Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Produktteams im öffentlichen Sektor und modernisiere kritische Anwendungen.
- Unternehmen: Ekkiden, ein wachsendes internationales Beratungsunternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und habe einen echten Einfluss auf spannende Projekte.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Java und als Tech Lead.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45563 - 55688 € pro Jahr.
Groupe de conseil international fondé en 2019, Ekkiden anime un écosystème de consultants passionnés et engagés qui mènent des projets de transformation organisationnelle, opérationnelle et technologique dans l'IT/Digital, l'Industrie/R&D et la sustainability, chez les grands comptes et PME, en France, Suisse, Espagne et Allemagne.
Le rôle :À Genève, nous recherchons un(e) Tech Leader Java pour accompagner plusieurs équipes produit du secteur public sur des applications critiques.
Vous garantissez les choix d’architecture, la qualité et la sécurité du code, tout en pilotant la modernisation d’applications existantes.
Responsabilités : Apporter une expertise Java / Spring et résoudre les problématiques techniques complexes.
Guider les choix d’architecture et diffuser les bonnes pratiques de développement auprès de plusieurs équipes.
Piloter la qualité logicielle : revues de code, stratégie de tests, automatisation et réduction de la dette technique.
Intégrer la sécurité applicative au cycle de développement et assurer la remédiation des vulnérabilités.
Diagnostiquer l’obsolescence et réaliser ou coordonner les migrations techniques en garantissant la non-régression.
Coacher les développeurs, partager les connaissances et contribuer aux communautés de pratiques Java.
Contribuer aux démarches open source / inner source et promouvoir un usage responsable des outils d’IA de développement.
Ce que nous recherchons :6 ans et plus d’expérience dans la fonction et expérience de Tech Lead dans plusieurs équipes ou contextes.
Java, JEE / Jakarta EE, Spring Boot, MVC, Security, REST, y compris sur des versions anciennes.
Clean Code, architecture hexagonale, DDD, TDD / BDD, patterns de conception, stratégie de tests et gestion de dette technique.
Modernisation et migrations de Java, JEE, Spring et Hibernate, y compris sur du legacy peu documenté ou testé.
Sécurité : OWASP Top 10, SAST / DAST / SCA, OAuth2 / OIDC, SAML, LIPAD / LPD.
Dev Ops et qualité : Maven, NPM, Git Lab CI, Sonar Qube.
SQL (Oracle 19), Hibernate / JPA, JMS et expérience Agile comme référent technique dans une équipe d’au moins 5 développeurs.
Leadership, esprit analytique, autonomie, communication et discrétion, avec capacité à prioriser et à gérer plusieurs interventions.
Petit plus Open source, IA appliquée au développement, App Sec / PQL, indicateurs DORA, Docker, Kubernetes / Open Shift, Dynatrace, Splunk ou Rabbit MQ.
Ce que nous proposons : Nous rejoindre au bon moment pour faire ta place au sein d'une organisation en très forte croissance Des missions variées dans un environnement challengeant qui te permettront d'avoir un réel impact sur la boite La possibilité de travailler de façon autonome et d'être force de proposition pour grandir ensemble Un parcours de carrière adapté à ta personnalité, aussi bien au niveau du rôle que de la localitéUne formation exigeante en continu pour libérer tout ton potentiel Une culture de la performance avec de belles primes de résultats Une mutuelle très complète (la GEREP) et des titres-restaurant (carte Swile)Comment se déroule le processus de recrutement chez Ekkiden ?Chez Ekkiden, nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque candidat.
Premier contact : Notre équipe de recrutement vous contactera pour discuter de vos motivations et attentes.
Entretiens : Vous passerez un ou deux entretiens avec nos business managers, en fonction du poste pour lequel vous postulez.
Rencontre avec le client : Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer le client.
Bien que ce soit notre processus standard, nous pouvons l'adapter en fonction des circonstances spécifiques. #J-18808-Ljbffr
Tech leader Java (H/F/X) in Genève Arbeitgeber: Ekkiden group
Ekkiden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf komplexe Programme im öffentlichen Sektor konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterbildung, während wir gleichzeitig eine leistungsorientierte Umgebung mit attraktiven Prämien und umfassenden Sozialleistungen bieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere individuell zu gestalten und einen echten Einfluss auf bedeutende Projekte zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech leader Java (H/F/X) in Genève erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ekkiden group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Tech leader Java (H/F/X) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ekkiden group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech leader Java (H/F/X) in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ekkiden group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ekkiden group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
