HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

At Elanco (NYSE: ELAN) – it all starts with animals!

As a global leader in animal health, we are dedicated to innovation and delivering products and services to prevent and treat disease in farm animals and pets. We’re driven by our vision of ‘Food and Companionship Enriching Life’ and our approach to sustainability – the Elanco Healthy Purpose – to advance the health of animals, people, the planet and our enterprise.

At Elanco, we pride ourselves on fostering a diverse and inclusive work environment. We believe that diversity is the driving force behind innovation, creativity, and overall business success. Here, you’ll be part of a company that values and champions new ways of thinking, work with dynamic individuals, and acquire new skills and experiences that will propel your career to new heights.

Making animals’ lives better makes life better – join our team today!

Wir suchen einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) für unser Team in Cuxhaven.

Es handelt sich um eine Stelle, die eine einzigartige Gelegenheit bietet, in einem dynamischen, internationalen Unternehmen mitzuwirken. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit Option auf Weiterbeschäftigung.

DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

• Umfassende HR-Betreuung eines bestimmten Geschäftsbereichs in Cuxhaven.
• Unterstützung von Führungskräften bei der Erreichung der Personalentwicklungsziele auf allen Organisationsebenen.
• Beratung von Managern und Mitarbeitern in HR-Fragen (einschließlich Arbeitsrecht, Compliance-Prozessen und Dokumentation).
• Beratung des Managements bei der Personalplanung, Rekrutierung, Entwicklung und Leistungsbeurteilung sowie Mitarbeiterbindung.
• Verwaltung routinemäßiger HR-Aufgaben, einschließlich Datenanalyse und Pflege von Mitarbeiterdaten.
• Unterstützung der HR-Planung und -Programme, wie z. B. Leistungsmanagement, Talent-/Nachfolgeplanung und Vergütungsprozesse.
• Zusammenarbeit mit dem Lead HR am Standort Cuxhaven und der Deutschland-HR-Leitung zur Erreichung der Geschäftsziele im Zusammenhang mit HR-Strategien und -Prozessen.
• Aufbau starker Beziehungen zu den lokalen Arbeitnehmervertretern und Unterstützung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
• Zusammenarbeit mit internationalen HR-, CoE- und HR-Operations-Teams.
• Proaktive Überprüfung und Verbesserung von HR-Prozessen und Mitarbeit an HR-Projekten.
• Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie die Vertretung des Lead HR bei dessen Abwesenheit.

WAS DU MITBRINGST

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau).
• Erste Erfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen wünschenswert.
• Grundkenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, Tarifverträgen und gesetzlichen Vorschriften.
• Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich (orientiert am fortgeschrittenen Niveau B2 gem. europäischem Referenzrahmen).
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen.
• Hohes Maß an Belastbarkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
• Begeisterung für die Mitarbeit in einem engagierten Team, das sich für kontinuierliche Verbesserung einsetzt.

WAS WIR DIR BIETEN

• Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem modernen und wachsenden globalen Unternehmen der Pharmaindustrie.
• Freiraum für Eigeninitiative und Flexibilität.
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
• Firmenfitness.
• Essensgeldzuschuss.
• Corporation Benefits.
• Teamevents.
• Bis zu 30 Urlaubstage.
• Sonderurlaubstage (Hochzeit, Arbeitsjubiläum, usw.).
• Attraktive Vergütung nach dem Haustarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• 38 Stunden/Woche.

Sind Sie bereit, etwas zu bewirken? Bewerben Sie sich noch heute!

#J-18808-Ljbffr