Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Gewinnung neuer Kunden und Partner für innovative Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das zwischen Konzernen, Startups und Politik vermittelt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit großen Marken und trage zu echten Innovationen bei.
- Qualifikationen: Interesse an Vertrieb und Innovationsprozessen, Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Corporate Venturing Partner arbeiten wir zwischen Konzernen, Startups und der Politik und helfen dabei, neue Kooperationen und Innovationen zu realisieren. Dafür befähigen und begleiten wir entlang des ganzen Innovationsprozesses. Mit diesem Ansatz adressieren wir die großen Herausforderungen unserer Gegenwart und Zukunft.
Mit unseren eigenen Innovationsprogrammen sowie als langfristiger Partner für Konzerne haben wir bereits zahlreiche Kunden befähigt, neue Lösungen, Geschäftsmodelle und Innovationen zu entwickeln. Und für die Zukunft planen wir noch Größeres.
Um diesen Weg weiterzugehen, suchen wir engagierte, innovationshungrige Mitstreiter:innen, die gemeinsam mit Partnern wie Samsung, Rolex, Bayer oder politischen Partnern an zukunftsweisenden Herausforderungen arbeiten möchten. Um zukünftig noch mehr Kunden auf dem Weg in eine innovative Zukunft zu begleiten, stellen wir nun einen Junior Sales Manager Innovation ein. Die Gewinnung neuer Kunden und Partner aus Wirtschaft und Politik sind essenziell, um unsere Mission zu erfüllen.
(Junior) Sales Manager Innovation (M/W/D) Arbeitgeber: ekipa GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem offenen Austausch mit führenden Unternehmen und politischen Akteuren. Durch unsere zentrale Lage und die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten, schaffen wir eine einzigartige Kultur, die Kreativität und Engagement fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager Innovation (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Innovationsbranche und über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und neue Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 4
Folge den Unternehmen, die dich interessieren, auf Social Media. So bleibst du über ihre Aktivitäten informiert und kannst gezielt auf aktuelle Themen eingehen, wenn du dich bewirbst oder im Gespräch bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager Innovation (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Innovationen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unsere Projekte passen könntest.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ekipa GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Corporate Venturing. Zeige, dass du die Dynamik zwischen Konzernen, Startups und der Politik verstehst und wie diese Beziehungen Innovationen fördern können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich neue Kunden oder Partnerschaften gewonnen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Sei bereit, über innovative Ideen zu sprechen, die du in der Vergangenheit hattest oder die du für die Zukunft siehst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein kreativer Denker, der zur Mission des Unternehmens passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
