Leiter Dezentrale Energieversorgung (m/w/d)

In dieser Schlüsselfunktion bist du für die Planung, den Betrieb und die Weiterentwicklung von Photovoltaikanlagen und Wärmeverbünden sowie für die Führung deines Teams verantwortlich. Gleichzeitig gestaltest du aktiv die Energiewende mit und stellst den erfolgreichen Austausch mit internen und externen Anspruchsgruppen sicher.

Deine Aufgaben

• In dieser Funktion führst du ein Team von mind. 8 Mitarbeitenden und bist direkt dem CEO unterstellt.
• Die Planung, Steuerung und der Betrieb großer Photovoltaikanlagen für den eigenen Kraftwerkspark liegen in deinem Verantwortungsbereich.
• Auch die Entwicklung und Realisierung von Wärmeverbünden im eigenen Versorgungsgebiet sowie in angrenzenden Kantonen gehören zu deinem Aufgabenfeld.
• Du übernimmst die Verantwortung für die wirtschaftliche und technische Umsetzung der Projekte und Anlagen.
• Die Geschäftsführung unserer Tochtergesellschaften/Wärmeverbünden liegt in deiner Verantwortung.
• Der professionelle Austausch mit allen Anspruchsgruppen – von Mitarbeitenden über Geschäftsleitung und Verwaltungsrat bis hin zu politischen Vertretern – wird durch dich sichergestellt.
• Aktiv bringst du dich in die Weiterentwicklung der Unternehmung ein und gestaltest zentrale Themen der Energiewende mit.

Ihr Profil

• Du verfügst über einen Abschluss in Elektrotechnik oder Maschinenbau sowie idealerweise über ein Nachdiplom in Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und im Betrieb von Photovoltaikanlagen, insbesondere auf großen Dachflächen, sowie Kenntnisse im Bereich Wärmeverbünde bringst du mit.
• In der Führung von Teams konntest du bereits Erfahrung sammeln und entwickelst Spezialisten gezielt weiter.
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und zugleich pragmatische Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus.
• Sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und adressatengerechte Kommunikation auf allen Ebenen gehören zu deinen Stärken.
• Unternehmerisches Denken sowie der Wunsch, die Energiewende aktiv mitzugestalten, runden dein Profil ab.
• Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Der Führerausweis Kategorie B ist von Vorteil.

Unser Angebot

• Vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Flexible Arbeitszeiten, zeitgemäße Sozialleistungen und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Moderne Arbeitsplätze und ein motiviertes, kollegiales Arbeitsumfeld.
• Die Vorteile eines KMU mit einer flachen Hierarchie, in dem es kurze Wege gibt und viel Entfaltungsspielraum.

Wo immer möglich, versuchen wir mit Teilzeitarbeit die ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie einzurichten. Im Alltag profitierst du außerdem von der flexiblen Gleitzeit (6-20 Uhr).

Alle Mitarbeitenden erhalten jährlich 200 Franken Gerätepauschale und ein Swisscom-Mobile-Abo, das auch privat genutzt werden darf. Für unsere deutschen Mitarbeitenden am Standort Worblingen beträgt die jährliche Gerätepauschale 182 Euro. Betreffend Übernahme der Abokosten von deutschen Telekomanbietenden gelten individuelle Vereinbarungen.

Benefits

• Pro Kalenderjahr kannst du Rekaschecks im Wert von 1 500 Franken für 1 200 Franken beziehen.
• Auf Dienstgang erhalten unsere Mitarbeitenden in der Schweiz fürs Mittagessen 24 Franken pro Tag. Unsere deutschen Mitarbeitenden am Standort Worblingen erhalten Dienstgangsentschädigungen gemäß Bestimmungen des Manteltarifvertrags.
• Für Fahrten zur Arbeitsstätte beteiligt sich EKS bei Bedarf an den Kosten für ein entsprechendes Streckenabonnement (Tarifverbund Ostwind).
• Kostenlose Parkplätze an allen Standorten.
• Dienstaltersgeschenke ab dem 5. Dienstjahr alle 5 Jahre.

Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Deshalb stellen wir dir gerne benötigte Ressourcen zur Verfügung, um dich auf deinem individuellen Karriereweg zu unterstützen.

Den EKS Mitarbeitenden steht eine limitierte Anzahl an Eintrittskarten für alle Heimspiele der Kadetten Schaffhausen, des VC Kanti sowie des FC Schaffhausen zur Verfügung. Außerdem hast du die Möglichkeit, an internen Workshops zu unterschiedlichen Themen wie Meditation, Ernährungsberatung, Stress etc. mitzumachen. Bei Fragen, Konflikten oder Problemen im privaten wie im beruflichen Umfeld kannst du jederzeit das kostenlose Beratungsangebot von Proitera nutzen.

Sozialleistungen

• 30 Tage Vaterschaftsurlaub bei 100 % Gehalt.
• Du hast die Möglichkeit, private Unfall-Zusatzversicherungen für Heilkosten und/oder Invalidität/Todesfall zu günstigen Konditionen abzuschließen.
• Pensionskasse (AN: 0.8 %, AG: 1.2 %).
• Krankentaggeld und Betriebsunfall (durch AG bezahlt), Nichtbetriebsunfall.
• AHV, IV, EO, ALV.

Als EKS Mitarbeitende/r an unserem Standort in Worblingen unterstehst du der deutschen Sozialversicherungspflicht. Zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung besteht eine attraktive Betriebsrentenvereinbarung, die dir offensteht.

Bist du bei EKS angestellt, profitierst du von 13 Monatslöhnen. Als deutsche/r Mitarbeitende/r am Standort Worblingen genießt du finanzielle Sicherheit durch tariflich festgelegte Vergütung (Manteltarifvertrag) inkl. Ferien- und Weihnachtsgeld. In Absprache mit den Vorgesetzten kannst du den 13. Monatslohn bzw. das Weihnachtsgeld auch ganz oder teilweise in Ferien umwandeln.

Bei uns stehst du im Zentrum. Ein freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig, weshalb wir vom CEO bis zum Lernenden eine aktive Du-Kultur pflegen. Damit du dich bei EKS wohl fühlst, legen wir ebenfalls großen Wert auf deine persönliche Work-Life-Balance: Mit modernen Arbeitsbedingungen und regelmäßig Workshops versuchen wir, deinen Arbeitsalltag auf dich abzustimmen.