Business Analyst (m/w/d)

pEkkiden ist eine in 2019 gegründete internationale Beratungsgruppe: sie vereint ein Ökosystem leidenschaftlicher und engagierter Beraterinnen und Berater, die Transformationsprojekte in den Bereichen Organisation, Operations und Technologie durchführen, insbesondere in IT/Digital, Industrie/FE sowie Nachhaltigkeit, für Großunternehmen und KMU in Frankreich, der Schweiz, Spanien und Deutschland. /ph3Die Rolle /h3pWir suchen einen analytischen Business Analyst, der die Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT bildet. Du analysierst Geschäftsprozesse, erhebst Anforderungen und unterstützt die Entwicklung effizienter Lösungen. Dabei arbeitest du eng mit Stakeholdern, Product Ownern und Entwicklungsteams zusammen. /ph3Deine Verantwortung /h3ulliErhebung, Analyse und Dokumentation fachlicher Anforderungen. /liliAnalyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse. /liliErstellung von Anforderungsdokumenten, User Stories und Akzeptanzkriterien. /liliModeration von Workshops und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern. /liliÜbersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare technische Konzepte. /liliUnterstützung bei Tests, Qualitätssicherung und Einführung neuer Lösungen. /liliBegleitung der Umsetzung in Zusammenarbeit mit Business und IT. /li /ulh3Must-have-Kriterien /h3pWas wir suchen: /pulliErfahrung in Business-Analyse oder einer vergleichbaren Funktion. /liliKenntnisse in Anforderungsmanagement und Prozessanalyse. /liliFähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich zu dokumentieren. /liliAusgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten. /liliSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise. /liliErfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern. /li /ulh3Nice-to-have-Kriterien /h3ulliKenntnisse in Scrum, Kanban und agilen Methoden. /liliErfahrung mit Jira, Confluence und BPMN. /liliGrundkenntnisse in SQL, APIs und Softwareentwicklung. /liliErfahrung mit User Acceptance Tests (UAT). /li /ulh3Wie sieht der Rekrutierungsprozess bei Ekkiden aus? /h3pBei Ekkiden sind wir bestrebt, jedem Kandidaten eine positive Erfahrung zu bieten. /pulliErstgespräch: Unser Rekrutierungsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Motivation und Erwartungen zu besprechen. /liliInterviews: Je nach der Rolle, für die Sie sich bewerben, führen Sie ein oder zwei Interviews mit unseren Geschäftsleitern. /liliKundengespräch: Schließlich haben Sie die Möglichkeit, den Kunden kennenzulernen. /li /ulpObwohl dies unser Standardprozess ist, können wir Anpassungen vornehmen, die auf spezifischen Umständen basieren. /p #J-18808-Ljbffr