Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche Versorgung von kinderchirurgischen und pädiatrischen Patienten sowie Führung des Pflegeteams.
- Arbeitgeber: Ev. Krankenhaus Oberhausen - ein modernes Akutkrankenhaus mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiches Examen in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie Erfahrung in einer Leitungsposition.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Das erwartet dich bei unsEin herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht's einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu.Digitalisierung als Wegbegleiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert.Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach AVR-DD sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (RZVK) erhältst du eine Jahressonderzahlung und mögliche Zulagen (z. B. für Kinder).Ein erfolgreicher Start: Deine neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf dich und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert dir der individuelle Einarbeitungsplan deinen Einstieg bei uns.Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen dich bei deiner Tätigkeiten.Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Finde dein passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehrAttraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u.
v. m.) für dich im AngebotNachhaltige Mobilität: Wir bieten dir ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.Deine AufgabenGanzheitliche Versorgung von kinderchirurgischen und pädiatrischen Patientinnen und Patienten von 0 bis 18 JahrenFachliche Pflegeplanung und -dokumentationFührung des Pflegeteams auf der Station (u. a.
Dienst- und Urlaubsplanung)Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der StationKooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden BereichenUmsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen RegelungenEntwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und AbläufenDas bringst du mit ins starke TeamErfolgreiches Examen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege / Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Vertiefung PädiatrieWeiterbildung zur Leitung einer Station (oder vergleichbare Qualifikation), sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren PositionEmpathie und Freude an der Arbeit im TeamSpaß und Leidenschaft für den BerufEigene Motivation zur Fort- und Weiterbildung für die persönliche und berufliche EntwicklungAusgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hoher SozialkompetenzEine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseJetzt suchen wir Dich als Mitarbeiter aus den Bereichen: Pflegehelfer (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Fachkraft für Altenpflege (m/w/d), Pflegeassistent (m/w/d), Pflegeberater (m/w/d)Wir suchen ab Februar 2026 für unsere Kinderstation / Kinderchirurgie einePflegefachkraft (m/w/d) mit der Vertiefung Pädiatrie als Stationsleitungin Vollzeit unbefristeter Anstellung.Haben wir dein Interesse geweckt?Dann nichts wie los – klicke direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeuge uns von deinen FähigkeitenWir freuen uns schon jetzt auf deine BewerbungHast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:Claudia CastiglionePflegedirektorinTelefon Wir laden dich herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris.
Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.Arbeiten, wo Wertschätzung mehr als ein Versprechen ist.Wir bieten dir nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, in dem Teamgeist, Entwicklung und Sicherheit zählen.
Mit gezielter Förderung, klaren Werten und echtem Miteinander schaffen wir beste Bedingungen für deinen beruflichen Erfolg – heute und morgen.Art der Stelle: Vollzeit, FestanstellungArbeitsort: Vor Ort
Pflegefachkraft (m/w/d) als Stationsleitung für unsere Kinderstation / Kinderchirurgie Arbeitgeber: EKO Evangelisches Krankenhaus Oberhausen
Kontaktperson:
EKO Evangelisches Krankenhaus Oberhausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) als Stationsleitung für unsere Kinderstation / Kinderchirurgie
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei uns vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung. Zeig uns deine Leidenschaft für die Pflege und wie du unser Team bereichern kannst.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder besuche unsere Veranstaltungen. So bekommst du einen besseren Eindruck von unserem Arbeitsumfeld und kannst wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um uns zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, einen Tag bei uns zu hospitieren! So kannst du nicht nur das Team kennenlernen, sondern auch einen realistischen Eindruck von deinem zukünftigen Arbeitsalltag bekommen. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) als Stationsleitung für unsere Kinderstation / Kinderchirurgie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, besonders in der Kinderkrankenpflege. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stationsleitung bist.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note ein. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du zu unserem Team beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze den 'Jetzt Bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EKO Evangelisches Krankenhaus Oberhausen vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Ev. Krankenhaus Oberhausen informieren. Schau dir die Webseite an, lies über die Kinderstation und die Werte der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und Teamleiterin unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert oder dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Zeige deine Empathie
In der Kinderpflege ist Empathie besonders wichtig. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du mit Kindern und ihren Familien kommunizierst und sie unterstützt. Zeige, dass du die Bedürfnisse der kleinen Patienten verstehst und ernst nimmst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legt, solltest du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.