Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Produkte und begleite deren Transformation in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich digitale Lösungen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Uhrenindustrie und setze deine Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Le Rôle
Dans le cadre de sa transformation digitale et industrielle, notre client développe de nouveaux produits et de nouvelles solutions numériques destinés à accompagner l'évolution de ses méthodes de développement produit et l'accélération de ses processus. Le périmètre s'inscrit notamment dans des enjeux de continuité numérique, de transformation des processus et de MBD (Model Based Definition), avec une utilisation croissante de la donnée 3D comme référentiel tout au long du cycle de développement produit. Dans ce contexte, notre client recherche un Product Owner / Product Manager pour accompagner la construction et le développement d'un nouveau produit digital.
Responsabilités
Le consultant interviendra au sein de l'équipe Digital / Transformation et aura pour objectif de structurer et construire le produit, depuis la définition du besoin jusqu'à sa réalisation avec les équipes techniques. Il sera notamment responsable de faire le lien entre les besoins métiers et les équipes techniques centralisées.
Stratégie produit
- Participer à la définition de la vision et de la stratégie du produit.
- Identifier et prioriser les besoins et cas d'usage.
- Contribuer à la définition de la roadmap produit.
- Structurer progressivement le produit et ses évolutions.
Recueil et analyse des besoins
- Identifier et rencontrer les parties prenantes métiers.
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels.
- Transformer les besoins utilisateurs en exigences fonctionnelles claires.
- Identifier les priorités et arbitrer les besoins avec les différentes parties prenantes.
Spécifications fonctionnelles
- Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles.
- Formaliser les user stories / exigences lorsque pertinent.
- Définir les critères d'acceptation.
- Garantir la cohérence fonctionnelle du produit.
Interface métier / IT
- Assurer le rôle d'interface entre les utilisateurs, les métiers et l'équipe technique.
- Traduire les besoins métiers auprès des équipes de développement.
- Suivre la réalisation des fonctionnalités.
- Participer aux phases de tests, validation et mise en production.
- Recueillir les retours utilisateurs et identifier les évolutions nécessaires.
Ce Que Nous Recherchons
Nous recherchons un profil Product Owner / Product Manager junior à intermédiaire, disposant idéalement de 2 à 5 ans d'expérience dans le développement ou la transformation de produits digitaux.
Compétences indispensables
- Expérience en Product Ownership ou Product Management.
- Très bonne capacité à recueillir et analyser les besoins.
- Expérience en rédaction de spécifications fonctionnelles / cahiers des charges.
- Capacité à travailler avec des équipes techniques.
- Excellentes qualités de communication et de synthèse.
- Capacité à structurer un produit dans un environnement en construction.
- Capacité à travailler avec différents interlocuteurs métiers et techniques.
Compétences appréciées
Une expérience dans l'un des environnements suivants serait un réel plus :
- Industrie
- Transformation digitale industrielle
- Digital Product
- PLM
- CAO / 3D
- MBD - Model Based Definition
- Engineering / développement produit
- Data / continuité numérique
- Horlogerie / luxe
La connaissance des méthodologies Agile / Scrum serait également appréciée.
Ce Que Nous Proposons
- Nous rejoindre au bon moment pour faire ta place au sein d'une organisation en très forte croissance
- Des missions variées dans un environnement challengeant qui te permettront d'avoir un réel impact sur la boite
- La possibilité de travailler de façon autonome et d'être force de proposition pour grandir ensemble
- Un parcours de carrière adapté à ta personnalité, aussi bien au niveau du rôle que de la localité
- Une formation exigeante en continu pour libérer tout ton potentiel
- Une culture de la performance avec de belles primes de résultats
- Une mutuelle très complète (la GEREP) et des titres-restaurant (carte Swile)
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ekkiden ?
Chez Ekkiden, nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque candidat.
Premier contact : Notre équipe de recrutement vous contactera pour discuter de vos motivations et attentes.
Entretiens : Vous passerez un ou deux entretiens avec nos business managers, en fonction du poste pour lequel vous postulez.
Rencontre avec le client : Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer le client.
Bien que ce soit notre processus standard, nous pouvons l'adapter en fonction des circonstances spécifiques.
Retrouvez aussi toutes nos offres d'emplois sur notre site internet
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Product Owner - Secteur Horloger (H/F/X) Arbeitgeber: Ekkiden
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant dans le secteur horloger. Avec une culture axée sur la performance et des opportunités de croissance personnelle, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs. De plus, la possibilité de travailler de manière autonome et de bénéficier d'une formation continue renforce l'engagement envers le développement professionnel de chaque membre de l'équipe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner - Secteur Horloger (H/F/X) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ekkiden anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner - Secteur Horloger (H/F/X) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ekkiden vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner - Secteur Horloger (H/F/X) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ekkiden klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ekkiden vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
