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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leverage your creativity to design and execute marketing campaigns for our software product ELAINE.
- Arbeitgeber: Join a stable SaaS company that powers customer engagement for major brands in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, hybrid work options, and 28 + 2 vacation days.
- Warum dieser Job: Be part of a small, dynamic team where your ideas matter and you can make an impact.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Bring experience in campaign management, content marketing, and website maintenance.
- Andere Informationen: Work in a supportive environment with transparent communication and exciting team events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing Manager für unser Team – in Vollzeit oder Teilzeit. Mindestens einmal pro Woche sind wir gemeinsam vor Ort in Bonn.
Dein Beitrag
Als Marketing Manager verantwortest Du die Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen fĂĽr unser Softwareprodukt ELAINE. Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:
- Die Konzeption und Umsetzung kreativer Kampagnen zu neuen Features oder Kernkompetenzen von ELAINE – von der Idee bis zur Veröffentlichung (Landingpages, Blogbeiträge und mehr).
- Das Leadmanagement und die Nachbereitung: Darunter fällt die Qualifizierung und Bearbeitung von Leads in Hubspot sowie das Anlegen und Übergeben qualifizierter Leads an unser Sales-Team.
- Die Erstellung von Download-Dokumenten und Newslettern zur Leadgenerierung – von der Themenfindung bis zum Versand.
- Die Pflege und Aktualisierung der Webseite, inklusive Performance-Monitoring und Plugin-Verwaltung.
- Die Planung, Organisation und Nachbereitung von Webinaren – von der Themenabstimmung über die Erstellung von Präsentationen und Landingpages bis zur Marketing-Automation.
Zusätzlich stellst Du durch Lektorat die Qualität aller veröffentlichten Inhalte sicher.
Good to know
Was Du mitbringst
Um unsere Marketingkampagnen erfolgreich umzusetzen, solltest Du Folgendes mitbringen:
- Erfahrung im Kampagnenmanagement, Content-Marketing und der Pflege von Webseiten (WordPress).
- Verständnis für Themen aus der MarTech-Branche und die Fähigkeit, Inhalte zielgruppengerecht zu erstellen.
- Kreativität und Grafikkenntnisse zur Erstellung von ansprechenden Visuals für unsere Kampagnen und Inhalte.
- Kenntnisse in der Arbeit mit Marketing-Automation-Tools und Leadmanagement.
- Ein gutes Textgefühl und die Fähigkeit, überzeugende Inhalte zu formulieren.
Deine Erwartungen und Arbeitsweisen passen zu uns, wenn Du:
- Freude an der Konzeption und Umsetzung von MarketingmaĂźnahmen hast.
- Dich in einem kleinen Team wohlfühlst und eigenständig Verantwortung übernimmst.
- Spaß daran hast, neue Projekte zu begleiten und proaktiv nach Trends und Möglichkeiten Ausschau hältst.
Was Du von uns erwarten kannst
Was wir für selbstverständlich halten: ein faires und freundliches Miteinander, eine professionelle Arbeitsatmosphäre mit transparenter Kommunikation, einem umfangreichen Onboarding Prozess und allen notwendigen und modernen Tools (Hardware sowie Software), ein zu 50 % finanziertes Deutschlandticket, Teamevents, Mitarbeiter-Feiern u.v.m.
Zusätzlich bieten wir Dir:
- Eine unbefristete Festanstellung
- Vertrauensarbeitszeit, die Raum für Flexibilität schafft.
- die Option des hybriden Arbeitens, um Deinen Arbeitsplatz nach Deinen BedĂĽrfnissen zu gestalten.
- 28 + 2 Urlaubstage, für Deine persönliche Auszeit.
ELAINE
Du kennst unsere Technologie ELAINE, ohne es zu wissen! Wir stehen mit fast allen deutschen Internetnutzern in Kontakt, z. B. kommen die DHL-Versandankündigungen von ELAINE. Du hast eine PAYBACK Karte? Du bekommst einen Newsletter von REWE, BMW, ING? Richtig, ELAINE. ELAINE ist unsere Technologie für Customer Engagement, welche hoch personalisiertes E-Mail Marketing und Transaktionsmail-Optimierung möglich macht.
Bei uns – als seit 19 Jahren etabliertes SaaS-Unternehmen – bekommst Du das Beste aus zwei Welten: Sichere und stabile Strukturen, die jedoch genĂĽgend Raum fĂĽr Deine Gestaltung bieten.
Wie wir im Team arbeiten
Das Marketing-Team besteht derzeit aus einer Person und einem Teamlead. Gemeinsam verantworten wir die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Marketingstrategie, begleiten spannende Projekte und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen. Dabei legen wir besonderen Wert auf kreative Ideen, effiziente Prozesse und eine teamorientierte Arbeitsweise.
Wie wir sind
Wir bleiben nicht stehen!
Wir sind angetrieben von der Begeisterung, die Ziele unserer Kunden zu erreichen und der Freude an technischen Herausforderungen. Mit ELAINE helfen wir unseren Kunden jeden Tag, mit besserem Marketing zu glänzen. Wir achten aufeinander und stehen für verlässliche Lösungen in einem spannenden Umfeld. Wir freuen uns auf Neues und bieten echte Verantwortungsübernahme, Mitdenken und Spaß bei der Arbeit.
Was wir Dir bieten
Ansprechpartner
Lisa Morgenschweis
People Manager – Recruiting
#J-18808-Ljbffr
Marketing Manager (Mensch) Arbeitgeber: ELAINE
Kontaktperson:
ELAINE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (Mensch)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über ELAINE und die spezifischen Marketingkampagnen, die das Unternehmen bereits umgesetzt hat. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Zielgruppen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite einige kreative Ideen für Marketingkampagnen vor, die du für ELAINE umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement und deine Fähigkeit, proaktiv zu denken.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über aktuelle Trends im MarTech-Bereich zu sammeln. Zeige während des Interviews, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ansätze zur Leadgenerierung und Content-Erstellung kennst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kampagnenmanagement und der Nutzung von Marketing-Automation-Tools zu teilen. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und Vertrauen in deine Eignung für die Rolle zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass Du alle genannten Punkte in Deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere Dein Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben so, dass es Deine Kreativität und Erfahrung im Kampagnenmanagement und Content-Marketing hervorhebt. Zeige, wie Du zur Umsetzung der Marketingkampagnen für ELAINE beitragen kannst.
Belege Deine Erfahrungen: Füge konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die Deine Fähigkeiten im Leadmanagement, der Erstellung von Inhalten und der Nutzung von Marketing-Automation-Tools belegen.
PrĂĽfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung einreichst, ĂĽberprĂĽfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie professionell und ansprechend gestaltet sind. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELAINE vorbereitest
✨Verstehe die ELAINE-Technologie
Mach dich mit der ELAINE-Technologie vertraut, bevor du zum Interview kommst. Zeige, dass du verstehst, wie sie funktioniert und welche Vorteile sie fĂĽr das Marketing bietet. Das wird dir helfen, deine Ideen fĂĽr kreative Kampagnen zu untermauern.
✨Bereite Beispiele für Kampagnen vor
Denke an konkrete Beispiele von Marketingkampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, über den gesamten Prozess zu sprechen – von der Idee bis zur Auswertung der Ergebnisse. Das zeigt deine Erfahrung im Kampagnenmanagement.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für zukünftige Kampagnen vor, die auf ELAINE basieren. Überlege dir, wie du neue Features oder Kernkompetenzen ansprechend präsentieren würdest. Kreativität ist ein wichtiger Bestandteil dieser Rolle!
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da das Marketing-Team klein ist, ist Teamarbeit entscheidend. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie du deine Ideen einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse an einer teamorientierten Arbeitsweise und deine Bereitschaft, Verantwortung zu ĂĽbernehmen.
