Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie und entwickle den Digitalen Arbeitsplatz weiter.
- Unternehmen: Ekkiden, eine internationale Beratungsgruppe mit Fokus auf Transformation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Coaching-Möglichkeiten für Junior-Product-Owner.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Produkte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in agilen Methoden erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ekkiden ist eine in 2019 gegründete internationale Beratungsgruppe: sie vereint ein Ökosystem leidenschaftlicher und engagierter Beraterinnen und Berater, die Transformationsprojekte in den Bereichen Organisation, Operations und Technologie durchführen, insbesondere in IT/Digital, Industrie/F&E sowie Nachhaltigkeit, für Großunternehmen und KMU in Frankreich, der Schweiz, Spanien und Deutschland. Im Rahmen einer Strategie wird der Digitale Arbeitsplatz (DAP) als zentrales Produkt kontinuierlich weiterentwickelt. Nach erfolgreichem Abschluss der Migration auf Windows 11 und Microsoft 365 beginnt die nächste Phase der produktorientierten Weiterentwicklung. Zur Verstärkung des bestehenden Teams wird eine externe Fachperson in der Rolle Product Owner gesucht. Ziel der Position ist die Sicherstellung einer wirkungsorientierten, kundenzentrierten und priorisierten Weiterentwicklung des Digitalen Arbeitsplatzes (DAP) sowie des schrittweisen Aufbaus interner Product-Owner-Kompetenzen.
Aufgaben
- Produktstrategie und Roadmap (Erarbeitung und Weiterentwicklung der Produktziele)
- Backlog Management
- Erstellung, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs
- Aufnahme, Analyse und Konkretisierung von Anforderungen, Formulierung von User Stories und Akzeptanzkriterien
- Sicherstellung der fachlichen Umsetzbarkeit
- Stakeholder Management
- Agile Produktentwicklung
- Teilnahme an Sprint Planning, Reviews und Retrospektiven
- Unterstützung bei der Sprint‑Zieldefinition
- Begleitung der Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam
- Produktcontrolling und Erfolgsmessung
- Definition und Überwachung geeigneter Kennzahlen
- Analyse von Nutzung, Akzeptanz und Zielerreichung
- Ableitung und Priorisierung von Verbesserungsmaßnahmen
- Coaching und Begleitung einer internen Junior-Product-Owner-Rolle
- Sicherstellung eines systematischen Wissens- und Erfahrungstransfers
- Dokumentation relevanter Methoden, Prozesse und Entscheidungen
Fachliche Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager in der Entwicklung und Weiterentwicklung digitaler Produkte.
- Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Produkten im Kontext Digital/Modern Workplace oder ähnlichen digitalen Plattformen.
- Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban).
- Erfahrung im Stakeholder‑Management über verschiedene Organisationsebenen hinweg.
- Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change‑Management im Rahmen von Digitalisierungs‑ oder Transformationsprojekten.
Technische Anforderungen
- Sehr gute Kenntnisse von Microsoft 365 (z. B. Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange Online, Power Platform).
- Erfahrung mit Modern Workplace / Digital Workplace Umgebungen.
- Verständnis der Microsoft‑Roadmap sowie der Auswirkungen von Änderungen auf Betrieb und Anwender:innen.
Methodische und Persönliche Anforderungen
- Sehr selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
- Hohe Kommunikations‑ und Moderationskompetenz, sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Vermittlung zwischen Fachbereichen, IT und Management.
- Bereitschaft und Fähigkeit, internes Know‑how aufzubauen und eine interne Junior‑PO‑Rolle aktiv zu coachen und einzuarbeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift).
Senior Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Ekkiden
Ekkiden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem kollegialen Teamklima fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die zentrale Lage in Bern ermöglicht zudem eine optimale Work-Life-Balance und Zugang zu vielfältigen Freizeitangeboten.
