeig deine Leidenschaft:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Projekten, die deine Begeisterung für Softwareentwicklung zeigen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch mit Herzblut dabei ist!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EK/servicegroup eG vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von EK/servicegroup eG vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Team Coordinator Software Development dazu beitragen kann, das Einkaufserlebnis für die Handelspartner zu verbessern. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Technische Expertise demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Java, Spring Boot und modernen API-Architekturen zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Tech Lead unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung einbringen kannst.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle viel Koordination erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams oder Abteilungen zusammengearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Zusammenarbeit schätzt.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen des Teams sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.