Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter:innen und Kund:innen.
- Unternehmen: Wachsendes Payroll- und HR-Service-Unternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d/u) in Vollzeit – ab sofort
Wer wir sind
ekspert ist ein international wachsendes Payroll- und HR-Service-Unternehmen mit Standorten in der Schweiz, Österreich und Deutschland. Für unseren Standort in Berlin-Weißensee suchen wir ab sofort qualifizierte Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Sie möchten Ihre Ideen und Ihre Expertise einbringen, Prozesse mitgestalten und gemeinsam mit Ihrem Team unsere Kund:innen professionell betreuen? Dann werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds, in dem Payroll und HR im Fokus stehen – und wachsen Sie mit uns weiter.
Ihre Aufgaben
- End-to-End-Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere eigenen Mitarbeiter:innen und Kund:innen
- Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens (z. B. Sozialversicherung, Finanzamt)
- Unterstützung bei Jahresabschlusstätigkeiten
- Pflege und Aktualisierung von Stammdaten in unseren Systemen
- Funktion als direkte Ansprechperson für Kolleg:innen, Kund:innen, Behörden und Steuerberater:innen
- Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung neuer Services
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Umgang mit verschiedenen Arbeitgebern oder Mandant:innen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und aufgeschlossene Persönlichkeit
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Bereitschaft, sich in neue Prozesse und Themengebiete einzuarbeiten
- Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
Unser Angebot
- Gestaltungsspielraum, um eigene Stärken, Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen und umzusetzen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben im internationalen Umfeld
- Ein dynamisches und diverses Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Team-Events
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer wachsenden Branche
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fahrtkostenzuschuss
- Moderne Arbeitsplätze und zeitgemäße Tools
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildung
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an personal@ekspert.com.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d/u) Arbeitgeber: ekspert Group
ekspert ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir Ihre Ideen und Expertise, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das sich leidenschaftlich für Payroll und HR einsetzt. Genießen Sie regelmäßige Schulungen, moderne Arbeitsplätze und eine attraktive Vergütung, während Sie in einer wachsenden Branche Fuß fassen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d/u) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ekspert Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ekspert Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d/u) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ekspert Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ekspert Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ekspert Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
