Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Channel-Strategie und maximiere B2B-Möglichkeiten für Logitech.
- Unternehmen: Logitech, ein innovatives Unternehmen mit starken Werten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Energie und Teamarbeit sind hier der Schlüssel zum Erfolg.
- Warum dieser Job: Sei ein Vorbild und gestalte die Zukunft des Channel-Vertriebs.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kanalverwaltung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Halten Sie die Verantwortung für Prognosen, Berichterstattung, gemeinsame Geschäftspläne, Vertriebskanäle und Kundenzufriedenheit im UKI-Kanal.
Implementieren Sie eine umfassende Strategie, die Logitechs B2B-Möglichkeiten im Kanal maximiert.
Seien Sie ein starker Führer und Vorbild für unsere Channel Account Manager.
Vorherige Erfahrung in der Leitung des Kanalmanagements und die Bereitschaft, aktiv zu neuen Initiativen beizutragen, während wir unser Geschäft weiter beschleunigen.
Ein unternehmerisches Denken, hands-on, hochmotiviert und ein selbstständiger Macher mit einer Erfolgsbilanz bei persönlichen und beruflichen Zielen.
Erfahrung im direkten Management von Mitarbeitern, Fähigkeit, Talente in der Region zu rekrutieren, zu motivieren, zu befähigen und zu entwickeln.
Nachweislicher Erfolg im Vertriebskanal, Betrieb, Partnerschaften und Geschäftsentwicklung, insbesondere in IT oder UCC, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz beim Wachstum von Unternehmen.
Erfahrung in der Leitung oder dem Betrieb einer Partnervertriebs- oder Betriebseinheit.
Erfahrung in hochambitionierten Vertriebs-/Wachstums-/Betriebsumgebungen.
Starke strategische Instinkte, Verhandlungsgeschick und analytische Strenge.
Ausgezeichnete Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und -pflege mit internen und externen Partnern.
Empathie für Ihre Zielkunden und Ihre Kollegen.
Kenntnisse über den Markt für Videokollaboration und B2B-IT-Peripheriegeräte sowie Vertrautheit mit der Branche.
Ein fundiertes Wissen über Branchenpraktiken, Wettbewerbsprodukte und Forschungsdaten.
Verständnis von Markttrends, Annahmen sowie Praktiken und Richtlinien.
Hohe Ausdauer und Durchhaltevermögen.
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Starke Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten.
Fähigkeit, Technologie und Geschäftswertangebote schnell zu verstehen und zu demonstrieren.
Der Wunsch, in einem energiegeladenen, schnelllebigen Teamumfeld zu arbeiten.
Bei Logitech leben wir unsere Werte und erwarten, dass Sie dasselbe tun, um einer von uns zu werden. Seien Sie, wer Sie sind, kommen Sie vorbereitet, und wir werden versuchen, den Prozess angenehm zu gestalten.
Head of Channels DACH Arbeitgeber: El Camino Health
Logitech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Channel Management und B2B-Vertrieb voll entfalten können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert, bietet Logitech seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem schnelllebigen Markt zu wachsen und erfolgreich zu sein. Die Position des Head of Channels DACH ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für den Erfolg seiner Partner und Kunden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Channels DACH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Channel Management parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du direkt mit uns in Kontakt treten. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die unser Team bereichern können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im B2B-Bereich und wie du denkst, dass Logitech davon profitieren kann. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Channels DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich in unserem Team wohlfühlen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch! Nenne Zahlen, Ergebnisse und konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Channel Management und in der Führung unter Beweis stellen. Das macht einen starken Eindruck!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei El Camino Health vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich B2B IT und Video-Kollaboration vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Markt verstehst und wie Logitech sich darin positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Channel Management und in der Führung von Teams belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Talente rekrutiert, motiviert und entwickelt hast. Das Unternehmen sucht nach einem starken Leader, also zeige, dass du das Zeug dazu hast!
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im DACH-Raum oder wie sie die Zusammenarbeit im Team fördern. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
