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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Leitung von HR-Projekten im Pharma-/Chemie-Bereich.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Agglomeration Basel, spezialisiert auf Pharma und Chemie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzendes Teamumfeld und faire Entlohnung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im HR-Bereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Kundin ist ein Unternehmen in der Agglomeration von Basel, welches für die Betreuung eines Pharma/Chemie-Areals zuständig ist und mit diversen anderen Unternehmungen in der Pharma-/Chemiebranche zusammenarbeitet. Zur Unterstützung suchen wir eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Population im Bereich Produktion und Engineering
- Leitung von lokalen Projekten innerhalb der verschiedenen Phasen des Employee-Lifecycle
- Aufsetzen von neuen und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen (in Umantis und/oder Workday)
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter mit dem Fokus auf Erstauswahl der Bewerberdossiers & Führen von Interviews
- Erstellen von Reportings, Aufbereitung von Kennzahlen für die Geschäftsleitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbare Weiterbildung als HR Fachmann/-Frau
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise im industriellen Umfeld
- Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Flexibilität und Zahlenflair
- Teamfähige, hands-on Persönlichkeit mit einem Faible für eine dynamische, wachsende Umgebung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot:
- Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Ein Umfeld in welchem Wertschätzung und Teamwork gelebt werden
- Eine fundierte Einarbeitung und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Faire Entlohnung
Gerne können Sie Ihre Bewerbung an Frau Leonie Gysin senden.
Senior Hr Business Partner 90 - 100% Arbeitgeber: ELAN Personal AG
Kontaktperson:
ELAN Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Hr Business Partner 90 - 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pharma- und Chemiebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach HR Business Partnern und nimm Kontakt auf, um mehr über deren Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und Herausforderungen im HR-Bereich, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für HR Business Partner und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Zeige, wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone in Gesprächen deine Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Hr Business Partner 90 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und welche spezifischen Herausforderungen und Chancen es gibt. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Senior HR Business Partner zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich HR und in der Zusammenarbeit mit Produktions- und Engineering-Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Erfahrungen im industriellen Umfeld darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen kannst.
Vorbereitung auf Interviews: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen als HR Business Partner beziehen. Überlege dir Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Flexibilität unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELAN Personal AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Prozesse und den Employee-Lifecycle hat, solltest du dich mit aktuellen Trends und Best Practices im HR-Bereich vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Senior HR Business Partner ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Stelle erfordert eine teamfähige und hands-on Persönlichkeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Dies zeigt, dass du gut in das dynamische Umfeld des Unternehmens passt.
✨Frage nach den HR-Prozessen im Unternehmen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zu den bestehenden HR-Prozessen stellst, insbesondere zu Umantis und Workday. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, bestehende Prozesse zu optimieren.
