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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau von Kundenkontakten und strategischer Vertrieb im Bereich Heizungstechnik.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen in der zukunftsorientierten Heizungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heizungstechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Heizungstechnik und mehrjährige Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
AUFGABEN
- Aufbau und Ausbau von externen Kontakten zu relevanten Kundenkreisen und Multiplikatoren (Planer, Anlagenbauer, Ingenieurbüros, Wohnungswirtschaft, Stadtwerke, Kontraktoren etc.) im Bereich Süd (Hechingen, Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim)
- Strategischer Aufbau des Vertriebsgebietes
- Schnittstelle zu Haustechnik Außendienst
- Projektakquise und Projektverfolgung
- Bearbeitung von Ausschreibungen, Steigerung des Ausschreibungsvolumens
- Regionale Markt-, Wettbewerbs- und Kundenbeobachtung
- Unterstützung der Projektabwicklung ab Auftragserteilung bis zur Lieferung in Rücksprache mit dem Back Office Commercial
QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Verfahrens-/Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Heizungstechnik o.ä. bzw. entsprechende praktische Berufserfahrung in der Heizungstechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst in der Heizungstechnik
- Netzwerke im Bereich der Anlagenbauer, bei Planern und Kontraktoren
- Produkt- und Systemkenntnisse in der Heizungstechnik zwingend erforderlich
- Überzeugungsfähigkeit, sehr gute Argumentationsfähigkeit, systematische und analytische Arbeitsweise
- Hohe Verhandlungs- und Präsentationskompetenz
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
VORTEILE
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Urlaub: 30 Tage, Sonderurlaubstage für besondere Anlässe, Weihnachten und Silvester sowie bezahlte Kinderkrankentage
- Vorsorge: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Betriebsarzt und Gesundheitsmanagement
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterrabatte, Kooperationen etwa JobRad und corporate benefits und Firmenevents
- Kostenlose Getränke und Obsttage
- Einstieg in ein internationales Unternehmen in einer Zukunftsbranche
Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleichen Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten.
Key Account Management Projektgeschäft Heizungstechnik (m/w/d) Südwest Arbeitgeber: El Corte Inglés
Kontaktperson:
El Corte Inglés HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Management Projektgeschäft Heizungstechnik (m/w/d) Südwest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen! Besuche Branchen-Events oder Messen in der Heiztechnik und sprich mit Planern, Anlagenbauern und anderen Multiplikatoren. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen!
✨Sei proaktiv bei der Projektakquise!
Warte nicht darauf, dass die Projekte zu dir kommen. Recherchiere aktiv nach Ausschreibungen und potenziellen Kunden in deiner Region. Zeig Initiative und bringe deine Ideen ein, um das Interesse der Entscheider zu wecken.
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich gut auf Präsentationen vor und übe deine Argumentationsfähigkeit. Überzeuge deine Zuhörer mit klaren, strukturierten Informationen über deine Produkte und deren Vorteile. Eine starke Präsentation kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Management Projektgeschäft Heizungstechnik (m/w/d) Südwest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Key Account Management interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Heizungstechnik hervor. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei El Corte Inglés vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Heizungstechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Netzwerk nutzen
Bereite dich darauf vor, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Nenne konkrete Kontakte zu Planern, Anlagenbauern oder anderen relevanten Multiplikatoren, die du bereits hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wertvolle Verbindungen mitbringst.
✨Verkaufskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Überzeugungsfähigkeit und Argumentationsstärke unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte akquiriert und Ausschreibungen bearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu aktuellen Projekten sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.