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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in Personalprozessen und entwickle innovative HR-Strategien.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Präzision in der Kunststoffproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, individuelle Weiterbildung und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und gute MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Fahrradleasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dieser Name steht für Qualität und Präzision. Am Hauptsitz in Bad Salzuflen produzieren wir mit rund 220 Mitarbeitern anspruchsvolle Komponenten aus Kunststoff. Dabei zeichnen kontinuierliche Innovationen und der Einsatz modernster Technologien unser Unternehmen aus. Mit der Leidenschaft unserer Mitarbeiter, Flexibilität, Schnelligkeit und Entscheidungsfreude entwickeln, fertigen, veredeln und montieren wir Produkte für unterschiedlichste Branchen und Einsatzgebiete. Erfolgreich sind wir mit unseren Produkten durch eine enge Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern schon während der Entwicklungsphase. Wenn Sie ebenfalls die Leidenschaft für Kunststoff haben, gerne im Team arbeiten und an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz interessiert sind, dann sind Sie genau richtig bei uns.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (optional Vollzeit).
Aufgaben- Unterstützung der Personalleitung in strategischen Personalthemen
- Verantwortung operativer Personalprozesse – vom Recruiting über das Onboarding bis hin zum Offboarding
- Weiterentwicklung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
- Unterstützung und Vertretung im Bereich der Zeitwirtschaft
- Umsetzung von Personalentwicklungsthemen
- Mögliche Optimierung der vorhandenen Personalprozesse
- Mitarbeit an Sonderthemen
Ihr Profil: – Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau mit dem Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Beruf mit guten personalwirtschaftlichen Kenntnissen. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wünschenswert. Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Menschenkenntnisse. Selbständige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise. Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen sowie in den HR-relevanten Systemen (z.B. Infor/IGF). Hohe Flexibilität und Belastbarkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität. Grundkenntnisse: Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung). Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Personalrekrutierung, Personalentwicklung, Personalwesen.
Wir bieten- Systematische Einarbeitungsphase
- Leistungsgerechte Vergütung
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in wachsendem Unternehmen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Betriebliche Altersvorsorge
- Vorteile im Bereich Fahrradleasing durch JobRad
Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: EKT GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
EKT GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer auf dem neuesten Stand!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Personalsachbearbeiter (m/w/d) brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen? Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EKT GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe, wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich im Recruiting oder in der Personalentwicklung gearbeitet hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Personalbereich oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team spielst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.