Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und coache ein Team von Account Executives im Bereich AI-gestützter Suche.
- Unternehmen: Elastic, das Unternehmen für Such-AI, das Unternehmen hilft, ihre Daten zu nutzen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit Fokus auf Inklusion und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Suche und generativen KI in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im SaaS-Vertrieb und Führungskompetenz in komplexen Verkaufszyklen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Elastic, das Unternehmen für Such-KI, ermöglicht es jedem, die Antworten zu finden, die er in Echtzeit benötigt, indem alle Daten in großem Maßstab genutzt werden – und entfaltet so das Potenzial von Unternehmen und Menschen. Die Elastic Search AI Plattform, die von mehr als 50 % der Fortune 500 genutzt wird, vereint die Präzision von Suchanfragen und die Intelligenz von KI, um jedem zu ermöglichen, die Ergebnisse zu beschleunigen, die wichtig sind.
Was ist die Rolle: Elastic sucht einen visionären Search Sales Specialist Leader, um das Wachstum unseres spezialisierten, KI-gesteuerten Suchgeschäfts zu leiten, zu skalieren und zu beschleunigen. In dieser Rolle werden Sie unsere Unternehmenssuche, Vektorsuche und generativen KI-Innovationen vorantreiben und den größten Organisationen der Welt helfen, die Macht ihrer Daten zu nutzen, um ihre komplexesten technischen Herausforderungen zu lösen.
Was Sie tun werden:
- Teams führen und coachen: Verwalten, betreuen und coachen Sie ein Team von Account Executives, um komplexe Such- und GenAI-Infrastrukturgeschäfte erfolgreich zu positionieren, auszubauen und abzuschließen.
- GTM-Strategie und Planung vorantreiben: Erstellen, umsetzen und besitzen Sie eine wiederholbare Verkaufsstrategie und eine Strategie zur Akquise neuer Kunden, die auf die Erweiterung der Elastic Search AI Plattform zugeschnitten ist.
- C-Suite und technische Gemeinschaften einbeziehen: Aktiv an strategischen Deal-Zyklen teilnehmen, um vertrauensvolle Beziehungen auf CxO/VP-Ebene aufzubauen.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Mit der Führungsgemeinschaft von Elastic zusammenarbeiten, um ein nahtloses Kundenerlebnis sicherzustellen.
Was Sie mitbringen:
- SaaS-Vertriebserfahrung: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung leistungsstarker Unternehmens- oder kommerzieller Software-Vertriebsteams.
- Fachkenntnisse: Tiefes Verständnis der Technologielandschaft im Zusammenhang mit Suchinfrastruktur, Vektorsuche, generativer KI oder verwandten SaaS-Plattformen.
- Unternehmerische Denkweise: Resilienz, Neugier und die Einstellung eines Selbststarters, um in einem dynamischen Umfeld zu navigieren.
Zusätzliche Informationen - Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter: Als verteiltes Unternehmen treibt Vielfalt unsere Identität an. Wir streben danach, Gleichheit bei den Leistungen in allen Regionen zu gewährleisten. Wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf der Arbeit, die Sie hier leisten, und nicht auf Ihrem vorherigen Gehalt. Gesundheitsversorgung für Sie und Ihre Familie an vielen Standorten. Flexible Arbeitszeiten und Standorte für viele Rollen. Großzügige Anzahl an Urlaubstagen pro Jahr.
Elastic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine inklusive Kultur zu schaffen, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe feiert.
Search Sales Specialist Leader Arbeitgeber: Elastic
Elastic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Standorten, einer großzügigen Anzahl an Urlaubstagen sowie umfassenden Gesundheitsleistungen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legt Elastic großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Engagement in sozialen Projekten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Search Sales Specialist Leader erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Elastic treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Elastic empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Elastic dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Elastic bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Search Sales Specialist Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Elastic bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Elastic erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elastic vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
