Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und umsetzen von Geschäftsplänen mit Partnern zur Umsatzsteigerung in Südkorea.
- Unternehmen: Elastic ist ein führendes Unternehmen im Bereich SaaS-Lösungen und Open-Source-Technologien.
- Vorteile: Bieten Sie die Möglichkeit, mit regionalen Systemintegratoren und Distributoren zusammenzuarbeiten.
- Weitere Informationen: Führungsstärke und nachweisliche Erfolge in strategischen Partnerschaften sind notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Partnerstrategie und treiben Sie das Geschäft in Südkorea voran.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Partner-Management und in SaaS-basierten Lösungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochmotivierten Senior Partner Manager in Südkorea mit einem starken Hintergrund in der Entwicklung neuer Kundensegmente in Partnerschaft mit Value-Added Resellers, Regional System Integrators und modernen Vertriebspartnern. Diese Rolle ist entscheidend, um unser Geschäft durch Partnerschaften auf neue Höhen zu treiben.
Verantwortlichkeiten
- Entwickeln und Ausführen regionaler Geschäftspläne mit einer fokussierten Gruppe von Partnern, um Markteinführungsinitiativen zu beschleunigen, Investitionen zu erhöhen und neue Fähigkeiten und Angebote zu lancieren.
- Führen und Aufbauen vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften der Fokuspartner, Einfluss wachsen lassen und Co-Sell-Umsätze in der südkoreanischen Region vorantreiben.
- Partnerschaft mit Vertriebsteams zur Gestaltung und Implementierung gemeinsamer Verkaufsstrategien, Programme und branchenspezifischer Lösungen für bestimmte Marktsegmente.
- Zusammenarbeiten mit Partnergeschäftsentwicklung, Marketing und Lösungsarchitekten, um gegenseitig vorteilhafte Geschäftsmodelle, Lösungsangebote und Botschaften zu entwickeln, die neue Marktchancen schaffen.
- Ausführen, Verwalten und Liefern von Pipeline- und Umsatzwachstums-Kadenz in Südkorea, abgestimmt auf Partnerstrategien und -initiativen.
- Gestalten und Weiterentwickeln der Partnerstrategie von Elastic, während Pläne und Ausführungen in der lokalen Region implementiert werden.
- Identifizieren, Rekrutieren, Befähigen und Verwalten eines Partner-Ökosystems (Regional SIs, VARs, Referral Partners, OEMs, MSPs, Distributoren usw.), um Geschäftsziele zu unterstützen und Vertriebskanalstrategien auszuführen.
- Aufrechterhalten einer qualitativ hochwertigen, effektiven und zeitnahen internen und externen Kommunikation zur Koordination von Funktionen, Verwaltung der Aktivitätsausführung, Konfliktlösung, Ergebnisteilung und als Sprecher für gemeinsame Wertversprechen.
- Partnerstakeholder über das Wertversprechen von Elastic und wie unsere Technologie in ihre gesamte Markteinführungsstrategie und ihr Portfolio passt, aufklären.
Qualifikationen
- Über 8 Jahre Erfahrung in Partnermanagement-Rollen.
- Umfangreiches externes Branchennetzwerk mit über 8 Jahren Erfahrung in SaaS-basierten Lösungen und/oder Open-Source-Technologien.
- Executive Presence mit starken Verkaufs-, Kommunikations- und Geschäftsentwicklungskompetenzen.
- Nachweisliche Erfolge in der persönlichen Führung, die zu messbaren Umsatzresultaten durch strategische Partnerschaften geführt haben.
- Betriebliche Exzellenz: Fähigkeit, Daten, Systeme und Prozesse effektiv zu nutzen, um Leistung und Initiativen zu planen, auszuführen und zu messen; disziplinierter Ansatz zur Pipeline-Generierung und Verkaufsprozessen.
- Starke analytische, organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit, schnelle, informierte Entscheidungen zu treffen, die intelligentes Risikomanagement unterstützen und finanzielle, Umsatz- und Leistungsergebnisse vorantreiben.
- Fähigkeit, positive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, während Ergebnisse in einem vielfältigen Team geliefert werden.
Senior Partner Manager, Korea Arbeitgeber: Elastic
Elastic bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Südkorea mit einem starken Fokus auf Partnerschaften. Das Unternehmen fördert innovative Lösungen und ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Markt zu entwickeln. Die Zusammenarbeit mit führenden Partnern ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensmission.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Partner Manager, Korea erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Elastic vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Elastic sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Elastic an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Elastic zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partner Manager, Korea mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Elastic arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Partner Manager, Korea bei Elastic an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elastic vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Elastic zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
