Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Innovationspotenziale und manage den gesamten Sales-Prozess für strategische Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das zwischen Konzernen, Startups und Politik vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: 4-Tage-Woche, flexible Remote-Arbeit, Corporate Benefits und flache Hierarchien.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Team mit direkter Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit großen Partnern und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ekipa. Als Corporate Venturing Partner arbeiten wir zwischen Konzernen, Startups und der Politik und helfen dabei, neue Kooperationen und Innovationen zu realisieren. Dafür befähigen und begleiten wir entlang des ganzen Innovationsprozesses. Mit diesem Ansatz adressieren wir die großen Herausforderungen unserer Gegenwart und Zukunft. Mit unseren eigenen Innovationsprogrammen sowie als langfristiger Partner für Konzerne haben wir bereits zahlreiche Kunden befähigt, neue Lösungen, Geschäftsmodelle und Innovationen zu entwickeln.
Um zukünftig noch mehr Kunden auf dem Weg in eine innovative Zukunft zu begleiten, stellen wir nun einen Junior Sales Manager Innovation ein. Die Gewinnung neuer Kunden und Partner aus Wirtschaft und Politik sind essenziell, um unsere Mission zu erfüllen.
Aufgaben
- In unserem B2B-Geschäftsmodell gewinnen wir große Unternehmen sowie den Mittelstand für die Durchführung strategischer Innovationsprojekte.
- Als Sales Manager identifizierst du Innovationspotenziale dieser Organisationen und verantwortest den gesamten Sales-Prozess.
- Du managst bestehende Leads in unserem CRM-System HubSpot und begeisterst neue Leads, die sich für Venturing as a Service interessieren.
- Als erster Ansprechpartner für neue Kunden identifizierst du Pain Points und pitchst passgenaue Konzepte und Angebote vor Entscheidern.
- Du führst mit Neu- und Bestandskunden Workshops durch, um deren Strukturen und Kultur besser zu verstehen und individuelle Angebote zu entwickeln.
- Du arbeitest an der Identifikation relevanter Märkte, unterstützt in der strategischen Entscheidungsfindung und baust dir ein eigenes Innovationsnetzwerk auf.
Qualifikation
- Du kannst mit Entscheidern großer Unternehmen auf Augenhöhe sprechen: überzeugend, selbstsicher und mit Knowhow zu Innovations- und Digitalisierungsthemen.
- Du denkst proaktiv und abschlussorientiert – und findest dich schnell in komplexen Kundensituationen zurecht.
- Du bringst ein hohes Maß an Strukturiertheit mit und behältst auch bei mehreren parallelen Deals den Überblick.
- Du erkennst Innovationsbedarfe bei Kunden frühzeitig und weißt, wie du daraus ein überzeugendes, passgenaues Angebot entwickelst.
- Du bringst bereits 1–3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development, Consulting oder Startup-Umfeld mit – und kennst dich im Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot) aus.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Benefits
- Du erhältst Einblick in die Themen, die unsere Wirtschaft und Gesellschaft bewegen: Was sind die neuesten Technologien? Wie sehen die Geschäftsmodelle der Zukunft aus?
- In einer flachen Hierarchie wirst du von Tag 1 maximale Verantwortung bekommen: Du kannst eigenständig Zielmärkte identifizieren, Konzepte für Kunden entwickeln und auch deine eigene Neukundenansprache selbst gestalten.
- Trotz großer Verantwortung arbeitest du dabei nie allein: Du arbeitest in einem fünfköpfigen Team sowie eng mit der Geschäftsführung.
- Du kannst aus spannenden Corporate Benefits wie dem Deutschlandticket, Wellpass sowie einem Rewe-Gutschein auswählen.
- Du arbeitest bei uns in einer 4-Tage Woche – Workations sowie flexible Remote-Work sind an 2 Tagen pro Woche möglich.
Gemeinsam können wir elementarer Bestandteil einer innovativen und nachhaltigen Zukunft werden. Wir sind überzeugt, dass wir damit Menschen, Gesellschaften und unsere Welt positiv verändern können. Wenn auch du diese Veränderung mitgestalten möchtest, dann schick uns deinen CV und steige unkompliziert in unseren Bewerbungsprozess ein!
(Junior) Sales Manager Innovation (m/w/d) Arbeitgeber: ekipa GmbH
Kontaktperson:
ekipa GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager Innovation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei ekipa sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Innovation und Corporate Venturing. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv mitdenken kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie ekipa seine Kunden besser unterstützen kann, teile sie! Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und an ekipa als Unternehmen. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager Innovation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Innovationen deutlich machen. Wir suchen nach echten Mitstreitern, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Innovationspotenziale identifizieren und umsetzen kannst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du in unser Team passt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ekipa GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Innovationskultur
Informiere dich über die Innovationsansätze und -projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development, in denen du erfolgreich Innovationspotenziale identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du Kontakte in der Branche hast, die mit dem Unternehmen oder ähnlichen Projekten vertraut sind, nutze diese. Ein persönlicher Bezug kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.