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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter im Bereich Produktion und Engineering sowie Leitung von HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Pharma-/Chemiebranche in der Agglomeration von Basel.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, faire Entlöhnung und ein wertschätzendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee-Lifecycle aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im HR-Bereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Kundin ist ein Unternehmen in der Agglomeration von Basel, welches für die Betreuung eines Pharma/Chemie-Areals zuständig ist und mit diversen anderen Unternehmungen in der Pharma-/Chemiebranche zusammenarbeitet. Zur Unterstützung suchen wir eine/n Senior HR Business Partner 90 - 100% (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Population im Bereich Produktion und Engineering
- Leitung von lokalen Projekten innerhalb der verschiedenen Phasen des Employee-Lifecycle
- Aufsetzen von neuen und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen (in Umantis und/oder Workday)
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter mit dem Fokus auf Erstauswahl der Bewerberdossiers & Führen von Interviews
- Erstellen von Reportings, Aufbereitung von Kennzahlen für die Geschäftsleitung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (B.Sc. oder M.Sc.) im Bereich Human Resources
- Alternativ Weiterbildung als HR Fachmann/-Frau
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise im industriellen Umfeld
- Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Flexibilität und Zahlenflair
- Teamfähige, hands-on Persönlichkeit mit einem Faible für eine dynamische, wachsende Umgebung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot
- Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Ein Umfeld in welcher Wertschätzung und Teamwork gelebt werden
- Eine fundierte Einarbeitung und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Faire Entlöhnung
Gerne können Sie Ihre Bewerbung an Frau Leonie Gysin senden.
Senior HR Business Partner 90 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: ELAN Personal AG
Kontaktperson:
ELAN Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner 90 - 100% (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pharma- und Chemiebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach HR Business Partnern und nimm Kontakt auf, um mehr über deren Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und Herausforderungen im HR-Bereich, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für HR Business Partner und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Zeige, wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone in Gesprächen deine Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner 90 - 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Agglomeration von Basel. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Senior HR Business Partner hervorhebt. Betone deine 5-jährige Berufserfahrung und spezifische Erfolge im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Flexibilität ein und zeige, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Prüfung der Bewerbungsunterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Dokumente beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELAN Personal AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Prozesse und den Employee-Lifecycle hat, solltest du dich mit aktuellen Trends und Best Practices in diesen Bereichen vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Themen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Senior HR Business Partner ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Stelle erfordert eine teamfähige Persönlichkeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Dies zeigt, dass du gut in das bestehende Team passen würdest.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist, kannst du Fragen zu den Werten und der Unternehmenskultur stellen. Dies zeigt dein Interesse an einem Umfeld, in dem Wertschätzung und Teamwork gelebt werden.
