Okta Identity Engineer

Wir sind immer auf der Suche nach großartigen Menschen. Das IT-Team besteht aus Personen, die eine echte Leidenschaft für das haben, was sie tun, und Meister ihres Handwerks sind. Wir spiegeln die größere Unternehmensphilosophie wider, Datenprobleme zu lösen, konzentrieren uns jedoch intern auf die Systeme, die wir aufbauen, und die internen Partner, die wir unterstützen. Agil in unseren Prozessen streben wir danach, die Grenzen unserer erstklassigen Plattformen zu erweitern, um einen weltklasse Systembetrieb aufzubauen. Unser Team denkt intelligent, strategisch und skalierbar und wird Sie dazu anregen, dasselbe zu tun.

Als Okta Identity Engineer werden Sie Teil eines wachsenden Teams sein, das Projekte unterstützt und als Fachexperte fungiert, verantwortlich für die Architektur, das Design und die Implementierung einer Vielzahl von Identitäts- und Zugriffsmanagementlösungen.

Was Sie tun werden:

• Design, Implementierung und Wartung von Okta-Identitäts- und Zugriffsmanagementlösungen.
• Integration von Okta mit verschiedenen Anwendungen und Systemen, einschließlich Cloud/SaaS, um Authentifizierungs- und Autorisierungsprozesse zu optimieren.
• Entwicklung und Konfiguration von Single Sign-On (SSO) und Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) Lösungen mit Okta.
• Design und Entwicklung von Automatisierungen mit verschiedenen Anwendungen und Systemen unter Verwendung von Okta Workflows und/oder genehmigten KI-gestützten Tools.
• Durchführung regelmäßiger Systemaudits und Sicherheitsbewertungen zur Gewährleistung der Einhaltung von Branchenstandards und Best Practices.
• Kontinuierliche Überwachung von Identitäten, Zugriffsrechten und Nutzungsmustern zur proaktiven Minderung von Risiken und Verbesserung der Sicherheitslage der Organisation.
• Fehlerbehebung und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Okta-Konfigurationen und -Integrationen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Erfassung von Anforderungen und Implementierung von Identitätsmanagementlösungen, die den Geschäftsbedürfnissen entsprechen.

Was Sie mitbringen:

• 5+ Jahre IT-Erfahrung, 3+ Jahre Erfahrung mit Okta.
• Erfahrung in der Nutzung von Okta als Unternehmensidentitätsanbieter.
• Kenntnisse über Okta, einschließlich Funktionen, Integrationen und Architektur.
• Verständnis von Authentifizierungsprotokollen wie SAML 2.0 oder OAuth/SSO.
• Erfahrung im Identitätsmanagement, IDaaS, Bereitstellung, Benutzerlebenszyklusoperationen und Föderation.
• Erfahrung in der Implementierung automatisierter Bereitstellungen von Endpunkten durch benutzerdefinierte Bereitstellungsflüsse, SCIM oder JIT-Funktionen.
• Erfahrung in der Konfiguration von Benutzerauthentifizierungspolitiken und Anwendungsanschlüssen in Okta.
• Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von Multi-Faktor-Authentifizierungsfaktoren für Okta-Benutzer, einschließlich Okta Verify, FIDO-Tokens, Einmalpasswörter und RSA-Tokens.
• Erfahrung im Aufbau von Automatisierungen mit Okta Workflows, REST-APIs, Webhooks und JSON-Payloads zur Durchführung erforderlicher Aufgaben.
• Verwendung von Terraform für das Konfigurationsmanagement.

Bonuspunkte:

• Leidenschaft für die Verbesserung und Automatisierung von Prozessen.
• Effizienter Umgang mit Terraform für Infrastruktur als Code.
• Fähigkeit und Interesse an der Arbeit in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld mit positiver Einstellung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multikulturellen und geografisch verteilten Teams.

Vergütung: Die Vergütung für diese Rolle erfolgt in Form eines Grundgehalts. Diese Rolle hat keinen variablen Vergütungsbestandteil. Die typische Gehaltsspanne für den Einstieg in diese Rolle liegt bei 94.300 bis 149.200 USD. Die typische Gehaltsspanne für den Einstieg in diese Rolle an den oben genannten Standorten liegt bei 113.300 bis 179.200 USD.

Leistungen:

• Wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf der Arbeit, die Sie hier leisten, und nicht auf Ihrem vorherigen Gehalt.
• Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie an vielen Standorten.
• Die Möglichkeit, Ihren Kalender mit flexiblen Standorten und Zeitplänen für viele Rollen zu gestalten.
• Große Anzahl von Urlaubstagen pro Jahr.
• Erhöhen Sie Ihren Einfluss - Wir matchen bis zu 2000 USD (oder lokalen Währungsäquivalent) für finanzielle Spenden und Dienstleistungen.
• Bis zu 40 Stunden pro Jahr, die Sie für Freiwilligenprojekte nutzen können, die Sie lieben.
• Elternzeit mit mindestens 16 Wochen Elternurlaub.

Elastic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, eine inklusive Kultur zu schaffen, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe feiert. Qualifizierte Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder einem anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze, Verordnungen oder Vorschriften geschützten Grund Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir begrüßen Menschen mit Behinderungen und bemühen uns, eine zugängliche und inklusive Erfahrung für alle zu schaffen. Um während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine Unterkunft zu beantragen, senden Sie bitte eine E-Mail an candidate_accessibility@elastic.co. Wir werden innerhalb von 24 Geschäftsstunden auf Ihre Anfrage antworten.