Senior Applications-Entwickler (m/w/d)

pEkkiden ist eine in 2019 gegründete internationale Beratungsgruppe: sie vereint ein Ökosystem leidenschaftlicher und engagierter Beraterinnen und Berater, die Transformationsprojekte in den Bereichen Organisation, Operations und Technologie durchführen, insbesondere in IT/Digital, Industrie/FE sowie Nachhaltigkeit, für Großunternehmen und KMU in Frankreich, der Schweiz, Spanien und Deutschland. /p h3Die Rolle /h3 pFür ein Unternehmen im Bereich IT und kritische Infrastrukturen suchen wir einen erfahrenen Senior Applikationsentwickler mit Schwerpunkt Plattformarchitektur, Build Delivery und DevOps. /p pIn dieser Rolle übernimmst du die Architekturverantwortung für eine zentrale Build-, CI/CD- und Delivery-Plattform, die von mehreren Entwicklungsteams genutzt wird. Du entwickelst die bestehende OpenShift-basierte Plattform und deren Automatisierungsprozesse kontinuierlich weiter und stellst eine zuverlässige, sichere und effiziente Bereitstellung von Softwareanwendungen sicher. /p pDabei verbindest du Architekturverantwortung mit aktiver technischer Mitarbeit und arbeitest eng mit Product Ownern, Entwicklungsteams, Betrieb, Security und weiteren Stakeholdern zusammen. /p h3Deine Verantwortung /h3 ul liKonzeption und Weiterentwicklung von Build-, CI/CD- und Delivery-Pipelines sowie Deployment-Automatisierungen. /li liÜbernahme der Architekturverantwortung für eine gemeinsam genutzte Plattformlandschaft auf Basis von OpenShift. /li liEntwicklung übergreifender Architekturkonzepte, technischer Standards und Zielbilder. /li liAktive Mitarbeit bei der Implementierung, Automatisierung und Optimierung technischer Lösungen. /li liSicherstellung von Stabilität, Sicherheit, Wartbarkeit und Performance der Plattform. /li liModeration technischer Architekturentscheidungen und Abstimmung mit Entwicklungsteams und Stakeholdern. /li liCoaching und Unterstützung von Engineers in den Bereichen CI/CD, DevOps und Plattformarchitektur. /li liEinsatz von Monitoring- und Observability-Lösungen zur Überwachung der Plattformqualität. /li liDokumentation technischer Konzepte, Standards und Architekturentscheidungen. /li /ul h3Was Wir Suchen /h3 pDu verfügst über fundierte Erfahrung in Softwareentwicklung, Softwarearchitektur oder Platform Engineering und hast bereits gemeinsam genutzte Plattformen für mehrere Teams konzipiert und weiterentwickelt. /p h3Must-have-Kriterien /h3 ul liMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Softwareentwicklung, Softwarearchitektur, Platform Engineering, DevOps oder CI/CD, davon mehrere Jahre in der Architektur von Plattform-, Integrations- oder Delivery-Landschaften. /li liErfahrung mit gemeinsam genutzten Plattformen, die von mehreren Teams oder Anwendungen verwendet werden. /li liAktuelle praktische Engineering-Erfahrung und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit am Code. /li liErfahrung mit Architekturentscheidungen, technischen Standards und teamübergreifender Zusammenarbeit in agilen Umgebungen. /li liFähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu analysieren und tragfähige Architekturkonzepte zu entwickeln. /li liErfahrung mit AI-gestützter Softwareentwicklung und Automatisierung. /li liSelbstständige, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise. /li liSicheres Auftreten sowie zielgruppengerechte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch. /li liGängige Business-Englischkenntnisse. /li /ul h3Nice-to-have-Kriterien /h3 ul liKenntnisse in OpenShift, Kubernetes und Container-Technologien. /li liErfahrung mit GitOps, Argo CD, Helm und Infrastructure as Code. /li liProgrammierkenntnisse in Java, Python, Go oder vergleichbaren Sprachen. /li liErfahrung mit Monitoring- und Observability-Tools wie Prometheus, Grafana oder Splunk. /li liErfahrung mit hochverfügbaren, betriebskritischen oder sicherheitsrelevanten Anwendungen. /li liErfahrung als Platform Architect, Solution Architect, Lead Architect oder Technical Lead. /li /ul h3Wie sieht der Rekrutierungsprozess bei Ekkiden aus? /h3 pBei Ekkiden sind wir bestrebt, jedem Kandidaten eine positive Erfahrung zu bieten. /p ul liErstgespräch: Unser Rekrutierungsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Motivation und Erwartungen zu besprechen. /li liInterviews: Je nach der Rolle, für die Sie sich bewerben, führen Sie ein oder zwei Interviews mit unseren Geschäftsleitern. /li liKundengespräch: Schließlich haben Sie die Möglichkeit, den Kunden kennenzulernen. /li /ul pObwohl dies unser Standardprozess ist, können wir Anpassungen vornehmen, die auf spezifischen Umständen basieren. /p #J-18808-Ljbffr