Senior IAM (Platform) Engineer (m/w/d)

Senior IAM (Platform) Engineer (m/w/d)

Vollzeit Vor Ort
E

h3Die Rolle /h3 pFür ein Unternehmen im Bereich IT und digitale Sicherheit suchen wir einen erfahrenen Senior IAM Engineer zur Betreuung und Weiterentwicklung einer geschäftskritischen Identity- und Access-Management-Plattform. /p pIn dieser Rolle verantwortest du den stabilen Betrieb und die technische Weiterentwicklung der IAM-/IAG-Landschaft. Dabei verbindest du Engineering, Operations und Security und arbeitest insbesondere an den Themen Identity Governance, Provisioning, Berechtigungsmanagement und Systemintegration. /p pDu analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit internen Fachbereichen, Architektur und externen Partnern nachhaltige technische Lösungen. /p h3Deine Verantwortung /h3 ul liSicherstellung des stabilen Betriebs und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der IAM-/IAG-Plattform. /li liBearbeitung und Analyse von Incidents, Supportanfragen und technischen Störungen. /li liOptimierung von Provisioning-, Account- und Berechtigungsmanagement-Prozessen. /li liKonzeption und Implementierung technischer Integrationen, Schnittstellen, Connectoren und APIs. /li liAnalyse von Betriebs- und Supportdaten sowie Umsetzung nachhaltiger Fehlerbehebungen und Automatisierungen. /li liEvaluierung und Integration neuer IAM-/IAG-Komponenten und Sicherheitslösungen. /li liUmsetzung und Weiterentwicklung von Security-Standards wie Zero Trust und Least Privilege. /li liAufnahme, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen sowie Begleitung der Umsetzung bis zum produktiven Einsatz. /li liZusammenarbeit mit Product Ownern, Architektur, Fachbereichen und externen Dienstleistern. /li liFachliche Unterstützung und Coaching von Teammitgliedern. /li /ul h3Was Wir Suchen /h3 pDu bist eine erfahrene, analytische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit fundierter Praxiserfahrung im Identity Access Management. Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Berechtigungsmanagement, Identity Governance und IT-Security und hast bereits geschäftskritische Plattformen betrieben und weiterentwickelt. /p h3Must-have-Kriterien /h3 ul liMehrjährige praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im IAM-Umfeld. /li liFundierte Kenntnisse in Berechtigungsmanagement, Rollenmodellen, Identity Governance und IAM-Security-Prinzipien. /li liErfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung geschäftskritischer Plattformen. /li liPraxis in der strukturierten Bearbeitung von Incidents und Supportfällen. /li liFähigkeit, komplexe technische und fachliche Zusammenhänge zu analysieren und verständlich zu vermitteln. /li liSelbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise. /li liSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die berufliche Kommunikation. /li /ul h3Nice-to-have-Kriterien /h3 ul liErfahrung mit IAM-Plattformen wie Omada, SailPoint, One Identity oder Microsoft Identity Manager. /li liKenntnisse in Active Directory, Microsoft Entra ID, Exchange und SAP-Integrationen. /li liErfahrung mit PowerShell, REST APIs, SQL und technischen Automatisierungen. /li liKenntnisse in Privileged Access Management (PAM), Cloud Governance sowie Zero-Trust- und Least-Privilege-Konzepten. /li /ul h3Wie sieht der Rekrutierungsprozess bei Ekkiden aus? /h3 pBei Ekkiden sind wir bestrebt, jedem Kandidaten eine positive Erfahrung zu bieten. /p ul liErstgespräch: Unser Rekrutierungsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Motivation und Erwartungen zu besprechen. /li liInterviews: Je nach der Rolle, für die Sie sich bewerben, führen Sie ein oder zwei Interviews mit unseren Geschäftsleitern. /li liKundengespräch: Schließlich haben Sie die Möglichkeit, den Kunden kennenzulernen. /li /ul pObwohl dies unser Standardprozess ist, können wir Anpassungen vornehmen, die auf spezifischen Umständen basieren. /p #J-18808-Ljbffr

Senior IAM (Platform) Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Ekkiden

Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant dans le secteur horloger. Avec une culture axée sur la performance et des opportunités de croissance personnelle, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs. De plus, la possibilité de travailler de manière autonome et de bénéficier d'une formation continue renforce l'engagement envers le développement professionnel de chaque membre de l'équipe.

E

Kontaktdaten:

Ekkiden Recruiting-Team