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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den Betrieb des Johanneskindergartens und Hort mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: ekita.net gGmbH, Träger von evangelischen Kindertageseinrichtungen in Augsburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive pädagogische Umgebung für Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbar mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die ekita.net gGmbH ist Träger von evangelischen Kindertageseinrichtungen in Augsburg und Umgebung. Wir suchen eine Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Johanneskindergarten und Hort in Vollzeit (40 Wochenstunden). Der evangelische Johanneskindergarten und -Hort bietet Platz für insgesamt 115 Kinder. In den drei Kindergartengruppen stehen für Kinder ab dem Alter von 2,5 Jahren 75 Plätze zur Verfügung. Der Hort verfügt über 40 Betreuungsplätze und arbeitet nach dem Konzept der Werkstattpädagogik. Das Kindergartengebäude wurde 2019 generalsaniert und befindet sich in direkter Nachbarschaft zur Kirchengemeinde. Der Hort ist in einem modernen Neubau mit großzügigen Räumen in unmittelbarer Nähe. Christliche Werte, Inklusion, Vorschularbeit und Nachhaltigkeit prägen die pädagogische Arbeit.
Unsere Einrichtungsleitung tritt in einigen Monaten in den Ruhestand ein. Als Nachfolge suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die das Team fachlich und menschlich begleitet und für die Kinder eine pädagogische Umgebung schafft, die der Entwicklung guttut. Unser Unternehmensleitbild bildet die Grundlage der Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung, Planung und Koordination des gesamten Kita-Betriebs
- Pädagogische Gesamtverantwortung
- Betriebsführung und Administration
- Führungsverantwortung und Personalentwicklung
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
- Verantwortung über Gebäude, Inventar und Arbeitssicherheit
Wir bieten:
- Abwechslungsreicher Arbeitsplatz inmitten einer vielfältigen Umgebung
- Verantwortungsvolle Tätigkeit auf Grundlage des Hauskonzeptes
- Umfassende Einarbeitung durch die Geschäftsstelle
- Coaching, Fort- und Weiterbildung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Mitarbeitenden-Jahresgespräche und eine wertschätzende Atmosphäre
- Regelmäßige Dienstbesprechungen mit der Geschäftsführung
- Vernetzung innerhalb ekita.net
- Vergütung gemäß den kirchlichen Bestimmungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), Anlage G, Entgeltgruppe S 16
- Jahressonderzahlung im November
- Betriebliche Altersvorsorge mit vollständiger Kostenübernahme des Arbeitgebers (zusätzlich: Möglichkeit der Entgeltumwandlung)
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zuschuss zum AVV Firmen-Abo (z.B. Deutschlandticket)
- Jobrad (Bikeleasing)
- Beihilfeversicherung mit Möglichkeit der Höherversicherung ohne Gesundheitsprüfung (u.a. Heilpraktikerleistungen und Zahnersatz)
Wir erwarten:
- Erfahrene*r staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in oder vergleichbar
- mind. drei Jahre Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung erforderlich
- Fundiertes Fachwissen und mehrjährige Erfahrung als Einrichtungsleitung oder Stellvertretung erforderlich
- Erfahrung in der inklusiven Arbeit und Hortpädagogik von Vorteil
- Aufgeschlossene und offene Persönlichkeit mit Lust auf Mitgestaltung
- Selbstständige, reflektierte Arbeitsweise und Belastbarkeit
- Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz
- Vermittlung christlicher Werte, religionspädagogische Arbeit und Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde
- Sichere Anwendung der üblichen Office Software
- Zugehörigkeit zur Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern oder einer anderen Kirche oder kirchlichen Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirche in Deutschland angeschlossen ist.
Informationen zur Kita finden Sie unter www.ekita.net/johannes-kindergarten und Informationen zum Träger finden Sie unter www.ekita.net. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Bewerbungsfrist bis 06.01.2026. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Hinweise zum Datenschutz: Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Erlaubnis, Ihre persönlichen Unterlagen einzusehen und relevante Daten ausschließlich für das Bewerbungsverfahren bis zu dessen Ende zu speichern und zu verarbeiten. Alle Dateien bzw. Daten sowie deren Verarbeitungen werden nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
Einrichtungsleitung (w/m/d), Johanneskindergarten und Hort (Gersthofen) Arbeitgeber: ekita.net – Evangelische Kindertageseinrichtungen in der Region Augsburg gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
ekita.net – Evangelische Kindertageseinrichtungen in der Region Augsburg gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (w/m/d), Johanneskindergarten und Hort (Gersthofen)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Zeige, dass du die christlichen Prinzipien und die inklusive Arbeit verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungsqualitäten. Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch menschlich passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und zeigt dein Interesse an der Stelle. Vergiss nicht, deine Bewerbung bis zur Frist am 06.01.2026 einzureichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (w/m/d), Johanneskindergarten und Hort (Gersthofen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem Team passt.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade für den Johanneskindergarten und Hort arbeiten möchtest und was dich an unserer pädagogischen Arbeit begeistert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ekita.net – Evangelische Kindertageseinrichtungen in der Region Augsburg gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und das pädagogische Konzept des Johanneskindergartens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Einrichtungsleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer guten Zusammenarbeit mit dem Team interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Inklusion
Da Erfahrung in der inklusiven Arbeit von Vorteil ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Inklusion ist und welche Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast, um eine inklusive Umgebung für alle Kinder zu schaffen.
