Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Softwareprojekte und koordiniere ein kreatives Entwicklerteam.
- Unternehmen: Großes europäisches Handelsunternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Zahlungen und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Inspirierendes Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java/Spring Boot und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
WIR MACHEN HANDEL ZUM ERLEBNIS. Als eines der großen europäischen Handelsunternehmen mit rund 2,0 Milliarden Euro Umsatz unternehmen wir alles, damit unsere 3.800 Handelspartner mit rund 7.800 Geschäften ihren Kunden besondere Einkaufserlebnisse bieten können. Dazu unterstützen wir den inhabergeführten Einzelhandel in den Geschäftsfeldern EK Home, EK Fashion, EK Living, EK DIY, EK Sport und EK Books mit faszinierenden Warenwelten, innovativen Konzepten sowie optimierten Prozessen – und das auf allen Kanälen!
Zur Verstärkung unseres Teams Retail Solutions and Innovation im IT-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Team Coordinator Software Development / Tech Lead (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest die Umsetzung und operative Koordination technischer Aufgaben und Prozesse auf unseren EK-Plattformen (u. a. Online-Shop, MedienCenter, Event-Plattform, EK App, EASY App).
- Fachliche Koordination des Entwicklerteams inkl. Priorisierung und Planung der technischen Roadmap.
- Beratung zu technischen Anforderungen, Architekturgestaltung, Machbarkeit und Aufwandseinschätzungen.
- Konzeption, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung moderner Softwarearchitekturen (Microservices, API Design, CloudReady, AI Integration).
- Mitwirkung bei der Definition technischer Leitplanken, Standards und Architekturprinzipien.
- Sicherstellung der Einhaltung von Architektur-, Security- und Compliance-Vorgaben.
- Koordination relevanter Integrationen (bspw. SSO) und Förderung der reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Plattformen und Teams.
- Entwicklung innovativer Lösungen zur Optimierung digitaler Prozesse und technische Leitung von Digitalisierungsprojekten.
Das bringst du mit:
- Fundierte technische Expertise in Java / Spring Boot, modernen API- und Web-Architekturen sowie Integrationsdesign.
- Mehrjährige Erfahrung als Tech Lead, Lead Developer oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Erfahrung mit Frontend-Technologien (TypeScript, HTML, CSS, Angular).
- Sicherer Umgang mit Datenbanktechnologien (z. B. JPA/Hibernate) und Verständnis für das Zusammenspiel von Frontend und Backend.
- Kenntnisse in hybriden App-Frameworks (Ionic/Capacitor) und grundlegendes Verständnis von App Store Deployments.
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität, gepaart mit einer hohen Umsetzungsstärke und Detailgenauigkeit.
- Sehr gute Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Englischkenntnissen.
Deine Chance:
Gestalte mit uns die Zukunft des Handels und profitiere von einem inspirierenden Umfeld, in dem neue Ideen gefragt sind und permanente Weiterbildung selbstverständlich ist. Gemeinsam in einem flexiblen Team hast du die Chance, selbstständig zu agieren.
Wir bieten darüber hinaus diverse Benefits, von denen du profitieren darfst:
- Gleitzeit
- Übertarifliche Zahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
- Culture Days & Weihnachtsfeiern
- Kostenlose Parkplätze
- Sonderverkäufe & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern (Fashion, DIY, Interieur u. v. m.)
- Open Spaces
- Betreuungsplätze für Kinder unter 3 Jahren (in Zusammenarbeit mit der von Laer-Stiftung)
- Zahlreiche weitere spannende Benefits wie Sportangebote und Bike-Leasing
Hast du Interesse an dieser Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Team Coordinator Software Development / Tech Lead (m/w/d) - EK/servicegroup eG Arbeitgeber: EK/servicegroup eG
Die EK/servicegroup eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Umfeld bietet, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, übertariflichen Zahlungen und zahlreichen Benefits wie Sportangeboten und Kinderbetreuung unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. In Bielefeld erwartet dich ein dynamisches Team, das gemeinsam an der Zukunft des Handels arbeitet und dir die Möglichkeit gibt, selbstständig zu agieren und deine Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Coordinator Software Development / Tech Lead (m/w/d) - EK/servicegroup eG erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Team Coordinator Software Development interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei EK/servicegroup arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und über die Technologien, die EK/servicegroup nutzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der innovative Lösungen mitbringen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden, und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Coordinator Software Development / Tech Lead (m/w/d) - EK/servicegroup eG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Projekten, die deine Begeisterung für Softwareentwicklung zeigen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch mit Herzblut dabei ist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EK/servicegroup eG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von EK/servicegroup eG vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Team Coordinator Software Development dazu beitragen kann, das Einkaufserlebnis für die Handelspartner zu verbessern. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Technische Expertise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Java, Spring Boot und modernen API-Architekturen zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Tech Lead unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung einbringen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Koordination des Entwicklerteams eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast, um technische Roadmaps erfolgreich umzusetzen. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein guter Teamplayer.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
