Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Produkte und arbeite an innovativen Lösungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich digitale Transformation mit spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer digitalen Revolution und hinterlasse deinen Fußabdruck in der Uhrenindustrie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Rahmen seiner digitalen und industriellen Transformation entwickelt unser Kunde neue Produkte und digitale Lösungen, um die Entwicklungsmethoden und die Beschleunigung der Prozesse zu unterstützen. Der Fokus liegt insbesondere auf der digitalen Kontinuität, der Transformation von Prozessen und MBD (Model Based Definition), mit einer zunehmenden Nutzung von 3D-Daten als Referenz während des gesamten Produktentwicklungszyklus. In diesem Kontext sucht unser Kunde einen Product Owner / Product Manager zur Unterstützung beim Aufbau und der Entwicklung eines neuen digitalen Produkts.
Verantwortlichkeiten
Der Consultant wird im Team Digital / Transformation tätig sein und hat das Ziel, das Produkt von der Bedarfsdefinition bis zur Realisierung mit den technischen Teams zu strukturieren und aufzubauen. Er wird insbesondere dafür verantwortlich sein, die Verbindung zwischen den geschäftlichen Anforderungen und den zentralisierten technischen Teams herzustellen.
Produktstrategie
- Teilnahme an der Definition der Vision und Strategie des Produkts.
- Identifizierung und Priorisierung der Bedürfnisse und Anwendungsfälle.
- Beitrag zur Definition der Produkt-Roadmap.
- Schrittweise Strukturierung des Produkts und seiner Weiterentwicklungen.
Bedarfserhebung und -analyse
- Identifizierung und Treffen der geschäftlichen Stakeholder.
- Erhebung, Analyse und Formalisierung der funktionalen Anforderungen.
- Umwandlung der Benutzerbedürfnisse in klare funktionale Anforderungen.
- Identifizierung der Prioritäten und Abwägung der Bedürfnisse mit den verschiedenen Stakeholdern.
Funktionale Spezifikationen
- Erstellung von Lastenheften und funktionalen Spezifikationen.
- Formalisation der User Stories / Anforderungen, wenn relevant.
- Definition der Akzeptanzkriterien.
- Sicherstellung der funktionalen Kohärenz des Produkts.
Berufliche Schnittstelle / IT
- Übernahme der Rolle der Schnittstelle zwischen den Benutzern, den Geschäftsbereichen und dem technischen Team.
- Übersetzung der geschäftlichen Anforderungen an die Entwicklungsteams.
- Überwachung der Umsetzung der Funktionen.
- Teilnahme an Test-, Validierungs- und Produktionsphasen.
- Erhebung von Benutzerfeedback und Identifizierung notwendiger Weiterentwicklungen.
Was wir suchen
Wir suchen ein Profil eines Junior- bis Intermediate Product Owners / Product Managers mit idealerweise 2 bis 5 Jahren Erfahrung in der Entwicklung oder Transformation digitaler Produkte.
Unverzichtbare Fähigkeiten
- Erfahrung im Product Ownership oder Product Management.
- Sehr gute Fähigkeit zur Erhebung und Analyse von Bedürfnissen.
- Erfahrung in der Erstellung funktionaler Spezifikationen / Lastenhefte.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit technischen Teams.
- Exzellente Kommunikations- und Synthesefähigkeiten.
- Fähigkeit, ein Produkt in einem sich entwickelnden Umfeld zu strukturieren.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen geschäftlichen und technischen Ansprechpartnern.
Wünschenswerte Fähigkeiten
Eine Erfahrung in einem der folgenden Bereiche wäre ein echter Vorteil:
- Industrie
- Digitale industrielle Transformation
- Digitales Produkt
- PLM
- CAD / 3D
- MBD - Model Based Definition
- Engineering / Produktentwicklung
- Daten / digitale Kontinuität
- Uhrenindustrie / Luxus
Kenntnisse der Agile / Scrum-Methoden wären ebenfalls von Vorteil.
Was wir anbieten
- Sei Teil eines Unternehmens in starkem Wachstum.
- Vielfältige Aufgaben in einem herausfordernden Umfeld, die dir ermöglichen, einen echten Einfluss auf das Unternehmen zu haben.
- Die Möglichkeit, autonom zu arbeiten und Vorschläge zur gemeinsamen Weiterentwicklung zu machen.
- Ein Karriereweg, der auf deine Persönlichkeit zugeschnitten ist, sowohl in Bezug auf die Rolle als auch auf den Standort.
- Eine anspruchsvolle kontinuierliche Ausbildung, um dein volles Potenzial auszuschöpfen.
- Eine Leistungskultur mit attraktiven Ergebnisprämien.
- Eine umfassende Krankenversicherung (GEREP) und Essensgutscheine (Swile-Karte).
Wie verläuft der Rekrutierungsprozess bei Ekkiden?
Bei Ekkiden verpflichten wir uns, jedem Kandidaten eine positive Erfahrung zu bieten.
Erster Kontakt: Unser Rekrutierungsteam wird Sie kontaktieren, um über Ihre Motivationen und Erwartungen zu sprechen.
Interviews: Sie werden ein oder zwei Interviews mit unseren Business Managern führen, abhängig von der Position, für die Sie sich bewerben.
Treffen mit dem Kunden: Schließlich haben Sie die Möglichkeit, den Kunden zu treffen.
Obwohl dies unser Standardprozess ist, können wir ihn je nach spezifischen Umständen anpassen.
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Product Owner - Secteur Horloger (H/F/X) Arbeitgeber: Ekkiden
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant dans le secteur horloger. Avec une culture axée sur la performance et des opportunités de croissance personnelle, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs. De plus, la possibilité de travailler de manière autonome et de bénéficier d'une formation continue renforce l'engagement envers le développement professionnel de chaque membre de l'équipe.
