Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Auszubildende und koordiniere spannende Ausbildungsabläufe.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit dynamischem Wachstum und internationaler Präsenz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Home Office und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro und ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle innovative Ausbildungsprogramme.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und Erfahrung in der Ausbildungsbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
1.400 Mitarbeiter. 24 Standorte weltweit. 60.000 Container im Umlauf. Seit der Gründung im Jahr 1972 befinden wir uns stetig auf Wachstumskurs. Wir sind Spezialisten für mobile Raumlösungen in Containerbauweise. Unser familiengeführtes Unternehmen wächst dynamisch, daher suchen wir weltweit stetig qualifizierte, freundliche sowie teamfähige Mitarbeiter in allen Bereichen.
Deine zukünftige Rolle:
- Zentrale Ansprechperson für Auszubildende, dual Studierende, Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte sowie Führungskräfte in allen Fragen rund um Berufsausbildung und Duales Studium
- Fachliche Betreuung kaufmännischer Auszubildender und dual Studierender
- Zentrale Planung und Koordination von Einsätzen, Onboarding und Ausbildungsabläufen inklusive Abstimmung mit Schule/Hochschule sowie Koordination von Prüfungsterminen
- Auswahl von Auszubildenden und dual Studierenden inklusive Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit HR und weiteren Ausbildern
- Durchführung von Feedback-, Entwicklungs- und Perspektivgesprächen sowie Klärung von Themen und Herausforderungen im Ausbildungsverlauf
- Teilnahme an Messen und Events sowie Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Hochschulen, Bildungsträgern und Kammern
- Konzeption und Umsetzung von Ausbildungs- sowie allgemeinen Personalentwicklungsmaßnahmen und Entwicklungsprogrammen
Was du ins Team einbringst:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung idealerweise in der Ausbildungsbetreuung oder Personalentwicklung
- Ausbilderschein gemäß Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO)
- Idealerweise Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen der Berufsausbildung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IHK, Berufsschulen oder Hochschulen
- Erste Erfahrung in der Konzeption von Weiterbildungs- oder Entwicklungsprogrammen wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Deine Benefits:
- Betriebsrestaurant – Unser Betriebsrestaurant versorgt dich täglich mit frischen und leckeren Mittagsgerichten.
- Mitarbeiterevents – Vernetze dich bei unseren regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen.
- Corporate Benefits – Du bekommst im ELA-Vorteilsportal Corporate Benefits attraktive Rabatt‑Angebote von über 1.500 Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
- Kindernotfallbetreuung – Wir bieten dir Unterstützung bei der Kindernotfallbetreuung.
- Flexible Arbeitszeiten – Du hast bei uns flexible Arbeitszeiten und arbeitest in Gleitzeit.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – Wir wollen dir langfristige Perspektiven bieten - daher erhältst du von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Betriebliche Altersvorsorge – Wir kümmern uns um deine betriebliche Altersvorsorge und bieten dir vermögenswirksame Leistungen.
- 60 % Home Office – Du hast die Möglichkeit auf bis zu 60 % Home Office in der Woche.
- Bike‑Leasing – Wir bieten dir ein attraktives Bike‑Leasing an.
- Firmenfitness – Unser Firmenfitnessangebot: Tausende Fitnessstudios, Schwimmbäder etc. stehen dir für nur 30 € monatlich in ganz Deutschland und zum Teil auch digital uneingeschränkt zur Verfügung.
- Einarbeitungsprogramm – Wir organisieren für dich ein weitreichendes Einarbeitungsprogramm an unserem Hauptsitz in Haren (Ems), sodass du das gesamte Unternehmen, unsere Produkte sowie unsere Kolleginnen und Kollegen kennenlernst.
- Hundefreundliches Büro – Auf deinen vierbeinigen Freund musst du bei uns nicht verzichten. Denn unter bestimmten Voraussetzungen kannst du deinen Hund einfach mit ins Büro bringen.
Talent Development Specialist - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: ELA Container
ELA Container in Moosburg bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Container Systems Installer, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legen. Mit einem unbefristeten Vertrag, einem persönlichen Dienstfahrzeug und attraktiven Unternehmensleistungen wie Fitnessprogrammen fördern wir nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, sondern auch deren berufliches Wachstum. Werden Sie Teil eines freundlichen Teams, das sich der kundenorientierten Servicequalität verschrieben hat!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Development Specialist - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie ELA Container knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie ELA Container herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei ELA Container. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Development Specialist - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an ELA Container wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELA Container vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
