Senior UX Designer (m/w/d) in Bern

Rollenbeschreibung:

Ekkiden ist eine in 2019 gegründete internationale Beratungsgruppe: sie vereint ein Ökosystem leidenschaftlicher und engagierter Beraterinnen und Berater, die Transformationsprojekte in den Bereichen Organisation, Operations und Technologie durchführen, insbesondere in IT/Digital, Industrie/F&E sowie Nachhaltigkeit, für Großunternehmen und KMU in Frankreich, der Schweiz, Spanien und Deutschland.

Für unseren Kunden im öffentlichen Sektor suchen wir einen erfahrenen Senior UX Designer zur Konzeption und Optimierung nutzerzentrierter digitaler Services. Die Position umfasst User Research, UX-Konzeption, Prototyping sowie die Sicherstellung einer barrierefreien Gestaltung.

Aufgaben:

• Planung und Durchführung von User Research Aktivitäten

• Analyse von Nutzerbedürfnissen und Ableitung von UX-Maßnahmen

• Erstellung von Personas , User Journeys , Wireframes und Prototypen

• Konzeption und Validierung von Lösungen mittels Usability Tests

• Zusammenarbeit mit Product Ownern, Business Analysten und Entwicklungsteams

• Sicherstellung der Einhaltung von Accessibility-Standards (WCAG 2.0)

Anforderungen:

• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Englisch mindestens Niveau B2

• Praktische Kenntnisse typischer User-Research-Methoden (Contextual Inquiry, Interviews, Surveys, Card Sorting usw.)

• Praktische Kenntnisse in HTML/CSS

• Praktische Kenntnisse in Axure RP (im CV nachweisbar)

• Praktische Kenntnisse in Sketch (im CV nachweisbar)

• Sehr gute Kenntnisse in Figma

• Praktische Kenntnisse der Standards fuer Barrierefreiheit gemaess WCAG 2.0

Gewünschtes Profil:

• Mehrjährige Erfahrung als Senior UX Designer

• Erfahrung in agilen und interdisziplinaeren Teams

• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten

• Erfahrung im öffentlichen Sektor von Vorteil

Wie sieht der Rekrutierungsprozess bei Ekkiden aus?

Bei Ekkiden sind wir bestrebt, jedem Kandidaten eine positive Erfahrung zu bieten.

• Erstgespräch: Unser Rekrutierungsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Motivation und Erwartungen zu besprechen.
• Interviews: Je nach der Rolle, für die Sie sich bewerben, führen Sie ein oder zwei Interviews mit unseren Geschäftsleitern.
• Kundengespräch: Schließlich haben Sie die Möglichkeit, den Kunden kennenzulernen.

Obwohl dies unser Standardprozess ist, können wir Anpassungen vornehmen, die auf spezifischen Umständen basieren.

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