Team coordinator software development / tech lead (m/w/d) - ek/servicegroup eg

Team coordinator software development / tech lead (m/w/d) - ek/servicegroup eg

Hamburg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Softwareprojekte und koordiniere ein kreatives Entwicklerteam.
  • Unternehmen: Großes europäisches Handelsunternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Zahlungen und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels in einem inspirierenden und dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Java/Spring Boot und modernen Web-Architekturen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über uns

WIR MACHEN HANDEL ZUM ERLEBNIS. Als eines der großen europäischen Handelsunternehmen mit rund 2,0 Milliarden Euro Umsatz unternehmen wir alles, damit unsere 3.800 Handelspartner mit rund 7.800 Geschäften ihren Kunden besondere Einkaufserlebnisse bieten können. Dazu unterstützen wir den inhabergeführten Einzelhandel in den Geschäftsfeldern EK Home, EK Fashion, EK Living, EK DIY, EK Sport und EK Books mit faszinierenden Warenwelten, innovativen Konzepten sowie optimierten Prozessen – und das auf allen Kanälen!

Zur Verstärkung unseres Teams Retail Solutions and Innovation im IT-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Team Coordinator Software Development / Tech Lead (m/w/d).

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest die Umsetzung und operative Koordination technischer Aufgaben und Prozesse auf unseren EK-Plattformen (u. a. Online-Shop, MedienCenter, Event-Plattform, EK App, EASY App).
  • Fachliche Koordination des Entwicklerteams inkl. Priorisierung und Planung der technischen Roadmap.
  • Beratung zu technischen Anforderungen, Architekturgestaltung, Machbarkeit und Aufwandseinschätzungen.
  • Konzeption, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung moderner Softwarearchitekturen (Microservices, API Design, CloudReady, AI Integration).
  • Mitwirkung bei der Definition technischer Leitplanken, Standards und Architekturprinzipien.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Architektur-, Security- und Compliance-Vorgaben.
  • Koordination relevanter Integrationen (bspw. SSO) und Förderung der reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Plattformen und Teams.
  • Entwicklung innovativer Lösungen zur Optimierung digitaler Prozesse und technische Leitung von Digitalisierungsprojekten.

Das bringst du mit:

  • Fundierte technische Expertise in Java / Spring Boot, modernen API- und Web-Architekturen sowie Integrationsdesign.
  • Mehrjährige Erfahrung als Tech Lead, Lead Developer oder in einer vergleichbaren Rolle.
  • Erfahrung mit Frontend-Technologien (TypeScript, HTML, CSS, Angular).
  • Sicherer Umgang mit Datenbanktechnologien (z. B. JPA/Hibernate) und Verständnis für das Zusammenspiel von Frontend und Backend.
  • Kenntnisse in hybriden App-Frameworks (Ionic/Capacitor) und grundlegendes Verständnis von App Store Deployments.
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität, gepaart mit einer hohen Umsetzungsstärke und Detailgenauigkeit.
  • Sehr gute Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Englischkenntnissen.

Deine Chance:

Gestalte mit uns die Zukunft des Handels und profitiere von einem inspirierenden Umfeld, in dem neue Ideen gefragt sind und permanente Weiterbildung selbstverständlich ist. Gemeinsam in einem flexiblen Team hast du die Chance, selbstständig zu agieren.

Wir bieten darüber hinaus diverse Benefits, von denen du profitieren darfst:

  • Gleitzeit
  • Übertarifliche Zahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
  • Culture Days & Weihnachtsfeiern
  • Kostenlose Parkplätze
  • Sonderverkäufe & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern (Fashion, DIY, Interieur u. v. m.)
  • Open Spaces
  • Betreuungsplätze für Kinder unter 3 Jahren (in Zusammenarbeit mit der von Laer-Stiftung)
  • Zahlreiche weitere spannende Benefits wie Sportangebote und Bike-Leasing.

Hast du Interesse an dieser Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Team coordinator software development / tech lead (m/w/d) - ek/servicegroup eg Arbeitgeber: EK/servicegroup eG

Die EK/servicegroup eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Umfeld bietet, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, übertariflichen Zahlungen und zahlreichen Benefits wie Sportangeboten und Kinderbetreuung unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. In Bielefeld erwartet dich ein dynamisches Team, das gemeinsam an der Zukunft des Handels arbeitet und dir die Möglichkeit gibt, selbstständig zu agieren und deine Ideen einzubringen.

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Kontaktdaten:

EK/servicegroup eG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team coordinator software development / tech lead (m/w/d) - ek/servicegroup eg erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Team Coordinator Software Development interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei EK/servicegroup arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und sei bereit, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung optimal zu gestalten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team coordinator software development / tech lead (m/w/d) - ek/servicegroup eg mit Bravour zu bestehen

Java
Spring Boot
API-Architekturen
Web-Architekturen
Integrationsdesign
TypeScript
HTML

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Projekten, die deine Begeisterung für Softwareentwicklung zeigen. Wir suchen nach jemandem, der mit Herzblut dabei ist und innovative Ideen einbringt!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EK/servicegroup eG vorbereitet

Technische Expertise zeigen

Bereite dich darauf vor, deine fundierte technische Expertise in Java, Spring Boot und modernen API-Architekturen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Tech Lead unter Beweis stellen.

Teamkoordination betonen

Da die Rolle viel Koordination erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamführung und Projektmanagement bereit haben. Zeige, wie du Prioritäten gesetzt und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams gefördert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Informiere dich über die Unternehmenskultur von EK/servicegroup eG und bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und den Innovationsprozessen zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.

Präsentation von Lösungen

Bereite dich darauf vor, innovative Lösungen zur Optimierung digitaler Prozesse zu präsentieren. Denke an spezifische Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast, und wie diese Erfahrungen auf die Anforderungen der neuen Rolle angewendet werden können.