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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Employee Lifecycle und unterstütze Führungskräfte in personalrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: EKD Systems ist Teil der erfolgreichen HELUKABEL-Gruppe, spezialisiert auf Kabel und Zubehör.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und kostenlose Heißgetränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und tollen Mitarbeiterevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EKD Systems gehört zu 100% zur familiengeführten HELUKABEL-Gruppe. Die Gruppe gehört zu den erfolgreichsten Herstellern im Bereich Kabeln, Leitungen, Schleppketten und Zubehör. Wir erzielen mit unseren Produkten und Dienstleistungen einen Umsatz von über 1Mrd. Euro und sind weltweit mit über 2500 Mitarbeitern in mehr als 40 Ländern durch eigene Niederlassungen vertreten. Der Standort Erkrath (EKD-Systems) mit ca. 75 Mitarbeitern ist spezialisiert auf:
- Fertigung von Schleppketten aus Kunststoff und Stahl
- Fertigung von Zubehör wie Führungsrinnen und anderen Stahlbauteilen
- Fertigung von Komplettsystemen für anspruchsvolle Kunden aus dem Maschinen-/ und Anlagenbau
Um unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben und das Team gezielt zu verstärken, schaffen wir eine neue Position und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Personalreferent:in (m/w/d), der/die unser Team in allen personalrelevanten Themen tatkräftig unterstützt. Die Stelle ist unbefristet und ab sofort in Vollzeit oder in Teilzeit ab 30 Stunden/Woche (75 %) zu besetzen.
Aufgaben
- Als Personalreferent verwalten und betreuen Sie alle MitarbeiterInnen rund um dem Employee Lifecycle – vom Onboarding bis hin zu Mitarbeitergesprächen sowie das Vertragsmanagement und die Datenverwaltung.
- Sie sind operativer Berater und Sparringspartner für Führungskräfte und unterstützen diese in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie übernehmen die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zu Vorstellungsgesprächen.
- Sie organisieren und führen Schulungen sowie Weiterbildungsmaßnahmen durch und treiben die Prozess- und Organisationsentwicklung voran.
- In Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung bereiten Sie die Gehaltsabrechnungen vor.
Qualifikation
- Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit gewerblichen sowie kaufmännischen Mitarbeitern konnten Sie bereits sammeln.
- Sie sind ein Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität.
- Als Business Partner und Netzwerker treten Sie sicher und kommunikationsstark auf.
- Sie zeichnen sich durch eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
Benefits
- Ein angenehmes Betriebsklima mit kollegialer Atmosphäre.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- 30 Tage Urlaub.
- Mitarbeitevents für ein starkes Teamgefühl.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen.
- Mobiles Arbeiten.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kostenlose Heißgetränke und Wasser.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Startdatums.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: EKD Systems GmbH | HELU Connectivity Solutions Haan GmbH
Kontaktperson:
EKD Systems GmbH | HELU Connectivity Solutions Haan GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die HELUKABEL-Gruppe und EKD Systems. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen, um in Vorstellungsgesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung konkret darstellen kannst. Dies wird dir helfen, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle als Personalreferent unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EKD Systems und die HELUKABEL-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent:in hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und Rekrutierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Hands-on-Mentalität ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Zeugnisse, gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EKD Systems GmbH | HELU Connectivity Solutions Haan GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über EKD Systems und die HELUKABEL-Gruppe informieren. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Personalreferent zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalreferent ist es wichtig, dass du sicher und klar kommunizieren kannst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
