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Bei Elara Caring haben wir eine einzigartige Gelegenheit, eine große Rolle im Wachstum der gesamten häuslichen Pflegebranche zu spielen. Hier hat jeder Mitarbeiter die Chance, jeden Tag einen echten Unterschied zu machen, indem er unsere Mission erfüllt. Schließen Sie sich unserem Elite-Team von Gesundheitsfachleuten an und bieten Sie die richtige Pflege zur richtigen Zeit am richtigen Ort.

Wir kümmern uns darum, wo Sie sind, und glauben, dass der beste Ort für Ihre Pflege Ihr Zuhause ist. Wir wissen, dass es keinen Ort wie Zuhause gibt, und deshalb bieten unsere Teams täglich hochwertigen Service für mehr als 60.000 Patienten in ihrer bevorzugten Umgebung. Jeder Teamkollege hat eine Rolle in dieser Mission. Das bedeutet, dass Sie als Ergotherapeut unzählige Möglichkeiten haben, einen Unterschied zu machen.

Warum der Elara Caring Mission beitreten?

• Arbeiten Sie in einer kollaborativen Umgebung.
• Seien Sie belohnt mit einer einzigartigen Gelegenheit, einen Unterschied zu machen.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Studiengebührenrückerstattung für Vollzeitmitarbeiter und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter ohne Kosten.
• Aufstiegsmöglichkeiten.
• Umfassende Versicherungspläne für medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen.
• 401(K) mit Arbeitgeberbeitrag.
• Bezahlte Freizeit, bezahlte Feiertage, Familien- und Haustiertrauer.
• Haustierversicherung.

Als Ergotherapeut tragen Sie auf folgende Weise zu unserem Erfolg bei:

• Bewertung des Patienten, um die Rehabilitationsbedürfnisse und das Potenzial für Erfolge zu bestimmen und einen Behandlungsplan gemäß den Ergebnissen zu entwickeln.
• Teilnahme an der Umsetzung und Entwicklung des Behandlungsplans, um Qualität und Kontinuität der Pflege sowie eine ordnungsgemäße Entlassungsplanung sicherzustellen.
• Durchführung der ersten Therapie-Evaluationsbesuche und Neubewertung der Therapiebedürfnisse der Patienten bei jedem Besuch.
• Kommunikation bedeutender Ergebnisse, Probleme, Veränderungen im Zustand oder in der Umgebung an den entsprechenden Vorgesetzten, den Arzt und andere Teammitglieder, die an der Patientenversorgung beteiligt sind.
• Initiierung eines Plans zur Patientensicherheit unter Einbeziehung der Patienten, Familien und Gemeinschaftsressourcen.
• Überprüfung des Behandlungsplans vor jedem Besuch und Bereitstellung der Pflege gemäß den Anweisungen des Arztes, den Bewertungsdaten und den festgelegten Standards und Richtlinien.
• Erstellung von Arztanordnungen für zusätzliche Besuche und Änderungen des Behandlungsplans gemäß den Richtlinien der Agentur.
• Integration der im Behandlungsplan festgelegten Pflegeziele in die Therapie, wie durch Dokumentation in den Therapienotizen belegt.
• Durchführung von Ergotherapie-Dienstleistungen gemäß den anerkannten Standards der Praxis und zertifiziert durch den behandelnden Arzt des Patienten.
• Unterweisung und Bereitstellung von Aktivitäten des täglichen Lebens für Patienten und/oder deren Familien unter Verwendung von Hilfsmitteln sowie sensorischer Integration und Feinmotorik.
• Unterstützung des Patienten und/oder des Betreuers bei der Beschaffung notwendiger Ausrüstung, einschließlich der Anfertigung maßgeschneiderter Schienen.
• Unterweisung des Patienten und/oder des Betreuers im Therapie-Heimprogramm mit Anpassungen und Klarstellungen, wenn nötig.
• Beratung und Unterweisung des Patienten und der Familie zur Erfüllung der Therapie- und damit verbundenen Bedürfnisse.
• Überwachung und/oder klinische Anleitung des zertifizierten Ergotherapie-Assistenten (COTA), des häuslichen Pflegehelfer (HHA) und des klinischen Personals, um sicherzustellen, dass der Therapiepflegeplan eingehalten wird und die Qualität der Pflege gewährleistet ist.

Was wird benötigt?

• Abschluss eines akkreditierten Ergotherapie-Programms.
• Aktuelle, uneingeschränkte OT-Lizenz, gültig für den Arbeitsstaat.
• Mindestens ein (1) Jahr Erfahrung in einer klinischen Pflegeeinrichtung.
• Fähigkeit und Bereitschaft, innerhalb des Abdeckungsbereichs der Niederlassung/Büros zu reisen.
• Verlässliches Fahrzeug, gültiger Führerschein und aktuelle Kfz-Versicherung gemäß den staatlichen Gesetzen.
• Fähigkeit, häufig bis zu 50 Pfund zu heben, zu schieben, zu ziehen und zu unterstützen, einschließlich der Positionierung oder des Transfers von Patienten und der Bewegung von Geräten.

Sie berichten an den Niederlassungsleiter, klinischen Manager, klinischen Supervisor oder dessen Beauftragten.

Gleichstellung der Beschäftigung: Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen zu sein und die Anforderungen an die positive Maßnahmen auf staatlicher und bundesstaatlicher Ebene einzuhalten. Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, nationale Herkunft, Religion, Alter, Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder eine andere geschützte Eigenschaft rekrutiert, eingestellt, zugewiesen und befördert.

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung im Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozess benötigen, senden Sie bitte eine Anfrage per E-Mail.

Vergütungs- und Leistungsinformationen: Die Vergütung für diese Rolle wird auf der Grundlage verschiedener Faktoren, einschließlich Qualifikationen, Fähigkeiten, Kompetenzen und relevanter Erfahrungen, festgelegt. Elara bietet eine breite Palette von Vorteilen an.

Elara Caring nimmt nach Annahme eines Stellenangebots und Abschluss des Formulars I-9 an E-Verify teil.