Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Kundenbeziehungen und baue bestehende aus, um Innovationen voranzutreiben.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das mit großen Marken wie Samsung und BMW zusammenarbeitet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 4-Tage-Woche, hybrides Arbeiten und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Corporate Innovation und arbeite direkt mit Entscheidern.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Corporate Venturing Partner. Wir arbeiten mit Konzernen wie Samsung, BMW und Rolex und helfen ihnen dabei, Innovation mit Startups und Technologiepartnern umzusetzen. Unser Team wächst. Wir suchen jetzt die Person, die neue Kundenbeziehungen entwickelt, bestehende ausbaut und sie langfristig wachsen lässt.
Die Rolle
- Du baust eigenständig neue Kundenbeziehungen mit großen deutschen Unternehmen auf. Von der ersten Ansprache bis zum unterschriebenen Vertrag.
- Du überzeugst Entscheider.
Was du tust
- Du identifizierst Corporates mit echtem Innovationsbedarf und gewinnst Entscheider für unsere Angebote.
- Du nutzt einen modernen Outreach-Stack (Clay, HeyReach, LinkedIn Sales Navigator) für signalbasierte, präzise Ansprache.
- Du managst diverse aktive Deals parallel in HubSpot: strukturiert, konsequent, ohne Pipeline-Leichen.
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Consulting-Team passgenaue Proposals und pitchst sie vor Entscheider-Gremien.
- Du repräsentierst ekipa auf Events und baust dir ein Netzwerk in der deutschen Corporate-Landschaft auf und nutzt es.
- Du gestaltest mit, wie ekipa neue Märkte erschließt.
Was du mitbringst
Must-have- Du hast eigenständig B2B-Deals aufgebaut und geclosed. Wie viele Jahre Erfahrung du darin mitbringst, spielt eine untergeordnete Rolle. Entscheidend ist, dass du weißt, wie sich echter Pipeline-Aufbau anfühlt.
- Du denkst abschlussorientiert und findest dich schnell in komplexen Kundensituationen zurecht.
- Du sprichst auf Augenhöhe mit Entscheidern: überzeugend, selbstsicher, mit echtem Interesse an deren Themen.
- Strukturiertes Pipeline-Management ist für dich Handwerk, kein Bürokratieaufwand.
- Exzellentes Deutsch, sehr gutes Englisch.
- Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot.
- Kenntnis moderner Sales-Tools (Clay, HeyReach, LinkedIn Sales Navigator).
- Hintergrund in B2B-Dienstleistungen, Consulting oder Professional Services.
- Interesse an Corporate Innovation und dem, was Großunternehmen wirklich antreibt.
Was du bekommst
- Wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsbezogene Variable. Nach oben offen.
- 4-Tage-Woche. Volle Verantwortung. Der Freitag gehört dir.
- Hybrides Arbeiten, 2 Tage vor Ort, modernes Büro mitten in Frankfurt.
- Onboarding mit System. Du startest mit einem etablierten Playbook, einem laufenden AI Tool-Stack und einer gepflegten Pipeline.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen.
- Workations und Teamevents. Weil gute Arbeit auch gutes Miteinander braucht.
- Corporate Benefits nach Wahl: Deutschlandticket, Wellpass, Rewe-Gutschein.
Warum ekipa? Wir sind ein 30-köpfiges Team an der Schnittstelle von Konzernen, Startups und Politik. Kein Konzern-Overhead, kein Startup-Chaos. Du bringst Innovation in etablierte Unternehmen. Baust Beziehungen in der Innovationswelt auf. Wenn du Vertrieb wirklich liebst: wir freuen uns auf dich.
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ekipa
Ekipa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einer 4-Tage-Woche, hybriden Arbeitsmodellen und flachen Hierarchien ermöglichen wir dir, deine Karriere aktiv zu gestalten und gleichzeitig ein ausgewogenes Leben zu führen. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamgeist und persönliche Entwicklung, während du mit namhaften Konzernen zusammenarbeitest und echte Veränderungen in der Corporate-Landschaft bewirkst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ekipa treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ekipa empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ekipa dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ekipa bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ekipa bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ekipa erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ekipa vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
