Senior Fullstack Developer (m/f/d)

Elara baut Software für Wartungsteams. Cloud-basiert, mobil-first, entwickelt für Menschen, die ihre Tage damit verbringen, Geräte, Maschinen und Gebäude zu betreuen und zuvor mit Excel, Papier oder WhatsApp gearbeitet haben. Wir haben 2020 mit der Vision von Null Asset Downtime begonnen, sind 2025 Teil der BEUMER Group geworden und seit November 2025 profitabel. Sechs Personen, Büro in Berlin-Charlottenburg, und derzeit wachsen wir in Vertrieb, Produkt und Technik.

Wir ersetzen veraltete Werkzeuge in einem Markt, der seit Jahrzehnten von moderner Software unterversorgt ist. Unser Produkt ist live, Kunden nutzen es täglich, und der Feedbackprozess zwischen dem, was sie brauchen, und dem, was wir bauen, ist kurz. Was wir brauchen, ist jemand, der das Produkt verbessert, schneller und einfacher zu verkaufen.

Sie arbeiten direkt mit dem CTO zusammen. Das Team ist klein, was bedeutet, dass Ihre Entscheidungen das Produkt sofort prägen. Es gibt keine Schicht zwischen Ihnen und der Auswirkung, die Ihr Code auf die Kunden hat.

Konkrete Aufgaben:

• Sie betrachten den Code und das Produkt mit den Augen von jemandem, der sich um saubere Architektur und wartbaren Code kümmert.
• Wenn etwas nicht stimmt, sehen Sie es und beheben es, nicht weil jemand ein Ticket eingereicht hat, sondern weil Sie verstehen, wie das System funktionieren sollte.
• Sie nehmen Kundenfeedback, manchmal widersprüchlich, und arbeiten mit dem CTO zusammen, um es in einen sinnvollen Fahrplan umzuwandeln.
• Sie finden die richtige Lösung, nicht nur die schnelle.
• Sie führen durch Beispiel, kommunizieren übermäßig, überprüfen Pull-Requests gründlich, programmieren im Pair, wenn es hilft, und halten das Ticketsystem sauber.
• Andere Entwickler schauen sich an, wie Sie arbeiten, und heben ihre eigenen Standards.
• Sie haben ein Auge für intuitive, moderne Designs.
• Die App muss modern, schnell und offensichtlich zu bedienen sein.

Sie wissen, dass Sie diese Aufgabe gut machen, wenn das Produkt einfacher zu verkaufen wird, wenn Kundenbeschwerden abnehmen und wenn die vom CTO gesetzten Fristen konsequent eingehalten werden.

Wir erwarten, dass Sie Entscheidungen eigenständig treffen und nicht darauf warten, dass Ihnen jemand sagt, was zu tun ist. Wenn Sie Hilfe benötigen, fragen Sie danach. Sie kümmern sich um das Produkt, weil Sie verstehen möchten, was die Kunden tatsächlich brauchen. Rückschläge passieren, was zählt, ist, dass Sie am nächsten Tag mit der gleichen Energie wieder auftauchen. Und Sie teilen, was Sie gelernt haben, mit dem Team, denn Engineering bei Elara ist kein Silo.

Qualifikationen

Must-have:

• Mehrere Jahre Berufserfahrung als Fullstack-Entwickler mit einer starken Erfolgsbilanz bei ausgelieferten Produkten
• Tiefe Kenntnisse in TypeScript, React, Node.js und PostgreSQL
• Erfahrung mit Bun als Laufzeitumgebung
• Fähigkeit, Architekturentscheidungen zu treffen und die Gründe dafür zu artikulieren
• Komfort im Umgang mit Kundenfeedback und dessen Übersetzung in Produktentscheidungen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine kollaborative Denkweise
• Selbstständiger Arbeitsstil ohne Anleitung

Nice-to-have:

• Erfahrung in B2B SaaS oder industrieller Software
• Ein Auge für UI/UX-Design und die Fähigkeit, moderne, intuitive Schnittstellen zu fördern
• Vertrautheit mit Wartung, Asset-Management oder Industriertechnologie
• Erfahrung in der Mentoring anderer Entwickler durch Code-Reviews, Pair-Programming oder technische Führung
• Aktive Nutzung von KI-unterstützten Entwicklungstools, insbesondere Claude Code oder vergleichbaren LLM-basierten Codierungstools

Zusätzliche Informationen

Berlin, Deutschland (bevorzugt). Remote-Arbeit von jedem Standort aus möglich.

Einstellungsprozess

Wir streben einen schnellen und transparenten Einstellungsprozess an. Hier ist der Prozess:

• Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein: Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und heben Sie Ihre relevanten Erfahrungen hervor.
• Online-Meeting (ca. 1 Stunde): Sie treffen den CTO, wir sprechen über Ihre Stärken, die Rolle und Ihre Gehaltsvorstellungen. Beinhaltet eine kurze technische Diskussion über Architektur und Produktdenken.
• Vor-Ort-Meeting (ca. 2 Stunden): Sie treffen das Gründungsteam und andere Teammitglieder. Wir gehen tiefer auf technische Themen ein und bewerten die gegenseitige Passung.
• Endgültige Entscheidung innerhalb von zwei Wochen.