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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der SPS-Programmierung und koordiniere spannende Automatisierungsprojekte.
- Arbeitgeber: Ekvip automation GmbH, ein innovatives Unternehmen in Leipzig.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen mit globalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Zukunft der Automatisierung gestaltet und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, IT oder Ingenieurwesen und Erfahrung in der Teamleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir gestalten Automatisierung. Die ekvip automation GmbH mit Sitz in Leipzig ist spezialisiert auf die SPS-Programmierung und weltweite Inbetriebnahme vernetzter Produktionsanlagen. Wir liefern modernste Automatisierungslösungen für einen globalen Kundenstamm und erweitern kontinuierlich unser Team.
Sie haben Talente in der Koordination, Organisation und Kommunikation? Sie übernehmen gern Verantwortung, können strategische Entscheidungen treffen und Ihr Herz schlägt für komplexe Maschinen? Dann passen Sie zu uns als Teamleiter:in Industrieautomatisierung / SPS-Programmierung.
Mit Wissen und Erfahrung leiten Sie Ihr Team eigenverantwortlich bei der Projektbearbeitung. Dabei analysieren und priorisieren Sie die Projektanforderungen und koordinieren bzw. delegieren Aufgaben innerhalb des Projektteams. Das heißt konkret, Sie haben in allen Projektphasen, von der Angebotskalkulation über die Steuerungsprogrammierung bis hin zur Inbetriebnahme und Produktionsbegleitung den Überblick.
Sie definieren Ziele für das Team und die Teammitglieder, verfolgen diese nach und treten in Aktion, wenn Ziele gefährdet sind. Die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams bzw. Ihrer Teammitglieder haben Sie immer im Fokus. Des Weiteren kommunizieren Sie mit der Geschäftsführung zu Terminen, Statusberichten, Organisatorischem und tragen relevante Informationen in Ihr Team.
Sie sind verantwortlich für die mittel- und langfristige Planung von Ressourcen innerhalb Ihres Teams und deren Auslastung gemeinsam mit dem Vertrieb. Sie haben einen Hochschulabschluss im Bereich Naturwissenschaften, IT oder Ingenieurwissenschaften und es fällt Ihnen leicht, sich in neue technische Themengebiete einzuarbeiten.
Sie haben Spaß daran, ein Team im Bereich SPS-Programmierung auf Basis von Vertrauen, Motivation und Erfolg zu leiten, zu coachen und weiterzuentwickeln? Sie sind daran interessiert, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen, die fachliche und technische Kompetenz in Ihrem Team auszubauen und Ihre Mitarbeitenden langfristig zu begleiten.
Berufserfahrung in der Teamleitung und/oder Industrieautomatisierung ist wünschenswert. Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch. Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Teamleiter Softwareentwicklung SPS (m/w/d) Arbeitgeber: ekvip automation GmbH
Kontaktperson:
ekvip automation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Softwareentwicklung SPS (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber und Kollegen treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Automatisierung! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen und Erfolge in der SPS-Programmierung verdeutlichen. Lass uns zusammen an deiner Präsentation arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir unterstützen dich gerne bei der Vorbereitung deiner Bewerbung und der nächsten Schritte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Softwareentwicklung SPS (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, dein Anschreiben individuell auf die Stelle zuzuschneiden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ekvip automation GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die ekvip automation GmbH und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit der Geschäftsführung und im Team wichtig ist, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, wie du Informationen effektiv weitergibst und auf Fragen reagierst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung deines Teams. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten auszubauen.