Sr Recruiter, Field APJ

Elastic, das Unternehmen für Such-KI, ermöglicht es jedem, die Antworten zu finden, die er in Echtzeit benötigt, indem es alle seine Daten in großem Maßstab nutzt: das Potenzial von Unternehmen und Menschen freisetzen. Die Elastic Search AI Plattform, die von mehr als 50 % der Fortune 500 genutzt wird, vereint die Präzision der Suche und die Intelligenz der KI, um jedem zu ermöglichen, die Ergebnisse zu beschleunigen, die wichtig sind. Durch die Nutzung aller strukturierten und unstrukturierten Daten: die Sicherung und den Schutz privater Informationen effektiver: helfen die vollständigen, cloudbasierten Lösungen von Elastic für Suche, Sicherheit und Beobachtbarkeit Organisationen, das Versprechen der KI einzuhalten.

Elastic wächst schnell und sucht einen hochmotivierten, intelligenten und leidenschaftlichen Senior Recruiter, der unser globales Talentteam verstärkt. Sie werden als Talent Advisor fungieren, um unsere Field-Organisation zu unterstützen und auszubauen. Sie sind verantwortlich für die Leitung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für verschiedene Rollen im Bereich Field Operations in der Region Asien-Pazifik und Japan.

Was Sie tun werden:

• Vollständiger Rekrutierungszyklus: Verwalten und Steuern des gesamten Einstellungsprozesses von der Suche bis zur Angebotsannahme, um ein konsistentes und außergewöhnliches Einstellungserlebnis für Kandidaten und interne Kunden zu schaffen.
• Mit dem globalen Rekrutierungsteam zusammenarbeiten, um Rekrutierungsstrategien zu entwickeln, umzusetzen und auszuführen.
• Beziehungen zur Field-Leitung festigen und als Berater und Partner fungieren, um gesunde Pipelines herausragender Kandidaten aufzubauen und aktuelle Stellen zu besetzen.
• Ein leidenschaftlicher Markenbotschafter von Elastic sein, vor, während und nach der Rekrutierung. Sie helfen uns, unsere Talentmarke zusätzlich zu unserer Talentpipeline aufzubauen.
• Mit anderen Abteilungen (Finanzen, Recht usw.) zusammenarbeiten, um den Rekrutierungsprozess voranzutreiben.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Über 8 Jahre Erfahrung in der Vertriebsrekrutierung.
• Nachweisbare Erfahrung in der Rekrutierung für ein Softwareunternehmen, Erfahrung in Start-ups ist bevorzugt.
• Fähigkeit, das Wertversprechen und die Geschichte von Elastic effektiv an Kandidaten zu kommunizieren.
• Fähigkeit, kalt anzurufen und Beziehungen über Telefon, E-Mail und soziale Medien aufzubauen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Beeinflussung von leitenden Einstellungsmanagern und Führungskräften während des gesamten Rekrutierungszyklus.
• Autorität in der direkten Ansprache und effektiven Interviewtechniken.
• Fundierte Kenntnisse von ATS-Tools und Rekrutierungstechnologien.
• Zweisprachig in Englisch und Japanisch.

Zusätzliche Informationen:

Als verteiltes Unternehmen treibt Vielfalt unsere Identität. Egal, ob Sie eine neue Karriere starten oder eine bestehende ausbauen möchten, Elastic ist das Unternehmen, in dem Sie großartige Arbeit mit einem großartigen Leben in Einklang bringen können. Ihr Alter ist nur eine Zahl. Es spielt keine Rolle, ob Sie gerade das College abgeschlossen haben oder Ihre Kinder; wir brauchen Sie für das, was Sie tun können. Wir streben danach, Gleichheit der Leistungen in allen Regionen zu gewährleisten, und obwohl die Vorschriften von Ort zu Ort unterschiedlich sind, glauben wir, dass es richtig ist, uns um unsere Mitarbeiter zu kümmern.

• Wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf der Arbeit, die Sie hier leisten, und nicht auf Ihrem vorherigen Gehalt.
• Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie an vielen Standorten.
• Die Möglichkeit, Ihren Kalender mit flexiblen Standorten und Zeitplänen für viele Rollen zu gestalten.
• Große Anzahl an Urlaubstagen pro Jahr.
• Erhöhen Sie Ihren Einfluss - Wir gleichen bis zu 2000 $ (oder den lokalen Währungsäquivalent) für finanzielle Spenden und Dienstleistungen an.
• Bis zu 40 Stunden pro Jahr, die Sie für Freiwilligenprojekte nutzen können, die Ihnen am Herzen liegen.
• Elternschaft fördern mit mindestens 16 Wochen Elternzeit.

Elastic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, eine integrative Kultur zu schaffen, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe feiert. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder einem anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze, Verordnungen oder Vorschriften geschützten Grund berücksichtigt.