Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine nachhaltige Marketingstrategie für B2B und generiere qualifizierte Leads.
- Unternehmen: Elara, ein innovatives Softwareunternehmen in der Instandhaltungsbranche.
- Vorteile: Jährliches Gehalt von 45.000 - 60.000 EUR und die Möglichkeit, ein Team aufzubauen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Startup-Umfeld mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der erste Marketing-Profi und forme die Zukunft von Elara mit deiner Expertise.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing, insbesondere in SaaS oder Tech, und nachweisbare Erfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit Vergütung: EUR 45,000 - EUR 60,000 - jährlich
Unternehmensbeschreibung: Elara baut Software für Instandhaltungsteams. Cloudbasiert, mobile-first, entwickelt für Leute, die den ganzen Tag auf Anlagen, Maschinen und Gebäude schauen und bisher mit Excel, Papier oder WhatsApp arbeiten. Wir sind 2020 gestartet mit der Vision Zero Asset Downtime, seit 2025 Teil der BEUMER Group und seit November 2025 profitabel. Sechs Leute, Office in Berlin-Charlottenburg, und gerade dabei, in Vertrieb, Produkt und Marketing zu wachsen.
Stellenbeschreibung: Du bist die erste Person im Marketing bei Elara. Bisher hat der CEO Marketing nebenbei mitgemacht, jetzt brauchen wir jemanden, der es hauptberuflich und systematisch aufbaut. Du reportest direkt an den CEO und arbeitest eng mit Sales, Dev und Operations zusammen. Dein Kernauftrag: eine Marketing-Grundlage schaffen, die langfristig qualifizierte Inbound-Leads für den Vertrieb liefert und Elara als führende Lösung für Instandhaltungsteams positioniert. B2B-Marketing ist ein Marathon, kein Sprint. Wir erwarten keine Wunder in den ersten Wochen, sondern einen durchdachten Aufbau, der nachhaltig trägt.
Du entwickelst eine Content-Strategie, die Instandhaltungsleiter, Betriebsleiter und Geschäftsführer dort abholt, wo sie heute nach Lösungen suchen. Du schreibst Blogartikel, Case Studies und Landing Pages, die für relevante Suchbegriffe ranken. Du bespielst LinkedIn organisch und mit Paid-Kampagnen, testest Google Ads und baust eine E-Mail-Nurturing-Strecke auf. Events und Messen bewertest du nach Aufwand und Wirkung und entscheidest, wo sich eine Teilnahme lohnt. Parallel dazu behältst du den Markt im Blick, beobachtest Wettbewerber und Trends im Asset Management und kommunizierst relevante Entwicklungen an das Team. Wenn sich ein neuer Markt oder Kanal vielversprechend zeigt, testest du ihn mit überschaubarem Aufwand, bevor wir größer investieren.
Wir arbeiten mit klaren Zielvorgaben, die gemeinsam abgestimmt werden. Innerhalb dieses Rahmens triffst du Entscheidungen eigenständig und wartest nicht auf Freigaben. Wenn etwas nicht funktioniert, analysierst du warum, und passt den Ansatz an. Du nutzt KI-Tools selbstverständlich, weil du schneller und besser arbeiten willst. Und du gibst dem Team ehrliches Feedback aus dem Markt, weil Marketing bei uns kein Silo ist, sondern direkt in Produktentscheidungen einfließt. Das Marketing-Budget entwickelst du gemeinsam mit dem CEO. Du schlägst Kanäle, Tools und Investitionen vor, begründest sie mit erwartbarem Impact, und wir entscheiden zusammen. Wenn du in dieser Rolle performst, baust du mittelfristig das Marketing-Team auf und entwickelst dich zur Marketing-Leitung.
Must-have:
- Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in SaaS oder Tech.
- Nachweisbare Ergebnisse in Content Marketing und Demand Generation, du kannst zeigen, dass deine Arbeit messbar Leads oder Pipeline erzeugt hat.
- Erfahrung mit SEO, Google Ads, LinkedIn Ads und E-Mail-Marketing, nicht nur strategisch, sondern hands-on.
- Sicherer Umgang mit Marketing-Automation-Tools (z.B. HubSpot) und Analytics.
- Selbstverständlicher Einsatz von LLMs und KI-Tools im Arbeitsalltag.
- Fähigkeit, komplexe technische Themen in verständliche, überzeugende Inhalte zu übersetzen.
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise.
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
Nice-to-have:
- Erfahrung als erster oder früher Marketing-Hire in einem Startup.
- Bestehendes Verständnis für Instandhaltung, Asset Management oder Industrial Tech.
Senior B2B Marketing Manager (all genders) Arbeitgeber: Elara Digital GmbH
Elara ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Elara Kreativität und Eigenverantwortung, während das Team in einem inspirierenden Büro in Berlin-Charlottenburg zusammenarbeitet. Die Chance, als erste Marketingkraft eine nachhaltige Strategie aufzubauen und dabei direkt mit dem CEO zu interagieren, macht diese Position besonders attraktiv für ambitionierte Fachkräfte im B2B-Marketing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior B2B Marketing Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Elara genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie Elara im Marketing besser werden kann, bring sie direkt ins Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität – genau das, was wir suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es dir wichtig ist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior B2B Marketing Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Skills hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Marketing. Zeige konkrete Beispiele, wie du Leads generiert oder Content-Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell arbeitest. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elara Digital GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von Elara vertraut, insbesondere mit dem Ziel der 'Zero Asset Downtime'. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Marketingstrategie verstehst, sondern auch, wie sie zur Erreichung dieser Vision beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Habe einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat, die zeigen, wie du erfolgreich B2B-Marketingstrategien umgesetzt hast. Betone dabei messbare Ergebnisse, die du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Rolle eine praktische Umsetzung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Google Ads, LinkedIn Ads und Marketing-Automation-Tools zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, selbst Hand anzulegen.
✨Sei proaktiv und anpassungsfähig
Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf Herausforderungen reagiert hast und wie du deine Strategien angepasst hast, wenn etwas nicht funktioniert hat. Dies zeigt, dass du eigenverantwortlich arbeitest und bereit bist, aus Fehlern zu lernen.
