Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Kundenbeziehungen und baue bestehende aus, um Innovation voranzutreiben.
- Unternehmen: ekipa, ein innovativer Corporate Venturing Partner mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 4-Tage-Woche, hybrides Arbeiten und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Corporate Innovation und arbeite mit großen Marken zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ekipa. Corporate Venturing Partner. Wir arbeiten mit Konzernen wie Samsung, BMW und Rolex und helfen ihnen dabei, Innovation mit Startups und Technologiepartnern umzusetzen. Unser Team wächst. Wir suchen jetzt die Person, die neue Kundenbeziehungen entwickelt, bestehende ausbaut und sie langfristig wachsen lässt.
Die Rolle
Du baust eigenständig neue Kundenbeziehungen mit großen deutschen Unternehmen auf. Von der ersten Ansprache bis zum unterschriebenen Vertrag. Du überzeugst Entscheider. Das ist dein Job.
Aufgaben
- Du identifizierst Corporates mit echtem Innovationsbedarf und gewinnst Entscheider für unsere Angebote.
- Du nutzt einen modernen Outreach-Stack (Clay, HeyReach, LinkedIn Sales Navigator) für signalbasierte, präzise Ansprache.
- Du managst diverse aktive Deals parallel in HubSpot: strukturiert, konsequent, ohne Pipeline-Leichen.
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Consulting-Team passgenaue Proposals und pitchst sie vor Entscheider-Gremien.
- Du repräsentierst ekipa auf Events und baust dir ein Netzwerk in der deutschen Corporate-Landschaft auf und nutzt es.
- Du gestaltest mit, wie ekipa neue Märkte erschließt.
Qualifikation
Was du mitbringst
Must-have- Du hast eigenständig B2B-Deals aufgebaut und geclosed. Wie viele Jahre Erfahrung du darin mitbringst, spielt eine untergeordnete Rolle. Entscheidend ist, dass du weißt, wie sich echter Pipeline-Aufbau anfühlt.
- Du denkst abschlussorientiert und findest dich schnell in komplexen Kundensituationen zurecht.
- Du sprichst auf Augenhöhe mit Entscheidern: überzeugend, selbstsicher, mit echtem Interesse an deren Themen.
- Strukturiertes Pipeline-Management ist für dich Handwerk, kein Bürokratieaufwand.
- Exzellentes Deutsch, sehr gutes Englisch.
- Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot.
- Kenntnis moderner Sales-Tools (Clay, HeyReach, LinkedIn Sales Navigator).
- Hintergrund in B2B-Dienstleistungen, Consulting oder Professional Services.
- Interesse an Corporate Innovation und dem, was Großunternehmen wirklich antreibt.
Benefits
Was du bekommst
- Wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsbezogene Variable. Nach oben offen.
- 4-Tage-Woche. Volle Verantwortung. Der Freitag gehört dir.
- Hybrides Arbeiten, 2 Tage vor Ort, modernes Büro mitten in Frankfurt.
- Onboarding mit System. Du startest mit einem etablierten Playbook, einem laufenden AI Tool-Stack und einer gepflegten Pipeline.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen.
- Workations und Teamevents. Weil gute Arbeit auch gutes Miteinander braucht.
- Corporate Benefits nach Wahl: Deutschlandticket, Wellpass, Rewe-Gutschein.
Warum ekipa?
Wir sind ein 30-köpfiges Team an der Schnittstelle von Konzernen, Startups und Politik. Kein Konzern-Overhead, kein Startup-Chaos. Du bringst Innovation in etablierte Unternehmen. Baust Beziehungen in der Innovationswelt auf. Wenn du Vertrieb wirklich liebst: wir freuen uns auf dich.
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ekipa GmbH
Ekipa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zwischen Konzernen und Startups zu arbeiten. Mit einer 4-Tage-Woche, hybriden Arbeitsmodellen und flachen Hierarchien fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Zudem bieten wir dir attraktive Corporate Benefits und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, was dir ermöglicht, deine Karriere aktiv zu gestalten und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei ekipa sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Entscheidern in Kontakt zu treten und zeige ihnen, was du drauf hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, mit denen du sprichst, und über deren Innovationsbedarf. So kannst du gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen und überzeugend argumentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Sales Manager für ekipa bist und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere. Erzähl uns von B2B-Deals, die du erfolgreich abgeschlossen hast, und wie du dabei vorgegangen bist. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie wir in der Stellenanzeige. Verwende Begriffe und Formulierungen, die wir auch nutzen, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ekipa GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Corporate Innovation vertraut. Wenn du über die Bedürfnisse großer Unternehmen Bescheid weißt, kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du ihnen helfen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische B2B-Deals, die du erfolgreich abgeschlossen hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Kompetenz und dein Engagement.
✨Nutze moderne Sales-Tools
Sei mit den Tools, die du im Job verwenden wirst, vertraut. Wenn du im Interview über deine Erfahrungen mit Clay, HeyReach oder LinkedIn Sales Navigator sprichst, zeigst du, dass du bereit bist, sofort loszulegen.
✨Zeige Interesse an ekipa
Informiere dich über ekipa und deren Projekte. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen zeigen. Das hilft dir, eine Verbindung zum Team aufzubauen und zu zeigen, dass du wirklich Teil des Unternehmens werden möchtest.
