Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der EKD-Gruppe durch effiziente Prozesse und Standards.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und Fokus auf Operational Excellence.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub, moderne Ausstattung und exklusive Firmenevents.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und eine nachhaltige Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Branche revolutioniert und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Prozessmanagement und Führung, idealerweise in der Energiebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Head of Operational Excellence gestaltest du die zukünftige Leistungsfähigkeit der EKD-Gruppe. Du entwickelst Strukturen, Prozesse und Standards, die ein effizientes, kundenzentriertes und skalierbares Wachstum ermöglichen – mit dem klaren Anspruch, EKD zum Marktführer und zur Besten der Besten in Qualität, Effizienz und Service zu machen. Dabei verankerst du Operational Excellence als Grundprinzip in der gesamten Organisation und förderst eine nachhaltige, leistungsorientierte Unternehmenskultur.
Wo du anpacken wirst:
- Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Operational-Excellence-Strategie.
- Dazu gehört der Aufbau eines skalierbaren Operating Models für ein wachsendes, projektorientiertes Geschäft.
- Dabei führst du Standards, Best Practices sowie Lean- und Six-Sigma-Methodiken ein.
- Du analysierst und optimierst die End-to-End-Prozesse entlang der Customer Journey.
- Zudem leitest und priorisierst du bereichsübergreifende Verbesserungs- und Digitalisierungsprojekte.
- Dir obliegt das Monitoring und Reporting sowie die Weiterentwicklung eines KPI-basierten Steuerungsmodells.
- Du gestaltest Change-Formate und unterstützt Transformationsprozesse und etablierst dabei eine nachhaltigen Verbesserungs- und Leistungskultur (Kaizen).
Was wir uns von dir wünschen:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Ausrichtung.
- Du bringst mehrjährige Führungs- oder Projektleitungserfahrung in Operational Excellence, Prozessmanagement, Lean, Six Sigma vorzugsweise in der Energiebranche, im projektorientierten Umfeld oder in schnell wachsenden Unternehmen mit.
- Du hast bereits messbare Erfolge in der skalierbaren Weiterentwicklung operativer Strukturen und in der Optimierung komplexer Prozesslandschaften erzielt.
- Ein unternehmerisches Mindset, hohe Umsetzungsstärke und strategisches Denken zeichnen dich ebenso aus wie stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie Erfahrung im Change-Management runden dein Profil ab.
Was wir dir bieten:
- Festanstellung in Vollzeit.
- Offene Unternehmenskultur mit persönlichem Führungsstil und Kommunikation auf Augenhöhe.
- Einarbeitung in das Aufgabengebiet.
- Moderner Arbeitsplatz, Notebook und Mobiltelefon.
- Exklusive Firmenevents.
- Kitazuschuss.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Kostenfreie Getränke.
- 31 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage.
- Gehalt: nach Vereinbarung.
- Tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits.
Head of Operational Excellence (m/w/d) Arbeitgeber: Ekd Solar
Die EKD-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur und persönliche Kommunikation auf Augenhöhe fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 31 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Standards mitzuwirken, um die Marktführerschaft zu erreichen. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Operational Excellence (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Operational Excellence – so bleibst du im Gespräch und wirst schneller wahrgenommen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Telefonat oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge in der Prozessoptimierung und im Change-Management zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Operational Excellence (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele, wie du Operational Excellence in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, was du drauf hast.
Pass auf die Struktur auf!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles logisch aufgebaut ist. So kommen deine Stärken optimal zur Geltung!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ekd Solar vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten der EKD-Gruppe vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, Operational Excellence aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, bei denen du Lean- oder Six-Sigma-Methoden erfolgreich angewendet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Detail zu erläutern, um deine Erfolge greifbar zu machen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle stark auf Analyse und Optimierung fokussiert ist, solltest du bereit sein, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir, wie du komplexe Prozesse analysiert und verbessert hast, und sei bereit, diese Denkweise im Interview zu erläutern.
✨Kommunikationsstärke betonen
In der Position als Head of Operational Excellence ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Stakeholder zu überzeugen und Veränderungen effektiv zu kommunizieren.
